UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Роботодавцю
  4. На допомогу HR
  5. Высокие зарплаты могут разорить Украину

Высокие зарплаты могут разорить Украину

18.10.2007 128

Не так давно в институте социологии и демографических исследований НАНУ был проведен круглый стол с обсуждением вопросов повышения уровня оплаты труда. Члены правительства также принимали участие в обсуждении, прошедшем под лозунгом “Дорогие работники — крепкая экономика”.

Известно, что высокая цена рабочей силы стимулирует развитие организации труда и технический прогресс. Высокий уровень заработных плат работников в зарубежных странах окупается высокой производительностью. Ведь задача сводится именно к этому: к повышению производительности труда, а не просто к повышению зарплаты. Реальный рост возможностей бюджета возможен лишь как следствие роста этой производительности. Кстати, производительность отработанного часа в Украине в 20-30 раз ниже, чем в развитых странах Европы.

В 2005 и 2006 гг. в Украине проводилась кампания по увеличению заработной платы и доходов населения. Преимущественно бюджетными методами. В этом была определенная экономическая целесообразность – увеличение покупательной способности населения, фактор развития внутреннего рынка, а, следовательно, и производства. Но бюджет ведь не безграничен. Мы должны заботиться не только о сегодняшнем потреблении, но и о перспективах. Необходимо вкладывать средства в развитие экономики. Тем более слабо развитой. Как же Украине сблизиться по уровню жизни с развитыми европейскими странами? Для развития необходимо поддерживать среднегодовой темп валового накопления хотя бы на уровне 10% (по расчетам к Стратегии экономического развития, разработанной в 2004 году).

Повышение благосостояния, культуры и квалификации населения может быть результатом развития производства и соответствующего роста его доходов. Соотношение затрат общества на текущее потребление и капиталовложения должно быть оптимизировано. В противном случае одна из сторон процесса начнет тормозиться, а это приведет к общему угасанию развития. Для вложений средств в человека нужно обеспечивать источники этих вложений. Плюс ко всему эти вложения не сводятся к личным доходам, ведь нужны условия производительного труда, социальная инфраструктура, технологическое оснащение.

Средняя заработная плата в Украине на протяжении последних лет растет довольно быстро: в 2004 г. – на 27,5%, в 2005 г. – на 33%, в 2006 г. – на 28%. Прогноз на 2007 г. –19%. Но благодаря чему зарплаты выросли? Преимущественно за счет бюджетных источников.

В 2004 г. рост заработной платы предприятий несколько опережал рост зарплаты бюджетных организаций, их темпы были сопоставимы. А это уже экономически здоровое соотношение. К этому идет возврат уже во второй половине 2006 года.

Источник: Utro.ua

Читайте також

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

  • Як спорт сприяє кар'єрі21 грудень, 2023

    Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.

  • Як правильно написати лист-пояснення19 грудень, 2023

    Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.


↑ Вгору