UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Іванка (10 грудень 2011)

доброго вечера! моїй дитині один рік і 11 місяців,завагітнівши ще навчаючись у мед коледжі на контрактні основі на роботу не ставала зразу пішла в декрет. Вийшла на роботу на декретну ставку коли дитині було 1-8 місяців чи маю я право відновити декрет,і скольки потрібно про працювати щоб закріпився диплом!? дякую за допомогу

 Переглянути відповідь

Марина (10 грудень 2011)

Скажите,пожалуйста,у меня двойня(я нигде не работала),муж официально не работает,может ли моя мама оформиться в декретный отпуск,что бы мне помогать?

 Переглянути відповідь

Жданюк Зоя Викторывна ( 9 грудень 2011)

Подскажите правильно ли поступили сотрудники ЦЗ отравив меня на громадские работы в ЖЭК. 6 декабря ЖЭК со мной подписал договор до 30 января 2012 года. А 9 декабря начальник отдела кадров сказал чтобы я написала заявление по собственному желанию. Срок учета на бирже закончился 20 ноября 2011 года. Так зачем мне надо было проходит комисию в больнице чтобы поработать 4 дня.

 Переглянути відповідь

ірина ( 9 грудень 2011)

Мені скоро виходити на роботу після закінчення відпустки по догляду за дитиною до трьох років. У нашій держустанові планується реорганізація. Я хочу продовжити відпустку по догляду за дитиною до 4-х років. Чи можуть мене скоротити, якщо я перебуватиму у такій відпустці?

 Переглянути відповідь

людмила ( 9 грудень 2011)

в 2008 году моя дочь выписала в одном из журналов карточки"Вкусно быстро и удобно".Они стали приходить по почте,квитанция внутри.За два конверта я заплатила и все,больше конвертов не было.Теперь организация CREDITEXPRESS просит заплатить еще за несколько конвертов.Письма были 26.02.2009, 07.04.2010 и вот опять 08.12.2011.В конверте та же сумма-1146 рублей,но пишут,что это уведомление о начале судебного разбирательства.Я уже не очень молодая,переживаю очень.Посоветуйте пожалуйста,что мне делать,очень прошу.заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Ольга ( 9 грудень 2011)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.До его окончания 3 месяца.Переехала в другой город и выходить на прежнее место работы нет возможности.Хочу получить увольнение, чтобы найти другое место работы.В отделе кадров заявили, что не могут меня уволить без достижения ребенком 3-х летнего возраста.Правомерны ли их действия?

 Переглянути відповідь

Таня ( 9 грудень 2011)

Здравствуйте. Я мать-одиночка, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с третьим ребенком. Работаю в банке г.Ужгород, но в связи с реорганизацией в декретный отпуск уходила с должности, которая находилась уже на тот момент в штате г.Львова. Написала за месяц заявление о выходе на работу (ребенку 1,2 года). Мне сказали, что я могу выйти на работу в г.Львов. Если я откажусь ( так как не могу с тремя детьми переехать в г.Львов), имеют ли они право уволить меня?

 Переглянути відповідь

Сергей Иванович ( 8 грудень 2011)

Являюсь мат. ответственным (приказ по предприятию + договор), гос. служащий. Вопрос: во время официального отпуска (приказ по предприятию) на меня оформляют "доверенность" и требуют получить мат. ценности. Законны ли такие действия со стороны руководителей и если нет то как аргументировать? СПАСИБО.

 Переглянути відповідь

Владимир ( 8 грудень 2011)

Добрый день. На данный момент стою на учете в ЦЗ, нашел работу самостоятельно. Вопрос в том, ЦЗ снимет меня с учета автоматически, или мне необходимо идти самостоятельно? Если надо идти самому, то надо идти заранее или в течении какого-то срока после трудоустройства? И что мне грозит за невыполнение условий снятия с учета? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Руслана ( 8 грудень 2011)

Я працюю провідним економістом, безприривний стаж з липня 2007 року. В мене на роботі склалась складна ситуація: в кінці липня мене повідомили про скорочення (але спочатку було повідомлено телефоном і запропоновано або за власним бажанням або скорочення), я обрала скорочення. Коли я підписала повідомлення про скорочення і мені не було офіційно запропоновано нічого на заміну, то через деякий час я дізналась, що їснують вакантні місця і йде стажування нових людей на ці посади. Коли я звернулась до начальника з запитанням він сказав що стажуються (але він ще точно не знає куди, чи в касу чи обслуговувати фізичних осіб) але вакансій не має. В той самий період на роботу приймали нових людей. Потім я захворіла (робила операцію) і коли підійшов строк скорочення мене не скоротили. Перед тим як вийти з лікарняного я поїхала в інше місто, там знаходиться вище керівництво, і пішла на прийом до Начальника департаменту, який керує цими питаннями. Я розповіла ситуацію яка склалась (начальник з яким я говорила до цього і який сказав що вакансій не має, колись в мене з ним пройшов конфлікт з професійного питання, і він досі намагається мені помститися). Ще я повідомила, що моє скорочення не законне і що я в разі чого подам до суду. Начальник Департаменту сказав що розбереться в даній ситуації і запропонував мені зателефонувати до нього через декілька днів. Коли я подзвонила він сказав що врегулював це питання і сказав звернутись до відділу кадрів. Я звтелефонувала до відділу кадрів з запитанням що вони мені можуть запропонувати...вони сказали що вони ще не знають точно але мені передзвонять. Я ходила майже тиждень на роботу потім вони запропонували приїхати до них. Я приїхала в той день що мені було назначено. Там мені запропонували офіційно посаду працівника який знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років (хворіючою дитиною), але я чула що цей працівник хотів виходити на роботу і запитала їх про це. Вони мені відповіли що цей працівник до них не звертався з заявою і що це все брехня, що я можу працювати ще два роки. Але я жодної заяви крім письмового повідомлення не писала і не підписувала. Пройшло декілька днів я в котрий раз чую про те що працівник планує вийти на роботу, дзвоню до відділу кадрів і кажу ім про це. Вони знову ж таки відхрещуються ...я питаю але якщо все ж таки це станеться, то що. Вони відповіли що придумають щось. Але в цей самий час є ще одна вакантна посада але мені її не пропонують. Коли я подзвонила і захотіла ознайомитись з Наказом, то мені сказали що я працюю поки що по-за штатом в зв"язку з тим, що моя посада попала під скорочення а наказ на мене буде 15 листопада 2011 року . Мені 16 листопада надіслали проект наказу в якому йшла мова про призначення мене на запропоновану мені посаду з 16 листопада. 6 грудня 2011 року дзвонять мені з відділу кадрі і кажуть, що так мол і так, але основний працівник виходить на роботу і що працювати мені залишилось до 15 грудня. Я сказала що знаю про існування вакантної посади і чому вони мені її не пропонують, на що мені було повідомлено, що вони не знають що буде після нового року і що начальник з яким в мене був конфлікт не хоче зі мною працювати, що я мол, поганий спеціаліст, хоча за місяць роботи я зробила більше ніж інші працівники аналогічних посад. І ще я була згодна на переведення на роботу в інше місто. Підкажіть будь-ласка чи є якісь норми закону які б регулювали таки ситуации? И чи можу я звернутись до суду в такий ситуации? І порадьте як краще мені вчинити? Дякую!

 Переглянути відповідь

ирина ( 8 грудень 2011)

здраствуйте!у меня к вам такой вопрос,хочу взять кредит в КБК УКРФИНАНС ,по ул.ватутина,31 офис 405,мне сказали что результат положительный,они дадут направления в банки,но за это нужно уплатить 150 грн. и потом даст ли банк мне кредит?если я оплачу им 150 грн.дайте пожалуйста ответ,спасибо!

 Переглянути відповідь

Антонина ( 8 грудень 2011)

скажите пожалуйста.6 лет назад сыну дали инвалидность. И первые два года я не брала дополнительный отпуск. Могу ли я взять его сейчас по прошествии 4 лет.? Если да то на основании какой статьи закона?. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Женя ( 8 грудень 2011)

у меня знакомый взял кредитку.Как правильно написать в расписке?взял кредитную карточку с балансом 10000 или кредитную карточку с выплаченным лимитом 10000

 Переглянути відповідь

Снежна ( 8 грудень 2011)

Добрый вечер! У меня двое детей 16 и 3 года. Старший сын от первого брака, с 2003 года была в разводе. Воспитывала сына одна. Подскажите, пожалуйста, имела ли я право брать оплачиваемые 10 дней как мать-одиночка (в разводе). Могу ли я их взять их сейчас за прошлые года.

 Переглянути відповідь

Юрий ( 8 грудень 2011)

Хотим купить 2-х комнатную квартиру, которая находится под арестом в банке. За н-ую сумму денег в качестве аванса хозяйка обещает снять арест. На сколько рискована сделка? Как максимально себя обезопасить?Огромное спасибо На сколько рискована сделка?

 Переглянути відповідь

маргарита ( 8 грудень 2011)

У меня ребёнку 10 лет.Справка от лора.о том.что ребёнку нужно профилакторное лечение.А меня заставляют разбивать отпуск-половина лето.половина зима.Что мне делать?

 Переглянути відповідь

Елена ( 8 грудень 2011)

Я нахожусь на 5 месяце беременности возьмут ли меня на учет в ЦЗ, а если возьмут что они мне будут предлагать,и будут ли выплаты, вкаком размере и сколько времени я могу стоять на учете ЦЗ.

 Переглянути відповідь

Елена ( 8 грудень 2011)

Родители составляли договор на реструктаризацию задолженности по ком.услугам, а сегодня мне пришло решение суда по долгамсуказание того, что я постояно нерегулярно и не в полной мере проплачиваю за услуги; но я -то плачу всю сумму и немного на погашение задолженности.Что мне делать с этими бумагами?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 8 грудень 2011)

Скажите пожалуйста,может ли отпуск врача стоматолога составлять 24 календарных дня по КЗОТ?

 Переглянути відповідь

Андрей ( 8 грудень 2011)

Если мне выдали талон посищения на определенную дату, но я не смогу прийти(буду в другом городе). Как я могу перенести встречу на след. день, но при этом чтоб не прекратили выплату.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…299300301302303304305306307…883
Ctrl →
 303 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору