Спитайте будь-якого спеціаліста щодо підвищення зарплати і він завжди відповість, що не просто прагне цього, а заслуговує на це на сто відсотків. Але окрім великого бажання заробляти купу грошей, спеціаліст повинен заслужити на це своїми здібностями та уміннями. Отже, молоді спеціалісти, переважно, хочуть знати як домогтися від роботодавця підвищення зарплати.

Найчастіше питання про підвищення зарплати підіймається перед працевлаштуванням на співбесіді, коли роботодавець приймає працівника на вакансію. Але існують декілька причин, з яких спеціаліст може просити підвищення зарплати в середині свого професійного шляху. Пояснюється це дуже просто. В процесі роботи спеціаліст може розширювати специфіку своєї роботи та обов’язки. Якщо він виявляться гідним цих обов’язків та умінь, то він може запросити у роботодавця підвищення заробітної платні. Інша причина, підвищення мінімального прожиткового рівня громадян, який відповідно позначається на підвищенні зарплати спеціалістів чи пенсії у пенсіонерів.

Як домогтися підвищення зарплати від роботодавця?

Якщо ви хочете домогтися від роботодавця підвищення зарплати, то ви повинні до нього прийти з реальними результатами та досягненнями в своєму професійному напрямку. Для того, щоб досягти мети

• бери більше відповідальності в роботі (Якщо ви берете на себе відповідальність у роботі, то отримуєте не лише нові знання та можливості доступу до нового об’єму інформації, а й перспективу підвищення заробітної плати за це),
• просувай себе (Щоб тебе помітив сам роботодавець будь активним в суспільному житті колективу. Спілкуйся з усіма колегами, допомагай, якщо вони потребують в цьому. Якщо ти маєш певні досягнення в роботі, обов’язково поділись ними з керівником чи напряму з роботодавцем),
• перевір свою готовність (Перш ніж спілкуватися з роботодавцем про підвищення заробітної плати, ви повинні бути точно впевнені, що ваші знання і уміння відповідають високому рівню. Для цього існують спеціальні тести, які можуть перевірити вашу готовність. Ви також можете попросити керівника оцінити вашу діяльність чи висококваліфікованого колегу по роботі).
• підготуй ґрунт для спілкування (До спілкування з роботодавцем про підвищення зарплати підготуй відповідні документи аналізу та результативності вашої діяльності. Також заздалегідь краще дізнатися як до вас ставиться роботодавець. Зробити це легко через керівника).