Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Жизнь в коллективе

Вас подсиживают? Разберемся спокойно

21 июля 2010 301

Если вы плохой работник, то вас, скорее всего, давно уже попросили бы покинуть свое рабочее место. Может быть, дело не в этом, и в ваших силах переломить ситуацию?

Не поддавайся!

Допустим, начальник постоянно позволяет себе критиковать вашу работу, отпускает колкости и при любой возможности старается выбить вас из колеи. Однако стоит вам попытаться выяснить отношения, как он увиливает и признается, что не имеет претензий.

Скорее всего, у него просто неприятности в личной жизни, и он пытается выплеснуть весь негатив на вас. Возможно, он завидует вашему спокойствию, гармонии, успехам в работе и личной жизни. А, может быть, ему не хватает вашего внимания, и он пытается добиться его таким неприятным способом?

Что делать в такой ситуации? Дать ему понять, что он ничего не добьется таким поведением. Не обращайте на него внимания. Не реагируйте на негатив и старайтесь как можно меньше общаться. Когда же коллега или начальник ведет себя «хорошо», всячески поощряйте его, чтобы ему больше нравилось дружить с вами, чем враждовать.

Ругать или хвалить?

К сожалению, во многих компаниях распространено мнение о том, что хвалить работника вредно: он расслабится и перестанет стремиться к лучшему.

Если от коллег и начальства вы слышите только критику, а все ваши достижения рассматриваются «в лупу», попытайтесь изменить ситуацию.

Если вас критикует начальство, относитесь к этому спокойно. Значит, ваше руководство считает критику полезным инструментом в работе.

В этой ситуации помогите себе сами. Хвалите себя: рассказывайте на совещаниях, как удачно вы поработали. Почаще напоминайте начальству о своих достижениях. В ответ на критику улыбайтесь и старайтесь ответить на негатив позитивом, напомнив о том, что было сделано хорошо.

Неплохо бы мягко намекнуть руководству, что похвала и поощрение оказывают только позитивное воздействие на работника, мотивируя его выполнять задания еще лучше.

Если руководитель пойдет вам навстречу, придется обязательно показать наилучшие результаты. Иначе вы докажете ему, что поощрение плохо воздействует на подчиненных. И тогда все обернется против вас.

Читайте также
  • Рекомендации по поиску работы тем, кому за 5022 Май, 2017

    Возможно, вы замечали, чем старше, тем сложнее найти для себя рабочее место. Это связано не только с тем, что с возрастом люди становятся переборчивыми в своих выборах и предпочтениях, но еще и потому, что близится пенсионный возраст. Пока ты молод – ты востребованный. Молодым приходится трудится больше всех, особенно тем, кто желает достичь карьерного роста и продвижения.

  • Не "безвизом" единым...19 Май, 2017

    На вопрос «При получении Украиной безвизового режима с ЕС, Вы будете пытаться трудоустроиться за рубежом?», украинцы ответили следующим образом.

  • Международный день музеев18 Май, 2017

    Музеи хранят историю. История обуславливает идентичность народов.

  • Что нельзя писать в резюме?18 Май, 2017

    Если вы составляете резюме для трудоустройства, то вам будет интересно узнать о том, чего не следует писать в резюме. Несмотря на то, что конкретного одного шаблона для составления резюме нет, а различные формы составления приветствуются, все равно в резюме существуют табу. Это официально-деловой документ, а значит все равно требует определенных правил написания.

↑ Наверх