UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Анна ( 1 березень 2011)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я полтора года назад закончила университет (в 2009). С тех пор нигде не работала официально. Обратилась в центр занятости чтоб стать на учет, но мне отказали в связи с тем, что я 1 год с момента окончания университета не работала и как бы по их словам "потеряла для них актуальность как соискатель". Все что мне предложили это самостоятельно листать их каталоги с архива с вакансиями и обзванивать потенциальных работодателей. Законны ли их действия? Разве они в праве отказывать человеку в помощи с поиском работы и не ставить на учет?

 Переглянути відповідь

Светлана ( 1 березень 2011)

Можно ли перевести работника на нижеоплачиваемую должность, когда работник находится в проф. отпуске ( заявление о переводе по собственному желанию работник написал до отпуска)?

 Переглянути відповідь

Мирослав ( 1 березень 2011)

Я учусь в университете на заочном отделении,и служу по контракту . Начальник сказал что положеный отпуск мне надо разорвать на две части, 6 и 24 суток , и 24 суток брать во время сесии,законно ли это?

 Переглянути відповідь

Людмила ( 1 березень 2011)

Добрый день, я нахожусь на больничном по беременности и родом до 26.06.11 у нас ликвидируется предприятие в апреле. Меня заставляют на писать заявление по соглашению сторон. Какие мои действия? Подписывать заявление или добиваться, чтоб меня увольняли по ст. 40 "Ликвидация предприятия"? Какая разница между ст. 36.п1. и ст.40.?

 Переглянути відповідь

оля ( 1 березень 2011)

чи може чоловік,який знаходиться у шлюбі зареєструвати позашлюбну дитину без відома дружини

 Переглянути відповідь

ВАлентина ( 1 березень 2011)

Вопрос от учредителя . Директор, находясь на больничном, написал заявление об увольнении . Правомерно ли будет его уволить, если больничный остаётся открытым? Директор работал по совместительству.

 Переглянути відповідь

васелиса ( 1 березень 2011)

мне 54 года, могу ли уйти на пенсию досрочно, в связи с сокращением

 Переглянути відповідь

Светлана ( 1 березень 2011)

Доброго дня! згідно статтей 216 та 217 КЗпП мені надано довідку з інституту, де я навчаюсь, для подання за місцем роботи з метою оформлення додаткової оплачуваної відпустки терміном на 4 місяці для виконання дипломної роботи для здобуття вищої освіти. Керівництво відмовляє у прийнятті довідки, мотивуючи тим, що це вже буде друга вища освіта та навчання у ВУЗі відбівається за направленням з місця основної роботи та за кошти організації. Прошу Вашої кваліфікованої відповіді щодо спростування чи підтвердження дій керівника. Зазделегідь вдячна!

 Переглянути відповідь

Даша ( 1 березень 2011)

Была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 3 года будет в ноябре 2011. Сегодня, приступила к работе, и отдел кадров ознакомил меня с приказом о том, что моя зарлата с 1 мая 2011 будет минимальной, по мотивам сокращения штата на предприятии. Законно ли это сокращение зарплаты и могу ли я обратиться в суд? Если я 31 апреля вернусь в декрет по уходу за ребенком до 3 лет, сохраниться мой оклад при при последующим выходе на работу, или он будет минимальный?

 Переглянути відповідь

Тамара ( 1 березень 2011)

С. принят на завод токарем с испытательным сроком 3 месяца с 19.01.2011г 18.02.2011, в пятницу, на заводе, во время работы на токарном станке С. Получил травму (попала окалина от металла в глаз). Глаз промыл, вроде стало легче, и значения этой травме не придал. Начальнику участка о травме не сообщил. Вечером этого же дня стало хуже. В субботу и воскресенье поликлиника не работала и поэтому, в понедельник, 21.02.2011, С. Поставил в известность о произошедшем начальника участка. Тот отправил С. К врачу. В поликлинике, из глаза удалили окалину, выдали больничный и нём написали «Несчастный случай на производстве». С. написал заявление на заводе о расследовании несчастного случая на производстве. Руководство завода стало требовать, чтобы С. оформил травму, как бытовую в противном случае ему обещали кучу проблем. 28.02.2011 больничный лист закрыли с диагнозом «Выздоровление». Под давлением руководства,01.03.2011 С. написал заявление об увольнении по собственному желанию. Руководство завода подписало заявление с отработкой в 2 недели И заявило, что если сейчас он не привезёт переписанный больничный с «бытовой травмой», то его уволят по статье за прогул, так как С. сегодня с самого начала смены находится в заводоуправлении, а не рабочем месте. КАК НАМ БЫТЬ??? Время идёт…ПОМОГИТЕ!

 Переглянути відповідь

Василий ( 1 березень 2011)

Жена выходит на пенсию (55 лет), но заявление не принимают, т.к. к заявлению необходимо приложить уйму всяких справок, фото, № счета в банке, копию реш.суда о закрытии предприятия, где работала ...кое-что предоставили, но все же не принимают. Моментом подачи заявления о выходе на пенсию что в таком случае будет??? подача последней справки?

 Переглянути відповідь

алина васильевна ( 1 березень 2011)

здравствуйте. с сегодняшнего дня -я безработная.уволена по сокращению. работала в госструктуре (исполком). суть вопроса: работала и проживаю в одном городе,но прописана в другом городе.куда нужно становиться на учет? можно-ли стать на учет по месту фактического проживания а не прописки?ведь поездки в другой город могут превысить пособие по безработице. И подскажите-в каком документе(из последних)можно прочитать о порядке постановки на учет и правилах,правах,обязанностях безработного?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 1 березень 2011)

Добрый день! Скажите, пожалуйста, моему сыну 2 года, до конца декретного отпуска не хочу сидеть дома, думаю выйти на работу (работаю официально), прекращается ли выплата мне социальной помощи по уходу за ребёнком до 3-х лет? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Разарёнов Юрий Викторович ( 1 березень 2011)

Я являюсь опекуном племмянника(5 месяцев).Можно ли оформить декретный отпуск на жену (стоит в центре занятости).

 Переглянути відповідь

Елена (28 лютий 2011)

Добрый вечер !!! Подскажите пожалуйста можно предупредить работника о сокращении во время болезни7 Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Инна (28 лютий 2011)

Подскажите пожалкйста как быть- мама оформляет документы на пенсию (ей в феврале исполнилось 55 лет), а в пенсионном фонде обнаружили, что она раньше работала по совместительству в дачном товариществе, и запись об этом отсутствует в трудовой книжке, стажа у мамы для пенсии хватает, сказали- давайте справку с дачного товарищества о том , что вы там работали, а товарищество уже развалилось, в архив документы не сдал никто, и никто не даст такую справку, мама хотела написать отказ от того стажа дачного, а ей запретили, сказали нельзя. Может ли она отказаться от стажа работы в развалившемся товарищесте, если её устраивает другой стаж? спасибо за внимание .

 Переглянути відповідь

юлия молчанова (28 лютий 2011)

меня уволили по сокращению сторон ! через какое максимальное время я могу встать на учет в центр занятости чтобы у меня был непрерывный стаж

 Переглянути відповідь

Александра (28 лютий 2011)

Уважаемый Олег Игоревич! У знакомой случился конфликт с центром занятости. Еще в 2005 году она проходила учебу от ЦЗ и получила единоразовую помощь на организацию своего бизнеса. Она зарегистрировалась ФОП и некоторое время осуществляла предпринимательскую деятельность. Потом нашла работу по специальности на сезонном предприятии. В связи с этим она подала документы госрегистратору на прекращение предпринимательской деятельности. Все требуемые документы были предоставлены, в том числе квитанция из банка об уплате госпошлины и справка из налоговой о снятии с учета. Она благополучно вышла на работу и думать забыла о предпринимательстве. Все эти годы человек работал на сезонном предприятии. Никакой предпринимательской деятельности не осуществлял и налоги не платил. После окончания каждого сезона она регистрировалась в центре занятости и получала пособие по безработице. И вот в этом году ЦЗ выставил ей счет о возврате пособия за 3 года в размере 10 тыс гривен с 2005 по 2008 год. Оказывается, ее сняли с регистрации ФОП только в 2008 году. Без ее ведома перерегистрировали ее и сняли с учета в налоговой одим днем. Когда она пыталась выяснить у регистратора (там работает уже новый человек), как это произошло, он отмахнулся и сказал, что процесс не был завершен, потому что она не предоставила квитанцию об уплате госпошлины. Она предоставила все требуемые документы. Видимо регистратор просто их потерял. У него на тот момент каждый день было по 200 человек, желающих прекратить ФОП. Обращение в банк ничего не дало. Они говорят, что отчеты об операциях они так долго не хранят. Теперь вот ЦЗ обвиняет знакомую в нарушении закона - укрывательстве факта предпринимательской деятельности и выставил претензию, хотя она понятия не имела, что ее не сняли с регистрации. Угрожают судом. Что посоветуете?

 Переглянути відповідь

Александр (28 лютий 2011)

Добрый вечер.6 марта будет 25 лет как я работаю на шахте по списку №1 в подземных условиях с полным рабочим днем.16 лет из них я проработал под электросварщиком ручной сварки.Мне отказываются надавать право выхода на пенсию независимо от возроста(я 1964 г р ),что в списках професии электро-сварщик нет.Благодарю за ответ.

 Переглянути відповідь

Светлана (28 лютий 2011)

Здравствуйте! Моя дочь в настоящее время направлена на курсы повышения квалификации без отрыва от производства но сегодня ей сказали что она подлежит сокращению скажите пожалуйста имеют ли право ее сократить. Работает она на государственном предприятии.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…407408409410411412413414415…883
Ctrl →
 411 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору