Вхід на сайт
Зарплаты и рыночная стоимость пилотов Формулы-1
Это средняя сумма, мы не говорим об уникальных контрактах и рекламных доходах. Примерно столько, плюс небольшие призовые, получали Мэнселл ($12 млн в 1992-м), Сенна и Прост ($25 млн на двоих). Единственная команда, которая с тех пор значительно подняла планку - "Феррари", гонорары выросли до 50 миллионов, но соперники или сохранили прежнюю цифру, или немного ее снизили.
Рынок пилотов работает по законам торговли - спрос рождает предложение. Гонщик - это не только скорость и навыки, это инструмент для продвижения услуг и товаров спонсоров. Здесь есть точно рассчитанная рыночная стоимость, и в текущем сезоне она, невиданное дело - выросла вдвое. Будьте уверены - менеджеры своего не упустят, они работают за процент.
Вчерашняя молодежь дорожает на глазах, а пример Хэмилтона уникален - гонщик, подписавший контракт на 1 миллион сейчас оценивается в невероятные $100 млн. Почти все его молодые коллеги тоже поднялись в цене, ветеранов это почти не коснулось, но все идет к тому, что общая зарплата гонщиков в сезоне 2008 года может вдвое превзойти зарплату в 2007-м. Соответственно вдвое вырастет и зарплата условного гонщика, о котором мы говорили выше, эксперты оценивают ее уже в $16 млн.
|
Гонщик |
Возраст |
Зарплата´07 |
Рыночная стоимость |
Заработок за карьеру |
|
Ф.Алонсо |
26 |
$20 млн |
$32 млн |
$47.8 млн |
|
Л.Хэмилтон |
22 |
$1 млн |
$100 млн |
$1 млн |
|
Д.Физикелла |
34 |
$5.5 млн |
$5.5 млн |
$52.5 млн |
|
Х.Ковалайнен |
25 |
$3 млн |
$2 млн |
$3 млн |
|
Ф.Масса |
25 |
$5 млн |
$10 млн |
$12.1 млн |
|
К.Райкконен |
26 |
$45 млн |
$20 млн |
$145.1 млн |
|
Д.Баттон |
27 |
$28 млн |
$28 млн |
$98.4 млн |
|
Р.Баррикелло |
34 |
$7.5 млн |
$7.5 млн |
$60 млн |
|
Н.Хайдфельд |
29 |
$3.5 млн |
$3.5 млн |
$15.6 млн |
|
Р.Кубица |
22 |
$0.75 млн |
$5 млн |
$0.75 млн |
|
Р.Шумахер |
31 |
$13 млн |
$4 млн |
$97 млн |
|
Я.Трулли |
32 |
$6 млн |
$8 млн |
$45.75 млн |
|
Д.Култхард |
35 |
$3 млн |
$3 млн |
$43.5 млн |
|
М.Уэббер |
30 |
$8 млн |
$8 млн |
$24.9 млн |
|
Н.Росберг |
21 |
$1 млн |
$4 млн |
$2 млн |
|
А.Вурц |
33 |
$1 млн |
$1 млн |
$9 млн |
|
Т.Сато |
30 |
$1 млн |
$2 млн |
$5.7 млн |
|
Э.Дэвидсон |
28 |
$1 млн |
$1 млн |
$3 млн |
Читайте також
- Чи варто змінювати життя з Нового року, понеділка, першого числа? Переконайтеся в щирості свого бажання17 січень, 2025
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
- Лідерські тренди 2025 року: людські зв’язки як каталізатор успіху14 січень, 2025
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
- Психологічна підтримка працівників під час кризи: кращі практики 7 січень, 2025
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
- Коректна відмова кандидату: як сказати НІ, якщо кандидат не підходить компанії 1 січень, 2025
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
- Тестові завдання: перевірка здібностей чи час, який витрачено марно?25 грудень, 2024
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
