UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Світлана (17 листопад 2011)

Доброго дня. В мене таке запитання мій чоловік працює в ОВС скільки діб мають додавати до відпустки якщо їхати з Тернополя в АР Крим і як це розраховують? Дякую.

 Переглянути відповідь

Наталия (17 листопад 2011)

Скажите пожалуйста, у меня начинается сессия с 5 по 24 декабря. Вызов взяла - но начальница говорит что во время сессии мне все равно придется приходить на работу и закрывать пятидневные отчеты. Имею ли я право во время сессии не приходить на работу? И имеют ли они право штрафовать меня за то что за эти отчеты ответственна именно я, на период своего отпуска на период сессии?

 Переглянути відповідь

Руслан (17 листопад 2011)

Раздел имущества при розводе. дом который подарен после свадьбы одному из молодых он делится на пополам или нет? или наком дарственость тот и владеет домом

 Переглянути відповідь

Дмитрий (17 листопад 2011)

Добрый день!!скажите поалуйста,если есть не оплаченые штрафы в ГАЙ.могули я поехать в отпуск за границу!?

 Переглянути відповідь

аня (16 листопад 2011)

Я вам щиро дякую за відповідь! але в попередньому мому листі-запитанні до вас (я - мама двох неповнолітніх дітей (9 і 12 років), працюю мед.сестрою у лікарні .Маю вищу категорію, маю післядипломну вищу освіту (економічну). Чоловік у мене підприємець, але доходів по декларації не має. Але я маю інвалідність з дитинства. Чи має право установа мене звільнити, мотивуючи, що я багато разів на рік буваю на лікарняних листках? На роботі працюю10років, після мене прийняли багато нового персоналу, який має нижчу категорію. ) я не правильно виклала інформацію... В нашій установі планується скорочення штату, і думають скоротити мою посаду, або перевести мене на 0,5 ставки, тому що я найбільше із працівників знаходжусь на лікарняних листках(так я я інвалід з дитинства 3 групи заг. захворювання) Чи є на те підстави, чи мають вони на те право? Як я можу себе захистити юридично?? Ще раз Вам дякую.

 Переглянути відповідь

Марія (16 листопад 2011)

Добрий вечір! У мене таке запитання. Мій старший син не проживає з нами в квартирі вже 7 років. Як можна його виписати без його присутності (проживає в Росії, не їде). Мені важко платити. Куди мены звернутись. Дякую. Чекатиму на вашу відповідь!

 Переглянути відповідь

Наталия (16 листопад 2011)

Я працюю економістом в бухгалтерсько-економічній службі підприємства, яке фінансується з державного бюджету, очолює службу головний бухгалтер.на цьому ж підприємстві працює головним інженером мій тато, проте він не має права підпису фінансових документів.Мені повідомили ,що я підлягаю звільненнню,так як родичі не мають права працювати на одному підприємстві.Чи я знахожуся в безпосередньому підпорядкуванні з татом?Чи підлягаю я звільненню відповідно до ст 9 закону №3206-VI.Мене дане підприємство направляли на навчання і після закінчення університету гарантували моє працевлаштування.Я є одинокою мамою,виховую сина 8 років.

 Переглянути відповідь

аня (16 листопад 2011)

я - мама двох неповнолітніх дітей (9 і 12 років), працюю мед.сестрою у лікарні .Маю вищу категорію, маю післядипломну вищу освіту (економічну). Чоловік у мене підприємець, але доходів по декларації не має. Але я маю інвалідність з дитинства. Чи має право установа мене звільнити, мотивуючи, що я багато разів на рік буваю на лікарняних листках? На роботі працюю10років, після мене прийняли багато нового персоналу, який має нижчу категорію.

 Переглянути відповідь

Сергій (16 листопад 2011)

Чи має право підприємство змушувати персонал йти у оплачувану відпустку?

 Переглянути відповідь

alexscb (16 листопад 2011)

можно ли разделить на 2 и более части детский социальный отпуск?

 Переглянути відповідь

Михаил (16 листопад 2011)

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, мой отпуск 28 календарных дней имею ли я право разбивать его на две части,каждые пол года по 14 дней. Потому что на нашем предприятии заставляют брать полный отпуск.

 Переглянути відповідь

Ірина (16 листопад 2011)

Доброго дня. Працюю психологом в школі на декретному місці, сама збираюсь в декрет.Чи можуть мене звільнити у разі виходу основного працівника, якщо я встигну написати заяву на відпустку по догляду за дитиною до 3 років

 Переглянути відповідь

Инна (16 листопад 2011)

Доброго вечора! Моєму синові 9 місяців, я знахожусь у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років та отримую 1300грн. У відпустку я пішла не з підприємства. Для проживання 1300грн. мені з сином недостатньо, і я хочу скласти трудову угоду з приватним підриємцем на пів ставки (на 4год. в день).Підскажіть будь-ласка, якщо я складу таку угоду мене позбавлять виплат 1300грн. на дитину чи ні. Дякую.

 Переглянути відповідь

Татьяна (16 листопад 2011)

Здравствуйте! Мы в салоне поддержанных авто на днях договорились о покупке (авто). Мы оставили залог 100$. На распечатаном листике без печатей и т.д. было все зафиксировано. В нем указывалось : в течении 8 дней салон обязуется выполнить все возложеные на них обязанности, в случае не выполнения обязуются вернуть деньги. Но не указанно в какой сумме. А так же там не указано что будет в случае , если мы сами откажемся от машины. И так как у нас возникли непредвиденные проблемы решили отказаться от авто.Теперь салон не хочет возвращать залог. Как можно вернуть хотяб половину? Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Олена (16 листопад 2011)

Добрий день. Зараз я знахожусь у декретній відпусці по догляду за дитиною до 3-ох років (дитині 1 рік). Підприємство, на якому я числюсь повністю ліквідується через місяць. Чи мають право мене звільнити? Чи будуть здійснюватись виплати по доходам по догляду за дитиною до 3-ох років, якщо мене звільнять? Дякую.

 Переглянути відповідь

светлана (16 листопад 2011)

Нахожусь в отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.Вышла на работу на неполный рабочий день.Могу ли я работать дома и сколько времени я должна находится на рабочем месте?

 Переглянути відповідь

Лидия (16 листопад 2011)

Здравствуйте! Мы с мужем работаем в одной организации, нас собираются отправить на 2 недели в неоплачиваемый отпуск. Заставляют написать заявление. У нас ребенок 4 лет. Правомерно ли это?

 Переглянути відповідь

Маргарита (16 листопад 2011)

Пособие в связи с призывом в армию. Как правильно расчитать ?

 Переглянути відповідь

Александр (15 листопад 2011)

Доброй ночи!Скажите как быть сын работает на предприятии без официального оформления по договору сегодня ночью получил травму а возможно и инвалидность лишился трех пальцев на руке а работодатели отказываются оформлять производственную травму скажите как быть что делать?С Уважением Александр Днепрпетровск

 Переглянути відповідь

лилия (15 листопад 2011)

Доброго дня! В мене таке питання: Я була зареєстрована у Луганському центрі зайнятості, звільнилась з роботи та переїхала до Маріуполя, тут не працюю і не прописана, чи можу я стати на облік у Маріупольскому центра зайнятості?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…313314315316317318319320321…883
Ctrl →
 317 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору