UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Марія (25 січень 2018)

Доброго дня! Маю 40 років трудового стажу.На утримані 2 чол. та тільки я працювала.Працювала у ФОП з 2012 року.В квітні 2015 року прооперована,та з липня 2015 року надана інвалідність.Після виходу на роботу виявляється,що змінився штатний розпис з 1 квітня 2015 року,але в центр зайнятості звіт 3 ПН не подався про зміни які відбулися.Мені запропоновано звільнитись.Після відмови мене попередили про скорочення.Та через 2 місяці скоротили зг.ст.40 п.1,формулировка в наказі- в зв"язку з фінансово-господарською необхідністю.Центр зайнятості закрив трудовий договір , про що я дізналась в судовому засіданні. В центрі зайнятості відповіли,що вони поступили правомірно. А як же тоді необхідність надання до центру зайнятості работодавцем пакету документів в якій має входити довідка про нараховані суми,належні працівникові при звільнені, про які власник повинен письмово повідомити працівника перед звільненям.Допоможіть,будь ласка,в центрі зайнятості по місцю проживання не можливо це зробити.Дякую.

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
101 з 881

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору