UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Юлия (22 червень 2011)

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться.Я нахожусь в декр. отпуске 4-й год( по справке ВКК) .27 июня 2011 заканчивается ее действие- на работу должна выйти с 28 июня.Однако в данный момент я беременна (срок 24 недели), в декр отпуск- 8 августа. Я работаю в детском доме воспитателем, с 4 июля все дети уезжают на оздоровление.Имею ли я право отработав до их отьезда с 28. 06 по 4. 07 взять плановый отпуск (56 дней) полностью или частично? Руководитель вынуждает меня на время отьезда детей писать заявление на отпуск за свой счет, потом я дорабатываю до 8 авг. и мне дают декр.отпуск. Имею ли я право согласно статьи 180 Закона о труде настаивать на предоставлении мне оплачиваемого отпуска на время отсутствия детей в д. доме, а не брать за свой счет, и присоединении его оставшейся части к декретному? Спасибо за помощь.

 Переглянути відповідь

Галина (22 червень 2011)

В октябре внуку 2 года. дочь выходит на работу. Я после сокращения стаю на бирже. В сентябре мне 53. могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до достижении ему 3 лет.

 Переглянути відповідь

Артем (21 червень 2011)

Доброго Дня! Я працюю в приватного підприємця вже 4 роки, правда вчусь ще заочно. З Нового року мне звільнили на 6 місяців, при чому я працював. Офіційно мене про це проінформували лише в березні, і сказали що звільняють тільки на 1-2 місяці, на біржу праці я не оформлявся, не бачив смислу, коли в травні я запитав на рахунок свого поновлення(оформлення) мені тільки тоді сказали, що я звільнений на 6 місяців! Зявівся розрив стажу, причому в такій формі....Як мені бути, що це все означає?

 Переглянути відповідь

Світлана (21 червень 2011)

Я державний службовець, займаю декретну посаду і сама іду в декрет. Чи маю я право після 3 років декрету повернутись на роботу і чи повинні мене забезпечити робочим місцем. Чи я повинна звільнятись. Буду вдячна за відповідь

 Переглянути відповідь

Артур (21 червень 2011)

На предприятии я проработал год, официально я не устроен и записи в трудовой книжке у меня нет. Теперь я хочу уволиться, но меня не отпускают, по той причине что меня не кем заменить. Все что я заключал это трудовой договор, но копию мне не предоставили. Я имею право просто не выйти на работу? Они имеют право подать в суд на меня для возмещения ущерба? Если у меня на руках будет этот самый трудовой договор, моугу ли я потребовать мою зарплату за отработаные дни ?

 Переглянути відповідь

Birgit (21 червень 2011)

Здравствуйте! Если в трудовой роспись об увальнении поставлена другим цветом пасты, нужно ли подтверждение инспектора по отделу кадров?

 Переглянути відповідь

Оксана (21 червень 2011)

Добрый вечер Олег Игорович,спасибо за ответ,только одной фразы я в СТАТТЕ 19 ЗУ я не понимаю-( без урахування святкових і неробочих днів)-это противоречит кодексу 73 : прошу обьяснить эту фразу? на одом предприятии выходной,а на другом календарный?

 Переглянути відповідь

Валентин (21 червень 2011)

Добрий вечір!У мене таке запитання:7 лютого на пішохідному переході сталось ДТП винуватцем якого за рішенням суду був власник іншого транспортного засобу! 8 лютого я написав заяву в страхову компанію винуватця аварії!25 березня я отримав рішення суду! На підставі цього 25 березня були подані всі затребувані документи!В звязку з тим,що кошти не виплачувались-23травня я написав лист-звернення до директора СК,який зареєстрував секретар та зробив мені копію.Чи можу я подати іск про невиплату страхового збитку до суду на підставі цієї копії?

 Переглянути відповідь

Юлія (21 червень 2011)

Доброго дня! Я працюю 6 місяців по трудовій угоді і зараз на 5-му місяці вагітності. Мене цікавить чи маю право я на декретну відпустку та грошову допомогу? Також чи повинні робити запис в трудовій книжці? І де це я можу прочитати? Дякую!

 Переглянути відповідь

Роман (21 червень 2011)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста если работник отрабатывая 14 календарных дней при уволнении предоставляет работодателю больничный лист имеет ли право работодатель продлить сроки отработки

 Переглянути відповідь

Елена (21 червень 2011)

Уважаемый Олег Игоревич! У меня ребенок инвалид, пострадавший от ЧАЭС с 11 лет оформлена группа. Имею ли я право выйти на пенсию в 50 лет? В МСЭКе отказали, так как ребенок заьолел после 6 лет!

 Переглянути відповідь

Янчук Татьяна (21 червень 2011)

Могу ли я выйти на пенсию если меня сократили на работе? Мне 54 года

 Переглянути відповідь

Veter (21 червень 2011)

Добьрый день! В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ему 1 год и 11 мес.). Стаж госслужбы более 10 лет. Бюджетная организация, в которой я работаю ликвидируется без правоприемника. Меня просят подписать приказ с предупреждением о предстоящем увольнении. Однако в другом Министерстве создается аналогичное управление с теми же функциями. Подскажите, пожалуйста, мои права в данной ситуации. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Оксана (21 червень 2011)

Добрый день, ответьте пожалуйста-у меня отпуск дополнительный на 2 детей 17 дней как правильно его считать выходные дни суббота и воскресение+праздничные Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину- інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, щорічно надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів (раніше було 7 к.д.) без урахування святкових і неробочих днів. За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів (раніше – 14 к.д.). НИКАК НЕМОГУ ДОКАЗАТЬ ОДЕЛУ КАДРОВ ЧТО СУББОТА И ВОСКРЕСЕНИЕ,ПРАЗНИЧНЕ ДНИ НЕ ВЧИТЫВАЮТЬСЯ В ЭТОТ ОТПУСК.ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУСТА МНЕ НУЖЕН НОМЕР ПОПРАВКИ НА ЧТО ССЫЛАТЬСЯ

 Переглянути відповідь

Виктор (21 червень 2011)

Добрый день! Моя мама работает в ощадбанке, жена так же поступила туда на работу, и, спустя год ушла в декрет. Скоро у неё заканчивается декретный отпуск, начальница настаивает на переводе жены в другой филлиал банка на окраине города, на другую должность с более низкой зарплатой на основании ст.25-1 кзпп. Законно ли это и есть ли возможность отказаться?

 Переглянути відповідь

надежда (21 червень 2011)

чи мають право перевести працівника бібліотеки на 0, 75 ставки, без згои працівника

 Переглянути відповідь

Александра (21 червень 2011)

Работаю учителем 11 лет. 28 января 2011 г. уволилась по собственному желанию из одной школы. Компенсацию за отпуск мне выплатили. С 7 февраля 2011 г. работаю учителем и зам. директора в другой школе. Какова прдолжительность моего отпуска и каким документом это регламентируется?

 Переглянути відповідь

ирина (21 червень 2011)

мне 54 года до пенсии ( по старой пенсион.реформе) осталось 1 год на предприятии работаю более 25 лет воспитываю сама дочь 15 лет меня собираются увольнять мои дальнейшие действия

 Переглянути відповідь

Алена (21 червень 2011)

Я беременна 5 недель. Сколько я могу находиться на учете в ЦЗ?

 Переглянути відповідь

Татьяна (21 червень 2011)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос: я после окончания института устроилась в государственное предприятие, проработала там 7 месяцев (уволили по сокращению штатов). На этом предприятии я открывала трудовую книжку, но запись об учебе в ВУЗе мне не внесли,аргументируя это тем, что уже по закону не вносят учебный стаж в трудовую книжку.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…355356357358359360361362363…883
Ctrl →
 359 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору