ІІІ Всеукраинский Рейтинг «ТОП-10 лучших кадровиков Украины-2013» продолжает прием заявок для участия. Ещё есть время побороться за
звание «Лучший кадровик Украины» и получить
главный приз – 5000 грн! Регистрация на сайте www.top10ku.com.ua заканчивается 30 июня
2013 г. Участникам Рейтинга необходимо выполнить отборочные задания, состоящие
из профессиональных тестов и практических кейсов.
Принять участие в Рейтинге может любой специалист, имеющий опыт кадровой работы
и работающий на территории Украины. Все участники, выполнившие тестовые
задания, будут приглашены на бесплатный кадровый семинар от лучших лекторов
Украины!
Участники ТОП-10 получат
почетные дипломы, которые подтвердят их высокий профессиональный уровень, и приятные подарки, среди которых сертификаты на специализированные тренинги,
наборы косметики и путешествие на двоих «Магия Закарпатья»
для победителя в
номинации «Выбор Украины» от Организатора и партнеров Рейтинга.
Организатор — профессиональный журнал
«Кадровик Украины»
. Рейтинг проводится при поддержке Министерства
социальной политики Украины и Киевского городского центра занятости.
По вопросам, связанным с организацией и
проведением Рейтинга, пожалуйста, обращайтесь:
Виктория Емельянова
координатор проекта
тел. (044) 568-50-60
моб. (050) 343-04-33
vika@profpressa.com
www.kadrovyk.com.ua
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.