Парламент Франции принял закон, который де-факто хоронит действующее в стране правило об обязательной 35-часовой рабочей неделе. Новый закон позволяет компаниям заключать индивидуальные соглашения с профсоюзами по поводу количества рабочих часов и о сверхурочных.
Как сообщает Би-би-си, одобренный в начале июля Национальной ассамблеей - нижней палатой французского парламента, - в среду вечером документ был поддержан правоцентристским большинством и в результате голосования в сенате, верхней палате, хотя против него и выступили оппозиционеры-социалисты.
Именно социалистами, правившими Францией 10 лет назад, было введено правило 35-часовой рабочей недели. Судя по опросам общественного мнения, оно до сих пор пользуется поддержкой большинства населения страны.
Однако Президент Николя Саркози именно это положение считает одной из главных причин утраты Францией экономической конкурентоспособности. С момента своего прихода в Елисейский дворец в прошлом году Н.Саркози обещал принять меры в этом направлении. И уже в конце августа, как ожидается, новый закон вступит в силу. "Компании наконец получат возможность проводить собственную управленческую политику, основанную на четком правовом фундаменте, и это заметный импульс для нашей экономики", - заявила по этому поводу представитель правящей партии " Союз за народное движение" Даниэль Жиаззи.
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.