Прийнято вважати, що жінці, яка потрапила у суто чоловічій колектив, доводиться не солодко. Безліч прикладів описують жахи через які доводиться проходити героїням, намагаючись довести, що вони повноправні члени команд та негірші професіонали ніж представники статі сильної. Ну, а про проблеми сексизму та домагань й зайвим фліртом на робочих місцях, навіть й говорити не потрібно.

Але, не тільки жінки стикаються із подібними проблемами у робочому житті. Уявіть, як почуває себе чоловік, що опинився у колективі, що складається тільки із жіночих осіб.

«Інша планета»

Так, відомо, що серед тих самих бухгалтерів чи інших фінансових робітників, перебільшують жінки, але випадки, коли таку професію обирає чоловік, також, далеко не виключення. При цьому, потрапляючи до колективу, що складається суто з самих жінок, такому спеціалісту доводиться звикати жити в новій «атмосфері» світу, який він у деяких аспектах не просто не розуміє, а й чисто інтуїтивно сприймає, як «ворожий» - той, що погрожує його «чоловічому початку».

Опитування, що проводилися серед таких чоловіків, продемонстрували прояви одних й тих самих типів поведінки, яка виникає у колективі після появи там єдиного представника сильної статі.

Як правило, керуюча жіночого колективу, так чи інакше, але буде підводити підлеглого чоловіка до явних проявів підлабузництва з його боку та демонстрації признання її у якості «головної». Якщо, це накладено на певні негативні власні якості такої жінки, як людини, можливо тільки уявляти через що доводиться проходити однаку, та у які «штики» сприймається його намагання просто бути «одним з рівних».

Намагання маніпулювання чоловіком, проявляються не тільки з боку керівника-жінки. Лідери та аутсайдери, притаманні кожному колективу, у той чи інший спосіб, але будуть намагатися мати на своєму боці такий екзотичний персонаж, як співробітник-одинак.

Навіть, ті самі «нескромні пропозиції», від яких потерпають жінки, також, зовсім не рідкість та підтверджуються багатьма респондентами, що мали власний досвід такої праці. До речі, у таких питаннях, справа обтяжується й тим, що навіть коректну відмову пропозиціям зближення, від чоловіка жінки сприймають більш болісно, ніж сильна стать, яка десь звикла до схожих «наламаних» ситуацій.

Тож, помста у різних проявах, також може не погано зіпсувати професійне життя такому «везунчикові».

«Мачо не плачуть» або що робити

Зрозуміло, що здатність оказувати на слабку стать певні враження та викликати певні поведінки є особливою у кожному окремому випадку чоловічого характеру та психотипу особистості.

Але, знавці, що вдало пройшли таке «пекло» радять низку корисних порад, які можуть допомогти у «виживанні» під час роботи серед жінок.

По перше, слід запам’ятати те, наскільки для жінок важливе перше враження, яке викликає в них чоловік. Коректна мова, спокійне та дружелюбне ставлення при першому знайомстві – найкраща поведінка для чоловіка. Дуже важливо запам’ятати імена оточуючих, не створюючи ситуацій, що можуть бути сприйняті, як повна байдужість до особистості жінки. До речі, пригощання кавою та солодощами на такому «першому побачені», відмінно працює, як й у «класичних» випадках рандеву.

Зацікавленість та вміння слухати – ще одна таємна зброя, що здатна викликати симпатію з боку прекрасних співробітниць. Розмовляючи про себе, слід уникати натяків на «особисті» подробиці зі свого життя, зухвалості, поведінки, що може бути сприйнята у якості флірту. Окремі застереження щодо «службових романів», теж важливе правило, яким не варто нехтувати.

Не можна демонструвати перевагу над жінками, навіть, підлеглими. А, якщо вам треба критикувати роботу, що виконала жінка та перед іншими її колегами, робіть це настільки обережно, якби ви йдете мінним полем.

Ну, й не забувайте про правильні компліменти, що стосуються не стільки зовнішності та «жіночості», скільки професіоналізму жінок та всього, що пов’язано із вашою спільною роботою.