UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Наталья (24 червень 2011)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, при поступлении в аспирантуру муж подписывал договор на обучение, в котором были несколько пунктов, не соответствующих типовому договору положения №309 об аспирантуре, а именно - после окончания аспирантуры обязан отработать 3 года по распределению, причем не указано где (в типовом договоре при поступлении в аспирантуру будущий аспирант уже знает где будет отрабатывать) и при невыполнении пунктов .... аспирант обязуется вернуть деньги затраченные на обучение (по типовому договору и положения №309 об аспирантуре аспирант возвращает деньги только, если он был отчислен до окончания аспирантуры). При поступлении в аспирантуру и на протяжении всего срока обучения мужу обещали место работы в университете, в котором он учился, за 2 дня до окончания аспирантуры мужу вручают направление на работу в другой населенный пункт в филиал университета "... коледж". В это время я находилась на 8-м месяце беременности и у нас уже было свое жилье. В населенном пункте, в который направляли моего мужа, согласно распределения, Университет предоставляет нам комнату в общежитии и зарплату в 500 грн (1/2 ставки). Муж обратился к ректору с просьбой предоставить ему место работы по месту жительства, объяснил, что у него через месяц появится ребенок и он не сможет содержать семью (я в декрете) и что условия проживания в комнате в общежитии, для новорожденного не приемлимы. Ректор ответил, что у всех бывают такие ситуации и если он не поедет туда работать, то они подадут на мужа в суд на возмещение затрат на обучение (46 500 грн. за 3 года обучения). У меня на нервной почве на месяц раньше родился ребенок, дата рождения ребенка совпала с датой, когда муж должен явиться на работу в колледж. В направлении на работу муж сделал запись, что с распределением не согласен, обязуется отработать 3 года при предоставлении ему места работы по месту жительства. Сейчас (спустя 1,5 года) университет подает на мужа иск в суд на возмещение затрат. Подскажите, на что следует обратить внимание при написание отзыва на исковое заявление. Можем ли мы рассчитывать на выигрыш в суде. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена (23 червень 2011)

Доброго времени суток, помогите пожалуйста с вопросом... Ситуация такова: моя мать числилась в центре занятости и получала некоторое время 50% от минимального прожиточного минимума, после того, как 2 отказа от работы было от нее, ей перестали платить деньги. Прошло после этого уже 8 месяцев, и несколько дней назад позвонила нам с центра занятости бухгалтер и сообщила, что за последний месяц они ошиблись и переплатили деньги по их невнимательности и что нужно вернуть эти деньги. мать ответила, что прошло уже 8 месяцев и этих денег уже нет и что она не работает и болеет и пока не может их отдать, на что бухгалтер ответила, что она должна заплатить переплаченную сумму или они подадут жалобу в прокуротуру и нам уже прийдется иметь дело с прокуротурой. В то время ей центр занятости оплачивал деньги каждый месяц в разной сумме, так как прожиточный минимум постепенно повышался и она не могла знать, что что-то ошибочно переплатили... Может ли центр занятости пожаловаться в прокуротуру на самом деле? Имею ли они право требовать деньги назад, хоть и переплата по их вине и невнимательности?

 Переглянути відповідь

Анастасия (23 червень 2011)

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Я один из директоров на предприятии уже 4 года, но пока не утверждена и являюсь исполняющим обязанности. Мой инспектор по делопроизводству ушла в декретный отпуск.Уже прошёл год и она собирается выйти через 6 месяцев. На время отпуска по уходу за ребёнком на её место назначен другой человек, который устраивает меня и всех сотрудников, как отличный специалист своего дела, безукоризненно выполняющий все поставленные задачи и поручения, в отличии от того инспектора по делопроизводству, которая в декрете (т.к. она абсолютно не соответсвует занимаемой должности, ведь относится халатно к своим обязанностям).У меня ВОПРОС: " По выходу из декретного отпуска за ней закреплена конкретно эта должность, как моего секретаря или вообще место на предприятии? Вообщем могу ли я не нарушая закон предложить ей другую должность и устроить туда (по её согласию)? Ведя, как "моя правая рука" она абсолютно не устраивает!!!" Очень прошу ПОМОГИТЕ!!!! Подскажите статьи в КзОТе, которые помогут мне выйти из этой ситуации!!!!!!

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
 358 з 883 

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору