Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Елена ( 9 грудень 2017)

добрый день!подскажите могу ли я спустя два месяца после увольнение(по соглашению сторон)стать на биржу и получать выплаты?

Переглянути відповідь

Тетяна ( 8 грудень 2017)

Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, чи можу я отримати Тимчасове посвідчення громадянина України,так як на даний час мій паспорт є не дійсним в зв"язку зі зміною прізвища. Района ДМС відмовила мені в видачі паспорта в формі книжечки, тому на час вирішення данного питання мені потрібен якийсь документ який буде посвідчувати мою особу. Дякую.

Переглянути відповідь

Анна ( 7 грудень 2017)

Добрый день. Подскажите пожалуйста, я работала в банке, в 2015 году в связи с банкротством его закрыли, но на тот момент я как раз уходила в декрет. На сегодняшний день я забрала свою трудовую книжку, не дождавшись, 3-х летнего возраста ребенка и меня уволили по договору сторон.Могу ли я стать в центр занятости , если еще получаю детское пособие в размере 840 грн?

Переглянути відповідь

христина ( 7 грудень 2017)

добрий вечір.я маю 3 дітей і виходжу з декрету 15 грудня до цього я ніде не вчилася і неробила чи можна мені стати в центер праці.

Переглянути відповідь

Ольга ( 7 грудень 2017)

Доброго дня! Два рази задавала Вам запитання та, на жаль, відповіді так і не отримала. Тому пишу ще раз. Я працюю майстром виробничого навчання в професійно-технічному навчальному закладі. Моя щорічна основна відпустка - 42 календарні дні. Також я є інвалідом третьої групи. В законі України про відпустки інвалідам написано, що інваліду III групи повинна надаватись додаткова відпустка 2 дні (24+2). В відділі кадрів мені сказали, що це стосується тільки інвалідів, які мають відпустку 24 дні, а у мене відпустка 42 дні і тому я такого права не маю. Чи правомірно це? Я працюю 11 років і хотіла би отримати компенсацію за ці роки або взяти не використану відпустку, якщо це передбачено законом. Відповіді на такі запитання я не можу знайти ніде, так як відпустка інваліда всюди прив’язується до мінімальної відпустки терміном 24 дні. Дайте нарешті відповідь. Буду дуже вдячна.

Переглянути відповідь

Виктория ( 7 грудень 2017)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, при сокращении штатов на предприятии имеют ли право подать меня на сокращение, если я мать троих детей (2 - несовершеннолетних и студент на дневной форме обучения), но получаю пенсию по выслуге лет не достигнув пенсионного возраста? Спасибо.

Переглянути відповідь

Андрій ( 6 грудень 2017)

В 2004 році,під час розгляду в кримінальній справі(особливо тяжкий злочин)касаційна інстанція Верховний Суд України,був присутній захисник. На сьогодні стало відомо,звідповіді КДКА на запит,що цей захисник отримав свідотство лише у 2005 році. Чи може це слугувати підсьавою для перегляду ухвали суду за нововиявленими обставинами? І які основанія на той час були передбачені в законів,щоб особа могла надавати захит обвинуваченому в суді? Дякую.

Переглянути відповідь

Анатолий ( 6 грудень 2017)

Добрый день когда-то стоял на учете в центре занятости.Был послан от ЦЗ на курсы.Входит ли время учебы на этих курсах в трудовой стаж-сейчас оформляю пенсию.Спасибо

Переглянути відповідь

Мария ( 6 грудень 2017)

Здравствуйте, я работаю по трудовому договору(заключен на 3 месяца), имею ли я право на материальную помощь в конце года?

Переглянути відповідь

Аня ( 5 грудень 2017)

Добрый день! Я понимаю, что подобный вопрос уже был, но все такт. Была у меня ситуация. Пришла в центр занятости, в первый раз меня к специалисту не направили, только к консультанту в общем зале. Она дала мне направление на работу. Я пошла на собеседование, мне написали отказ. Далее я вернулась в центр занятости, где меня направили к специалисту. Она мне дала 2 направления на работу. Причем не взяла с меня никаких заявлений с просьбой присвоения мне статуса безработный, работала я до этого бухгалтером, перед этим кассиром, перед этим продавцом. Мне дали направления на продавца, и сказали, Что я могу к ним хоть 3 месяца каждый день ходить на учет меня никто не поставит, так как для меня есть , якобы, подходящая работа. Скажите, правомерными были действия сотрудника центра занятости? Ведь меня, по идее должны были сначала зарегестрировать как безработного, далее уже предлагать мне работу, в течении 8 дней пока мне не присвоят статус безработного. На какие законы , и пункты, можно ссылаться защищая себя в данной ситуации? Спасибо!

Переглянути відповідь

Інна ( 5 грудень 2017)

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи має право директор школи вимагати від мене 14 робочих днів виконувати посадові обов'язки класного керівника у ...класі. І чи можна в заяві на відмову від класного керівництва під час семесту вказати причину ,,... хочу більше часу приділити на виготовлення дидактичного посібника"? Я написала заяву на відмову від класного 29.11.2017. Директор почала називати мою заяву ,,БРЄД" і повідомила, що відповідно до закону щодо звернення громадян вона має право ,,ДУМАТИ" 14 днів, а я ЗОБОВ"ЯЗАНА виконувати обов"зки класного керівника. І я не має права у будь якому випадку відмовлятися від класу серед навчального року. Чекатиму на відповідь. Дякую!

Переглянути відповідь

kpv ( 5 грудень 2017)

Должна ли организация( приватне предприемство) оплачивать больничный лист если на работу пприняли по трудовой? и предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск?

Переглянути відповідь

Сергей ( 5 грудень 2017)

Доброго дня. Прошу допомоги експертів в такому не складному питанні. На підприємстві затвердили нову структуру, і наш відділ підпорядкували в службу. Чи є необхідність писати заяви про преміщення кожному працівнику відділа з підпорядкуванням його новоутвореній службі, при умові що обовязки нашого відділу не змінилися?

Переглянути відповідь

Вікторія Поліщук ( 4 грудень 2017)

Доброго дня! Працюю у вищому навчальному закладі викладачем. При вирахуванні педагогічного стажу керівник відділу кадрів не взяла до уваги мій стаж роботи у дошкільному дитячому закладі на посаді викладача англійської мови. Чи це є правомірним? Дякую за відповідь.

Переглянути відповідь

Лидия ( 3 грудень 2017)

Как правильно снятся с учёта цз, если стала на учёт 01.12.17,а с 4.12.17мне предлагают работу, как снятся с учёта цз правильно если не присвоен статус безработных, придти 7.12.17уже не могу.

Переглянути відповідь

Світлана ( 1 грудень 2017)

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як оформити правильно прийом працівника (програміста), який буде працювати як в офісі, так і вдома (не тільки надомна робота). Основне місце роботи - офіс, по домовленості - може залишатися працювати на дому. Де ми прописуємо ці умови?

Переглянути відповідь

Олег (30 листопад 2017)

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, як вирішити таку ситуацію. У нас на підприємстві на основній посаді працює директор із зовнішніх зв'язків. Нещодавно його обрали виконавчив директором однієї із громадських організацій, де виконавчий директор є керівником і отримує зарплату. Чи може він поєднувати ці посади

Переглянути відповідь

константин (30 листопад 2017)

Добрый день. Собрал пакет документов для постановки на учет в центр занятости, но ставить меня отказались мотивируя тем, что я неработаю больше пол года (не работаю с 2010г. последняя запись в трудовой), а в сельсовете мне дали справку что у меня есть ОСГ (особисте селянське господарство-укр.) По поводу ОСГ , Я прописан в доме мамы, под застройку им было выделенно 0.25га, и в степи ещё 0.15га для ведения ОСГ. В сельсовете мне объясняют что другую справку они дать не могут, так как ОСГ распространяется на всех прописнных в данном доме(5 человек).Как мне стать на учет в центр занятости, при данном раскладе.

Переглянути відповідь

Зоя (29 листопад 2017)

Добрый день! Родилась 25 ноября 1966 года. В 1990 году закончила пединститут. Стаж работы педагогом по состоянию на 01.11.2017г. составляет 26 лет 6 месяцев. Когда я могу оформить пенсию по выслуге лет?

Переглянути відповідь

Анастасія (27 листопад 2017)

Доброго дня!Пишу наукову роботу і потрібна думка фахівця. Медицина є важливою сферою життєдіяльності людини, основною метою якої є збереження життя і здоров'я людей.Яка ваша думка з приводу злочинів скоєних при наданні медичної допомоги?

Переглянути відповідь

106 з 883

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору