Одна з головних рис успішних людей, навіть у складній ситуації – максимально використовувати свої можливості. Ті, хто досяг значного успіху в житті не лише вміють ризикувати, бачити шлях до збільшення капіталу, але й вміло й вигідно розставляти пріоритети. Пропонуємо разом з jobs.ua кілька уроків на тему, як відрізнити правильне й розумне вкладання сил від безглуздого.
Мудре сократівське ствердження говорить про те, що кожне почуте висловлювання потрібно просівати через три сита: добра, правди й користі. Експерти радять дотримуватися того ж принципу – принципу «трьох сит», аби не перевантажувати себе зайвими роздумами й робити все правильно.
Перш ніж почати нову справу, погодитись на привабливу пропозиція або прийняти чиєсь запрошення, ті ж експерти радять відповісти (по можливості чесно) на три питання.
1. Чи чекає мене спілкування з корисними й цікавими людьми?
2. Як це у подальшому допоможе мені розвивати власні здібності та набувати навички?
3. Чи буде це позитивним й надихаючим для мене?
У своїй справі виграє той, хто віддає перевагу тим видам діяльності чи подіям, які стають джерелом результативного спілкування. Успішні люди створюють міцні зв'язки. І це не обов’язково заходи, де нові «корисні» знайомства – це ключова мета. Найважливіше буде опинитися в середовищі майстрів, знавців своєї справи, того напрямку, який обрали ви. Опинитися серед тих, хто вносить і втілює нові ідеї, аби навчитися у них чомусь новому.
Перш ніж відповісти на запрошення сходити з друзями на виставку чи на зустріч випускників, подумайте. Це ви робите, бо передчуваєте приємне спілкування, що збагатить вас, чи просто намагаєтеся не образити інших своєю відмовою? Якщо це другий варіант, сміливо говоріть «ні».
Той хто хоче досягти успіху, завжди прагне отримати нові знання, які дозволять рости й професійно розвиватися. Успішним людям в цьому допомагає досвід, підказуючи, які саме можливості найкраще впишуться в їх життєву траєкторію й будуть корисні саме в їх сфері діяльності на даному етапі їх кар'єри.
Наприклад, якщо у вас виникла ідея щодо нових IT-додатків, для початку треба сконцентрувати всі сили на її розробку, а потім вже записуватися на тренінги де навчать правильно продавати цю ідею та курси, які допоможуть вам залучити інвесторів.
Успішні люди часто говорять життю «так». Але водночас такі люди дуже цінують кожну годину свого часу. Будучи вибагливими, вони використовують лише ті можливості, які можуть дати їм відчуття радості й творчості, спільності з іншими.
Якщо ви, отримавши запрошення, опинилися перед вибором, запитайте себе: чи буде цей досвід корисним, надихаючими або приємним для вас? При відповіді орієнтуйтеся лише на власні відчуття.
Для одних гра в баскетбол двічі на тиждень може приносити радість й азарт змагання. Інші віддають перевагу розумовим іграм та стратегії. Робіть для себе вибір не звертаючи увагу на моду, тенденції чи чужі захоплення. Якщо слідуватимете цим принципам, ви створите собі імунітет проти «втоми від рішень» – необхідності постійно болісно вибирати серед безлічі різних варіантів дій. У вас буде чітка «дорожня карта», що буде вести вас по життю.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.