Уже не первый раз Jobs.ua публикует обзоры разных специальностей, показывая рейтинг тех или иных вакансий и их зарплатных ожиданий в разных регионах страны. Сегодня, речь пойдет о таком труде, как работа слесарем. Разумеется, данная специальность подразумевает самые разные дополнительные умения и делится на несколько направлений, однако, в целом, определенная схожесть в суммах заработных плат прослеживается во всех регионах Украины.
Если проанализировать большинство вакансий с пометкой «работа слесарем» которые предлагает рынок труда Украины, становится видно, что разные направления этой профессии, имеют практически одинаковые предложения по заработкам, ка на западе, так и на востоке страны, включая и южные ее области.
Работа слесарем ремонтником предлагает ,в среднем от 7 000 до 10 000 гривен, в зависимости от квалификации специалиста. Если речь идет о работе слесарем сварщиком, то здесь, зарплаты начинаются от 10 000 грн в месяц и в среднем, могут находится на уровне 15 000 гривен.
Больше зарабатывают те, у кого работа находится на крупных предприятиях, например, в области судостроения или предприятиях военного назначения.
Как всегда, работа слесарем в столице предлагает более высокие оплаты. И те вакансии, которые предлагают в среднем 10 000 гривен в месяц в регионах, в столице гарантируют н7е менее 14 000 ежемесячного заработка.
Например, вакансии слесаря ГБО, среди столичных вакансий предлагает заработные платы от 20 000 гривен в месяц, если у вас есть соответствующий опыт и квалификация.
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.