UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Елена ( 2 березень 2011)

Я работник кадровой службы, работодатель поручил выяснить правовую сторону возможности введения в компании премии сотрудникам, которые дают письменное согласие на то, что по увольнению из компании они не переходят на работу к нашим конкурентам. Правомерно ли это? И как это можно отследить?

 Переглянути відповідь

Лена_ ( 2 березень 2011)

Очень срочно!!!Добрый день! Подскажите пожалуйста, я учусь в аспирантуре на бюджете, дневная форма обучения, но на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку сейчас 1,3года), могу ли я поступить еще в другой университет на заочно в период декрета на (продолжительность обучения2 года и 2 месяца), и могу ли я продолжить обучение на заочном после окончания отпуска по уходу за ребенком так как мне не хватает 6 месяцев. Подскажите еще на какие законодательные документы я могу ссылаться. Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Cветлана ( 2 березень 2011)

Имеют ли льготы при сокращении на производстве люди,принятые на работу с биржи труда?Т.к.сокращают рабочих с 15-летним стажем,а принятых на работу месяц назад оставляют,якобы,по выше указанной причине...

 Переглянути відповідь

Анна ( 1 березень 2011)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я полтора года назад закончила университет (в 2009). С тех пор нигде не работала официально. Обратилась в центр занятости чтоб стать на учет, но мне отказали в связи с тем, что я 1 год с момента окончания университета не работала и как бы по их словам "потеряла для них актуальность как соискатель". Все что мне предложили это самостоятельно листать их каталоги с архива с вакансиями и обзванивать потенциальных работодателей. Законны ли их действия? Разве они в праве отказывать человеку в помощи с поиском работы и не ставить на учет?

 Переглянути відповідь

Светлана ( 1 березень 2011)

Можно ли перевести работника на нижеоплачиваемую должность, когда работник находится в проф. отпуске ( заявление о переводе по собственному желанию работник написал до отпуска)?

 Переглянути відповідь

Мирослав ( 1 березень 2011)

Я учусь в университете на заочном отделении,и служу по контракту . Начальник сказал что положеный отпуск мне надо разорвать на две части, 6 и 24 суток , и 24 суток брать во время сесии,законно ли это?

 Переглянути відповідь

Людмила ( 1 березень 2011)

Добрый день, я нахожусь на больничном по беременности и родом до 26.06.11 у нас ликвидируется предприятие в апреле. Меня заставляют на писать заявление по соглашению сторон. Какие мои действия? Подписывать заявление или добиваться, чтоб меня увольняли по ст. 40 "Ликвидация предприятия"? Какая разница между ст. 36.п1. и ст.40.?

 Переглянути відповідь

оля ( 1 березень 2011)

чи може чоловік,який знаходиться у шлюбі зареєструвати позашлюбну дитину без відома дружини

 Переглянути відповідь

ВАлентина ( 1 березень 2011)

Вопрос от учредителя . Директор, находясь на больничном, написал заявление об увольнении . Правомерно ли будет его уволить, если больничный остаётся открытым? Директор работал по совместительству.

 Переглянути відповідь

васелиса ( 1 березень 2011)

мне 54 года, могу ли уйти на пенсию досрочно, в связи с сокращением

 Переглянути відповідь

Светлана ( 1 березень 2011)

Доброго дня! згідно статтей 216 та 217 КЗпП мені надано довідку з інституту, де я навчаюсь, для подання за місцем роботи з метою оформлення додаткової оплачуваної відпустки терміном на 4 місяці для виконання дипломної роботи для здобуття вищої освіти. Керівництво відмовляє у прийнятті довідки, мотивуючи тим, що це вже буде друга вища освіта та навчання у ВУЗі відбівається за направленням з місця основної роботи та за кошти організації. Прошу Вашої кваліфікованої відповіді щодо спростування чи підтвердження дій керівника. Зазделегідь вдячна!

 Переглянути відповідь

Даша ( 1 березень 2011)

Была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 3 года будет в ноябре 2011. Сегодня, приступила к работе, и отдел кадров ознакомил меня с приказом о том, что моя зарлата с 1 мая 2011 будет минимальной, по мотивам сокращения штата на предприятии. Законно ли это сокращение зарплаты и могу ли я обратиться в суд? Если я 31 апреля вернусь в декрет по уходу за ребенком до 3 лет, сохраниться мой оклад при при последующим выходе на работу, или он будет минимальный?

 Переглянути відповідь

Тамара ( 1 березень 2011)

С. принят на завод токарем с испытательным сроком 3 месяца с 19.01.2011г 18.02.2011, в пятницу, на заводе, во время работы на токарном станке С. Получил травму (попала окалина от металла в глаз). Глаз промыл, вроде стало легче, и значения этой травме не придал. Начальнику участка о травме не сообщил. Вечером этого же дня стало хуже. В субботу и воскресенье поликлиника не работала и поэтому, в понедельник, 21.02.2011, С. Поставил в известность о произошедшем начальника участка. Тот отправил С. К врачу. В поликлинике, из глаза удалили окалину, выдали больничный и нём написали «Несчастный случай на производстве». С. написал заявление на заводе о расследовании несчастного случая на производстве. Руководство завода стало требовать, чтобы С. оформил травму, как бытовую в противном случае ему обещали кучу проблем. 28.02.2011 больничный лист закрыли с диагнозом «Выздоровление». Под давлением руководства,01.03.2011 С. написал заявление об увольнении по собственному желанию. Руководство завода подписало заявление с отработкой в 2 недели И заявило, что если сейчас он не привезёт переписанный больничный с «бытовой травмой», то его уволят по статье за прогул, так как С. сегодня с самого начала смены находится в заводоуправлении, а не рабочем месте. КАК НАМ БЫТЬ??? Время идёт…ПОМОГИТЕ!

 Переглянути відповідь

Василий ( 1 березень 2011)

Жена выходит на пенсию (55 лет), но заявление не принимают, т.к. к заявлению необходимо приложить уйму всяких справок, фото, № счета в банке, копию реш.суда о закрытии предприятия, где работала ...кое-что предоставили, но все же не принимают. Моментом подачи заявления о выходе на пенсию что в таком случае будет??? подача последней справки?

 Переглянути відповідь

алина васильевна ( 1 березень 2011)

здравствуйте. с сегодняшнего дня -я безработная.уволена по сокращению. работала в госструктуре (исполком). суть вопроса: работала и проживаю в одном городе,но прописана в другом городе.куда нужно становиться на учет? можно-ли стать на учет по месту фактического проживания а не прописки?ведь поездки в другой город могут превысить пособие по безработице. И подскажите-в каком документе(из последних)можно прочитать о порядке постановки на учет и правилах,правах,обязанностях безработного?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 1 березень 2011)

Добрый день! Скажите, пожалуйста, моему сыну 2 года, до конца декретного отпуска не хочу сидеть дома, думаю выйти на работу (работаю официально), прекращается ли выплата мне социальной помощи по уходу за ребёнком до 3-х лет? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Разарёнов Юрий Викторович ( 1 березень 2011)

Я являюсь опекуном племмянника(5 месяцев).Можно ли оформить декретный отпуск на жену (стоит в центре занятости).

 Переглянути відповідь

Елена (28 лютий 2011)

Добрый вечер !!! Подскажите пожалуйста можно предупредить работника о сокращении во время болезни7 Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Инна (28 лютий 2011)

Подскажите пожалкйста как быть- мама оформляет документы на пенсию (ей в феврале исполнилось 55 лет), а в пенсионном фонде обнаружили, что она раньше работала по совместительству в дачном товариществе, и запись об этом отсутствует в трудовой книжке, стажа у мамы для пенсии хватает, сказали- давайте справку с дачного товарищества о том , что вы там работали, а товарищество уже развалилось, в архив документы не сдал никто, и никто не даст такую справку, мама хотела написать отказ от того стажа дачного, а ей запретили, сказали нельзя. Может ли она отказаться от стажа работы в развалившемся товарищесте, если её устраивает другой стаж? спасибо за внимание .

 Переглянути відповідь

юлия молчанова (28 лютий 2011)

меня уволили по сокращению сторон ! через какое максимальное время я могу встать на учет в центр занятости чтобы у меня был непрерывный стаж

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…407408409410411412413414415…883
Ctrl →
 411 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору