UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Лена (15 червень 2011)

Здравствуйте.У меня такой вопрос: находясь в очередном отпуске я была на больничном с ребёнком, должны ли мне продлить отпуск и оплатить больничный? (Юрист на нашей шахте сказал должны , а соцстрах отказывает оплатить и продлить).

 Переглянути відповідь

Олександр (15 червень 2011)

Добрий день! Я працював на роботі півтора місяці, потім поїхав на 3 тижні на сесію, а коли повернувся я дізнався що мене скоротили Ще перед початком сесії і про скоротчення мене ніхто не попереджав...Я проце розмови чув, а офіційно ніхто не попереджав. Навіть не дали копію наказу.Що мені робити в даній ситуації?

 Переглянути відповідь

Павел (15 червень 2011)

Здравствуйте, подскажите как разумней поступить , я работаю в частной организации больше года, 3 июля ухожу в отпуск на две недели , на больше не отпускают! хотя расчет мне сказали сделают за весь месяц, я хочу написать заявление на увольнение находясь в отпуске ! когда мне лучше это сделать в начале отпуска или в конце ( чтобы не отрабатывать 2 недели ) ??и второй вопрос вместе со мной уходят в отпуск глав.бух, ген.директор и исполнительный директор, остается только технический директор ! по закону директор должен оставить право подписи за тех.директором, (зная нашего тех.директора ) он может сказать что не могу подписать так как нет прав, жди когда главный вернется тогда и подпишут! (если это так то после отпуска мне придется отрабатывать 2 недели ) а мне это не приемлимо ! то есть есть ли где это прописано или сказано что он (тех.директор) обязан принять заявление ?? Заранее благодарю !

 Переглянути відповідь

Світлана (15 червень 2011)

Як правильно записати в трудовій книжці альтернативну службу

 Переглянути відповідь

Мирослава (15 червень 2011)

МАти успадкувала після смерті батька квартиру-неприватизовану,після 6 місяців вона приватизувала на себе ць хату і приписала молодшу дочку із дітьми,хоча молодша поїхала в Америку а дітей її доглядає мама.Зараз виникло питання продати в одному місті квартиру і купити в іншому,тобто ближще до родини.Старша дочка забороняє продавати мамі хату.Хоча вже 32 роки з нею не проживає і навіть не спитається як її здоровя,чи жива чи здорова.Підкажіть як мама має вчинити,в неї цукровий діабет і їздити до неї за 50км щодня неможливо,чи може вона продати хату і купити в нашому місті. з повагою Мирослвава

 Переглянути відповідь

Ігорь (15 червень 2011)

Добрый день! Я сотрудник туристической агенцыи. Я работаю на испытательном сроке, без трудовои книжки. Случилась неприятная ситуация. пришли клиенты, заказали тур. Директор Забронирувал его в тур оператора.Потом клиенты отказались от тура. При ануляцыи мы попадаем под штраф в 100%. Директор хочет оформить меня на роботу задним числом что бы я выплатил этот штраф. Я против того чтобы меня оформили на роботу задним числом. Поскольку бронирувал тур директор. У меня такой вопрос. Кто из нас должен платить этот штраф? Какие у меня шансы не платить этот штраф?

 Переглянути відповідь

Раиса (15 червень 2011)

Добрый день! Год назад я уволилась по согласованию сторон с одной из организаций г. Киева по причине невыплаты з/пл. Надеялась на то, что со временем мне ее выплатят. Фирма, как бы прекратила свою деятельность под этим наименованием.Они создали новую фирму,но работают под той же торговой маркой. Что мне делать я не знаю,так все запутано. Посоветуйте пожалуйста,как мне поступить.Спасибо.

 Переглянути відповідь

Раиса (15 червень 2011)

Добрый день! Можно ли оформить пенсию если меня уволили за 1.5 года до пенсионного возраста?

 Переглянути відповідь

Ольга (15 червень 2011)

Я працювала на ДП ДАК "Хліб України" ЛКХП з 24.08.1987року по 17.02.2011рік звільнена в звязку з ліквідацією підприємства зарплата не виплачена по сьогоднішній день , хоча зверталася до суду 29.04.2011року було видано судовий наказ в мою користь, а також звернення до виконавчої служби що постановила про виконавче провадження з примусового виконання судового наказу , але попри це все залишилось як і було я залишилась без своєї зарплати що становить 5348,40грн. Чи реально отримати свої гроші в моїй ситуації , куди мені ще звернутися за допомогою про вирішення мого питання. Буду дуже вдячна за відповідь якою вона б небула , адже для мене це дуже важливо.

 Переглянути відповідь

Денис (15 червень 2011)

Здраствуйте!!! У меня к вам вопрос следующего характера.. Я учился в ВУЗ МВД Украины и за нарушения правил ПДД, а именно ч.1 ст. 130 КУпАП меня уволили за нарушение дисциплины за ст. 63 п.е "Постановление про прохождение службы рядовым и начальницким составом ОВД" Сам я находился при совершении административного нарушения в отпуске, есть люди в кадрах РО и говорят что уволили не законно.

 Переглянути відповідь

Наталья (14 червень 2011)

Можно ли сократить пенсионера 76 лет,который является почетным гражданином города,относится к детям войны,если сокращается его должность при реорганизации учреждения.Он требует предоставить ему другое место работы Законны ли его требования?Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Андрій (14 червень 2011)

Доброго дня. Питання ось в чому: після смерті дідуся залишився недобудований будинок який він передав по спадщині двом синам, будинок поділили на 2 частини. В теперішньому часі свою частину будинку один з синів хоче подарувати своєму синові, проте будинок надалі не добудований, та не був приватизований. Які мають бути послідовні дії, що до передання користування своєї частки будинку синові власника. З документів є лише - заповіт, акт передачі землі для забудови та план будівництва. Дуже надіюся на Вашу допомогу. Дякую

 Переглянути відповідь

Владислав (14 червень 2011)

Должен ли работодатель информировать об истечении срока контракта сотрудника за два месяца до окончания действия заключенного с ним контракта? (согласно статье 49 КзПП). Место работы не является основным, работа по совместительству, контракт был заключен на 7 лет с конкретными датами. Спасибо

 Переглянути відповідь

Инна (14 червень 2011)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста если я ухожу в декретный с 20.06, а плановый отпуск с 01.07, то могу я получить компенсацию за неотгуляный отпуск?

 Переглянути відповідь

Игорь (14 червень 2011)

Добрый день! Я являюсь пенсионером МВС, после чего проработав в комерческой фирме и увольняясь по согласованию сторон, могу ли я получать денежное содержание в течении года?

 Переглянути відповідь

Татьяна (14 червень 2011)

Здравствуйте,подскажите пожалуйста имею ли я право на ежегодный дополнительный отпуск 10 дней (ст.19 Закона об отпусках), если у меня один ребенок (11 лет), я официально в разводе,но алиментов не получаю т.к. на них не подавала?

 Переглянути відповідь

Оленька (13 червень 2011)

Сколько отпуска положено студентке которая работает за ставку о.5 в своем колледже???

 Переглянути відповідь

Николай (13 червень 2011)

День добрый! Ищу способ разорвать срочный трудовой договор, на работу приняли как молодого специалиста по распределению, из 39 статьи КЗоТ узнал, что можно разорвать срочный трудовой договор, если есть уважительная причина, среди указанных примеров был - "поступление в учебное заведение". Вопроса два: 1) могу ли я как специалист не отработавший 3 года после университета поступить в учебное заведение и таким образом разорвать срочный трудовой договор?; 2) играет ли роль статус и форма собственности учебного заведения, это может быть ПТУ или лицей?

 Переглянути відповідь

Константин (13 червень 2011)

На какой срок, работодатель имеет право,согласно действующего законодательства,задержать выплату очередной зарплаты своим работникам? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Коваль Владимир (13 червень 2011)

Здравствуйте. Ситуация: муж - офицер вооруженных сил, жена - педагог. По закону жене воеенослужащего положено отпуск "за бажанням працівника в зручний для нього час". Но у педагогов отпуск 56 суток во время летних каникул. И суть вопроса в том, как согласовать отпуска, если воеенослужащему отпуск получать каждый раз летом затруднительно? И на какие документы при этом надо ссылатся?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…358359360361362363364365366…883
Ctrl →
 362 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору