В наш час онлайн-співбесідою уже нікого не здивуєш. Напевно, серед ваших друзів, родичів чи знайомих знайдуться ті, хто стикався з подібним форматом проведення співбесід (можливо, навіть неодноразово). Попросіть їх поділитися своїм досвідом, і заодно ознайомтеся з порадами, викладеними в цій статті. Підготовкою до онлайн-співбесіди не варто нехтувати, якщо хочете справити про себе найкраще враження для майбутнього роботодавця.
Якщо ви давно не оновлювали аватарку в скайпі чи вайбері – не полінуйтеся, зробіть це. Адже це перша річ, яка кидається в очі людині, яка буде спілкуватися з вами онлайн. Деякі люди схильні залишати замість своєї фотографії пусте віконце чи милу серцю картинку: цього тим паче не потрібно робити. Чудово, якщо оберете таке ж фото, як у резюме на першій сторінці. Якщо ж ні, поставте в якості аватарки ваше усміхнене обличчя крупним планом, одяг – бажано діловий стиль.
Врахуйте декілька моментів, коли обиратимете місце проведення онлайн-співбесіди:
Знову ж таки, не полінуйтеся перевірити перед співбесідою, чи технічні пристрої працюють як слід. Якість звуку та відео має значення, адже це онлайн-співбесіда. Тому перевірте відеозв’язок і якість звуку, зв’язавшись з другом чи колегою. Якщо будуть якісь проблеми, ви зможете усунути їх до початку співбесіди.
Як щодо інтернету? Якщо ви знаєте і розумієте, що ваша wi-fi мережа може «підвести» в будь-який момент, використайте для спілкування стаціонарний комп’ютер чи ноутбук з підключеним оптоволоконним кабелем. Так ви убезпечите себе від небажаних розривів зв’язку. Ніби й дрібниці на перший погляд, але якщо онлайн-співбесіда декілька разів перериватиметься через нестабільний зв’язок, це нервуватиме рекрутера, і заодно й вас.
Якщо використовуєте навушники, найкраще підійдуть вакуумні навушники-вкладиші, бездротові чи ні, це вже не так суттєво. А от велика гарнітура на голові має два недоліки – зіпсує вам зачіску і привертатиме до себе увагу вашого співрозмовника. А це зовсім зайве.
Зверніть увагу на ще один момент. Якщо плануєте скористатися телефоном чи планшетом, розташуйте камеру на рівні ваших очей. Також скористайтеся функцією відключення вхідних дзвінків та повідомлень, щоб не відволікатися під час спілкування. І наостанок – перевірте свій мережевий статус: за п’ять-десять хвилин до співбесіди він повинен світитися зеленим («В мережі»).
Найкраща рекомендація – це діловий стиль, але без зайвої серйозності та офіціозу. Уникайте надто яскравих забарвлень чи темних кольорів. Також не забувайте посміхатися: згідно з соціологічними дослідженнями, українці посміхаються менше, ніж жителі інших країн Європи. Так, найперші та останні візуальні враження найважливіші, але протягом співбесіди теж не забувайте про доброзичливу, дружню посмішку.
Пам’ятаємо, що не потрібно сутулитися, вставати перед камерою, гойдатися з боку в бік, розмахувати руками, нерозбірливо говорити чи «йорзати» на стільці тощо. Це не тільки відволікає увагу співрозмовника, а й продемонструє йому вашу невпевненість. Тому зберігайте спокій, займіть гарну позу, говоріть чітко та доброзичливо, щоб рекрутер бачив і розумів, що вам цікаво спілкуватися з ним.
До речі, про зацікавленість. Ви можете проявити її за допомогою голосу чи міміки: наприклад, злегка підняті чи зведені брови, переміщення погляду на об’єкт. Не забуваємо, що більшість часу потрібно дивитися в камеру, а не на екран. Ця порада, до слова, стане у нагоді в той момент, коли вам треба буде зосередитися, щоб дати виважену відповідь. Дивіться у вічко камери, мовби в одну точку. Так часто роблять спікери на сцені – вибирають якусь точку над головами глядачів, щоб краще сконцентруватися на промові. А оскільки ви не на сцені, вічко камери в якості «заземлювача» підійде, тільки перед співбесідою потренуйтеся говорити, концентруючись на ньому.
Щоб менше хвилюватися і не метушитися перед камерою, розташуйте з обох боків камери на стікерах мотивуючі фрази і фрази-нагадування. Ви їх будете бачити, а ваш інтерв’юер – ні. Підказки на стікерах нагадуватимуть, як триматися перед камерою та онлайн-співрозмовником («не сутулься», «говори чітко», «не хвилюйся, все добре» і т.д.). Можна домалювати смайлик після кожної фрази, щоб триматися позитивної хвилі. Адже пригадайте, як під час розмови, ділової чи дружньої, ми можемо забути про свої манери, можемо надто емоційно розмовляти, говорити швидко та нерозбірливо. Такі стікери-підказки не дадуть вам «забутися» під час онлайн-співбесіди, адже постійно перебуватимуть в полі вашого зору. Звичайно, можна обійтися й без підказок такого формату, якщо не бачите в них потреби.
Тримайте нотатник під рукою, щоб записати тільки важливу інформацію. Але все записувати не потрібно, тільки будете відволікатися від розмови. Вже після бесіди можна записати складні питання та помилки, які ви допустили (щоб надалі їх не припускатися). Якщо користуєтеся підготовленими матеріалами, робіть це так, щоб вашому співрозмовнику не кидалося це в очі. Підтримуйте бесіду жартами, щоб спілкування минало на позитиві. На питання рекрутера намагайтеся відповідати так, щоб зменшити ймовірність додаткових складних питань. Наводьте приклади, факти і цифри, щоб сумнівів у вашому професіоналізмі не виникало.
Після співбесіди проведіть роботу над помилками: відзначте про себе, що вам добре вдалося, а що – не дуже. Виділіть ті моменти, над якими потрібно додатково попрацювати, і попрацюйте над ними у вільний час.
Якщо хочете почуватися на онлайн-співбесіді впевнено, репетиція та візуалізація майбутньої розмови з рекрутером аж ніяк не завадить. Згадайте, як актори тренуються, щоб почуватися впевненими на сцені чи в об’єктиві телекамер: вони годинами відточують свою майстерність, репетируючи перед дзеркалом діалоги своїх персонажів. Якби це не приносило користі, вони б не гаяли на це час, правильно?
Репетиція перед дзеркалом дає можливість побачити себе очима іншої людини. Те, як ви говорите, яка міміка при цьому, як ви посміхаєтеся – усе це важить насправді, та й репетиції знизять рівень напруги вже в реальному інтерв’ю. Ви почуватиметесь вільніше, ось що важливо.
Попросіть друга чи подругу про півгодини їхнього часу, щоб провести пробну онлайн-співбесіду. Якщо ви часто спілкуєтеся з друзями саме в такому форматі, вважайте, це буде той самий відео виклик, тільки з додатковим завданням. Звичайно, перед другом ви будете почуватися вільно і впевнено, і без заминки відповідатимете на його питання. І все ж така пробна онлайн-співбесіда може додати вам впевненості, особливо якщо ваш друг чи подруга «в темі», тобто працюють в аналогічній компанії, і зможуть поставити вам чимало «каверзних» запитань.
Ознайомтеся з добіркою публікацій нашого сайту, якщо хочете краще підготуватися до онлайн-співбесіди:
Теми, які не варто піднімати на співбесіді,
Тремтить голос перед важливим виступом? Дізнайтесь, як позбавитись цього,
Помилки на співбесіді та як їх уникнути.
Сподіваємося, що ці матеріали, як і поради, викладені в статті, стануть вам у нагоді.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.