UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Татьяна (14 грудень 2011)

Я проучилась первых два курса института на стационаре, затем перевелась на заочный. Войдут ли в стаж мои два года стационара при оформлении пенсии? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Катя (13 грудень 2011)

Добрый вечер! Если педагог постоянно кричит и ущемляет меня как личность, как с этим бороться? Я боюсь ходить на лекции, дошло до того что у меня проблемы с нервной системой, гастрит. После травмы ноги, есть официальная справка о том, что я могу не ходить на пары физического воспитания, но педагог орет о том, что бы я на них ходила. Нас на курсе 22-ва человека от 18 до 25 лет и все мы ее боимся. Ей 85 лет, у нее маразм, она иногда не помнит наших имен и получает как и зарплату, так и пенсию. Подскажите как мне перестать ее бояться и вообще что можно с этим делать. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Аліна (13 грудень 2011)

Добрий вечір!Я навчалась в інституті останній курс на державному,заочно.Ніяких паперів не підписувала щодо навчання на державному.Довідок з підприємства не давала,що мушу після закінчення навчання працювати на підприємстві.Закінчила у червні цього року.і буквально декілька днів тому, мені зателефонували з інституту,щоб я їм надала довідку про те що я працюю,і якщо я її не надам я повинна заплатити за рік навчання.чи дійсно я маю платити їм?

 Переглянути відповідь

натали (13 грудень 2011)

Здравствуйте! Я ушла в декрет 14.12.11(30 недель).Скажите могу я взять тарифный отпуск после больничного , но перед отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет.И на какой закон опираться. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Андрей (13 грудень 2011)

Моя жена закончила университет в 2010 году. Устроилась работать на гос. службу, проработала 2 месяца и забеременела. В это время у нее на работе намечалось сокращение. В декабре 2010 года ее сократили(она не возражала, так как меня перевели на другое место службы и мы все равно уезжали). Приехав по месту прохождения мной службы жена трудоустроилась на гос. предприятие и благополучно ушла в декрет. Вчера позвонили с ее старого места работы , сказали вернуть помощь при сокращении и привезти трудовую, что бы они изменили статью на соглашение сторон, так как по сокращению беременную якобы уволить нельзя (жена предоставляла им справку официально - не отпускали в поликлинику), теперь эту справку нашла какая-то проверка. Что делать?

 Переглянути відповідь

люда (13 грудень 2011)

чи має право організація звільнити мене в звязку із скороченням відділу якщо в мене дитина 3 річного віку

 Переглянути відповідь

Любен (13 грудень 2011)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я вышла с декрета уволена по собственному желанию в связи с переездом и становлюсь на учет в центр занятости, но я беременна 7 недель как мне пройти флюрографию и как правильно поступить не снимут ли меня с учета в моей ситуации? Заранее спасибо

 Переглянути відповідь

Вадим (13 грудень 2011)

Добрый День! Помогите пожалуйста в решении проблемы: В эту пятницу (09.12.11) вызвал к себе домой мебельщика что бы заказать у него кухню, После чего мужчина промерял кухню и назвал цену 3500 грн. Я соответственно сказал что согласен и сделал предоплату в размере 2500 грн., он написал расписку что взял у меня эту сумму денег и соответственно розошлись на этом. После чего 13.12.11 он перезвонил и сказал что он ошибся и материл подорожал то есть общая стоимость кухни не 3500 грн. а 4000 грн. после чего я соответственно сказал что не согласен доплачивать и потребовал возврата моей предоплаты. Но мебельщик к сожалению не согласен и не хочет возвращать мне деньги объясняя тем что он купил материал и уже начал с ним работать и может вернуть только порезанный материал!!! Подскажите пожалуйста как мне действовать в данной ситуации как вернуть свои деньги????

 Переглянути відповідь

новинькая (13 грудень 2011)

Здраствуйте, моя сестра учиться в БЦ ВПУ БС в г.Белая Церковь Киевской области, учиться она на государственном обеспечении так как полусирота в етом учебном году со всех государственников каждый месяц требовать по 500 гривен какобы на училище ( как благотворительные внески) асдают дети день на руки без никаких подписей в документации как положено быть и не через банк, при том что стипендия у них всего 250 гривен. Когда я училась в другом коледже (тоже на государственном 2 года как окончила ) так с нас в начале учёбы просили здать единый благотворительный внесок на развитие коледжа внесок составлял 510 гривен при том что стипендия была у меня 450 гривен. Скажыте пожалуйста имеют они право требовать каждый месяц с детей деньги и как с етим бороться...???? Спасибо...

 Переглянути відповідь

Юлия (13 грудень 2011)

Здравствуйте,я госработник.Подскажите пожалуйста,у нас с мая месяца идет реорганизация,и мы все тогда же подписали ознакомление об реорг-и и возможном увольнение.8 декабря мне обьявили,что я попадаю под сокращение,и 19 у меня последний рабочий день.Подскажите,имеют ли они на ето право,если я:1)нахожусь на больничном,2)я госработник уже 19 лет,но у меня среднее спец.образование,но я на 3 группе инвалидности

 Переглянути відповідь

елена (13 грудень 2011)

здравствуйте.я беременна.работаю в ялте а стою на учёте в 200 км от неё по прописке.была на больничном два раза.изза материальных проблем отказалась лечь в третий раз.и квартиру в ялте снять не могла(просили 2000! грн) после больницы денег не было.не выходила на работу в течении двух с половиной месяцев( без ув причины,просто денег небыло) сейчас дали больничный на декретный отпуск.могут ли меня уволить за моё отсутствие?

 Переглянути відповідь

Наталия (13 грудень 2011)

Я э основна працівниця закладу, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 6-ти річного віку на підставі мед.висновку ( з 01.09.2011 по 29.02.2012) написала заяву про припинення відпустки у зв'язку з складним фінансовим становищем з 04.01.2012( хочу зазначити що я також є одинокою матірю) , але на моїй посаді працює тимчасова працівниця, яка була наймана на посаду на період моєї відпустки , адміністрація закладу також зацікавлена у моєму виході на роботу, але виникає питання у тому як правильно звільнити тимчасову працівницю без наслідків у вигляді її скарг до вищестоячих організацій та прокуратури? Надаю текст наказу про прийняття на роботу тимчасової працівниці: "Коваль Жанну Вікторівну призначити на посаду медичної сестри на період соціальної відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 6-ти річного віку основного працівника школи Д.Н.О. до дня її фактичного виходу на роботу з випробувальним строком на 1 місяць з 16 вересня 2011р." У штатному розкладі закладу існує лише одна ставка медсестри.

 Переглянути відповідь

любовь (13 грудень 2011)

может ли роботодатель сократить или уволить рабочего за 3 года до пенсии?

 Переглянути відповідь

Katerina (13 грудень 2011)

Здравствуйте! Мне в феврале предстоит рожать. Недавно мне выдали в женской консультации «Приглашение на сдачу крови». Где указано, что «для лечения вашего родственника необходимы препараты крови». Сказали, что с этим приглашением кто-то из моих родных, знакомых должен пойти и сдать кровь. Так сказать, пополнить банк крови, ибо мне может (сугубо теоретически) потребоваться переливание крови в роддоме. После сдачи крови в пункте переливания выдадут справку, где будет указано, что «на меня» кровь сдали. А еще уточнили, что если некому сдать на меня кровь, справку можно купить… И что справка необходима. Что без этой справки возникнут некие проблемы. Какие именно – не уточнили. Законно ли подобное требование в сдачи крови? На каких основаниях можно отказаться от сдачи крови?

 Переглянути відповідь

Інна (13 грудень 2011)

Скільки потрібно робочих місяців щоб відкрити декретну відпустку?Я працюю не офіційно.Скажіть достатньо місяця.

 Переглянути відповідь

Каріна (13 грудень 2011)

Доброго дня!!! Скажіть, будь ласка, чи має право роботодавець відмовити мені у прийомі на роботу у зв'язку з тим, з що я вагітна (срок вагітності малий)? Дякую!!!

 Переглянути відповідь

Оксана (13 грудень 2011)

Добрый день!!! подскажите пожайлуста,могу ли я стать на учет в ЦЗ если у меня маленький ребенок(2год.) и нет трудовой? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Александра (13 грудень 2011)

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я в декретном отпуске с конца прошлого года. Мне выплатили едино разовую помощь на ребенка с места работы (Госслужба). Неделю назад мне позвонили с бухгалтерии и сказали, что у них была проверка, которая выявила, что мне не правильно насчитали и теперь я должна вернуть эту сумму. Я сказала, что сейчас у меня нет такой возможности и когда появиться, верну. Мне намекнули, что мне еще там работать, а позвонив через несколько дней сказали, если не верну в течении 10-ти дней сумма удвоиться. Подскажите пожалуйста как мне быть? Спасибо.

 Переглянути відповідь

дмитрий (13 грудень 2011)

добрый день.обьясните пожалуйста такую ситуацию.на работе нам выдали бланки для заполнения своих персональных данных.там была строка о том что я даю согласие на использование и передачу своих данных третьему лицу но в пределах закона о персональных данных.что ето такое и зачем от нас ето требуют? если не подписал кто то то с 1.01.2012 на работу можно не выходить.грозят увольнением

 Переглянути відповідь

Оксана (13 грудень 2011)

Здравствуйте. Я военнослужащая, учусь заочно. Во время учебного года у меня две начитки по 10-12 дней и две сессии по 14 дней каждая. На время начиток и сессий я беру дополнительные отпуска. Все ли они оплачиваемые?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…297298299300301302303304305…883
Ctrl →
 301 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору