UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ирина (27 лютий 2011)

Здравствуйте, меня зовут Ирина. Я воспитываю двух детей: старшей 10 лет, а младшей 3 года будет 5 марта. Старшая дочь от первого брака, полностью на моём содержании, т.к. первый муж уклоняется от оплаты алиментов, сейчас во втором браке. Я работала на большом металлургическом предприятии. Находясь в декретном отпуске, моя постоянная инженерная должность была сокращена в связи с приказом по комбинату: "Об изменениях в организации производства и труда, структурных подразделений управления комбината", т.е. в отделе было одно из нескольких бюро, где я работала, его по документам убрали. Вот, я как полгода до исполнения ребёнком 3-х лет, пыталась выйти на работу, но начальство ничем помочь и не пыталось. Направление - одно, отдел кадров, а там кроме рабочей должности на лопату и подобного ничего хорошего не предложут, я пошла к вышестоящему начальству. На что мне предложили выйти на работу, на время декретного отпуска по срочному договору, якобы я предупреждена о том что могу быть уволена из комбината согласно пункта 2 ст.36 КЗоТ Украины в связи с истечением срока трудового договора. Я не знаю что мне делать, а завтра надо подписывать, либо у меня есть выход какой-то подскажите пожалуйста. Что я в праве требовать, и должны ли они мне предложить равноценную или оплачиваемую работу? Ведь у меня двое детей.

 Переглянути відповідь

Александр (27 лютий 2011)

Добрый день! В университете, где я учусь заочно, дают вызов на подготовку к дипломной работе на 4 месяца с 01.03.11 по 31.06.11. Может ли предприятие отказать в дополнительном оплачиваемом отпуске, как будет оплачиваться этот отпуск ??? Как поступить если откажут???

 Переглянути відповідь

валентина (27 лютий 2011)

возможно ли возмещение зарплаты в связи с обрушением перекрытий в тц skymall продавцам магазинов с 17 февраля находимся без работы

 Переглянути відповідь

Діана (27 лютий 2011)

Привіт! Я працюю по контракту 6 м, через 2 м. мене мають звільнити,або продовжити. Я вагітна на 4-му місяці. Чи мають право звільнити,по якій статті? Що мені дальше робити???

 Переглянути відповідь

Євген (27 лютий 2011)

Добрий день, будь ласка допоможіть мені з наступного питання. Я був звільнений з Лав ЗСУ в запас в серпні 2010 року в званні КАПІТАН, з вислугою років (календарна - 17 років, пільгова - 20 років 4 місяці), відповідно до Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу", пункту 26, частини 6, підпункту "д" (через сімейні обставини). Розведений, маю на утриманні дитину, згідно рішення суду. Зараз отримую пенсію, згідно чинного законодавства. На квартирному обліку (черзі на отримання житла) знаходжусь з 1998 року, житла не отримував. Чому після звільнення мене зняли з черги, а мою особову (житлову) справу обіцяють знищити?

 Переглянути відповідь

дмитрий (27 лютий 2011)

уволился в 2011 году по собственному желанию имея выслугу лет 22 года. В органах труда и социальной защиты населения говорят (неофициально), что для получения льгот за жилье и коммунальные услуги военнослужащим необходимо предоставить справку о праве на получение льгот в региональном органе СБУ. В тексте данной справки указывается, что основанием для получения вышеуказанных льгот является ст.27 Закона Украины. О Службе безопасности Украины и п.5 ст.12 Закона Украины. О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей. Однако указанные справки выдают по непонятным причинам не всем уволенным в запас. Имеет ли вообще право региональный орган СБУ определять право военнослужащего на льготы или принятие решения 50% оплате коммунальных услуг компетенция органов социальной защиты населения. Где можно найти классификатор военных пенсионеров, которым положены льготы?

 Переглянути відповідь

сергій (27 лютий 2011)

мати подала до суду на пенсійний фонд. суд призначив доплати, але пен. фонд подав апеляцію, яка донині судом не подана до госп. апел. суду києва, вже 2 місяці ( кажуть готують). які подальші дії?як прискорити апеляційний розгляд і виконання рішення суду. дякую.

 Переглянути відповідь

саша (27 лютий 2011)

решение суда 5ноября 2010 года вступило в силу, а 26декабря 2010 ПФУ подал на апеляцию. Имели они право?

 Переглянути відповідь

Татьяна (27 лютий 2011)

Здраствуйте,скажите пожалуйста,07.03 заканчивается мой декретный отпуск,работала раньше в банке,должности уже моей нет в связи с кризисом,предложили написать заявление по соглашению сторон за две недели,потом сказали,что 9.03 я должна отработать последний день,хотя и заявление сказали писать с 9.03.Скажите положена ли мне какая либо компенсация при увольнении по соглашению сторон,также до декрета у меня было 12 дней не использованного отпуска-должны ли они мне его оплатить,и как на счет последнего рабочего дня,почему я должна его отрабатывать и будет ли он оплачен.подскажите пожалуйста.

 Переглянути відповідь

Любовь (26 лютий 2011)

Уважаемый Олег Игоревич, помогите, пожалуйста, разобраться в таком вопросе. Я работаю в бюджетной организации. В прошлом году мы получали зарплату и 50% надбавку, которая была утверждена постановлением Кабинета Министров Украины. В данное время надбавку не получаем в связи с недофинансированием. Через некоторое время нашей организации из бюджета города должны добавить недостающие деньги. Но дирекция хочет пустить эти деньги на другие нужды (ремонт и т.п.), а не на выплату недостающей части зарплаты. Правомерно ли это решение? Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Сергей (26 лютий 2011)

При ликвидации нашего предприятия и переходом в другую структуру (госслужба), как перенесшего инфаркт но без группы инвалидности, имею ли я льготы продолжать работать при сокращении. До пенсии осталось 2 года. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Алексей (26 лютий 2011)

Дякую за відповідь. Підкажіть будь-ласка: 1. Якими законодавчими актами передбачена неможливість одночасного знаходження у відпустці по догляду за дитиною до 3 років - одного з батьків, та по догляду за дитиною до 6 років (за медичним висновком) - другого. 2. Чи зараховується до вислуги років військовослужбовцю термін перебування у відпустці по догляду за дитиною до 6 років (за медичним висновком) 3. Які потрібно надати документи по місцю роботи для оформлення відпустки по догляду за дитиною до 3 років та порядок дій у разі відмови - аргументуючи рішенням Київського апеляційного адміністративного суду за справою № 2-а-5577/10/1070 від 21.01.2011

 Переглянути відповідь

Кира (26 лютий 2011)

Добрый день! Интересует ответ на такой вопрос - я работаю преподавателем мой ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 56 календарных дней и предоставляется только в летний период, но с начала апреля текущего года я должна выйти в отпуск по беременности и родам, скажите обязан ли работодатель присоединить ежегодный отпуск к отпуску по беременности и родам и оплатить его? Так как в бухгалтерии говорят, что оплатят либо тот, либо другой. Спасибо

 Переглянути відповідь

Максим (26 лютий 2011)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если на предприятии принудительно заставляют писать заявление на расчет по собственному желанию, а не по сокращению. Что в данной ситуации можно зделать, если я добиваюсь, чтобы меня сократили по закону? В какие органы я могу пожаловаться и с чем?

 Переглянути відповідь

людмила (26 лютий 2011)

посли сьерти мужа по завещанию осталась 1.2 в4 коьнатной .Квартира преватезирована в равных долях,кроме меня у мужа наследников больше нет.Племяник имеет право забрать всю квартиру

 Переглянути відповідь

Алексей (25 лютий 2011)

Добрый вечер! Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 3 месяца, может ли муж-военнослужащий взять отпуск по уходу за вторым ребенком (по медицинским показаниям), ребенку 3.5 года - постоянно болеет, в детский сад не ходит, хотя и оформлен. Спасибо

 Переглянути відповідь

вася (25 лютий 2011)

Чи можливо звільнитись із ЗСУ за не виконанням умов контракту збоку МОУ, і як це зробити, підскажіть будь ласка.....

 Переглянути відповідь

Татьяна (25 лютий 2011)

Уважаемый Олег Игоревич! Прошу консультации по след. вопросу. Рабочий день работника с 9.00 до 18.00 с перерывом длительностью один час. Это прописано в правилах трудового распорядка нашего предприятия. На предприятии действуют две первичные профсоюзные организации. Ни с одним профкомом руководитель не согласовал своё единоличное решение о том, что работникам устанавливается новый график работы. Перерыв теперь будет 2 часа и соответственно рабочее время - с 8.00 до 18.00. Перерыв установлен с 13.00 до 15.00. Каким образом можно повлиять на решение руководителя и привести его действия в правовую плоскость? Добавлю, что приказа о новом графике работы нет, руководитель проповедует авторитарный стиль правления. Какие органы и организации кроме профсоюзных, могут помочь человеку в подобной ситуации? Заранее благодарна за консультацию.

 Переглянути відповідь

Роман (25 лютий 2011)

Добрий день! Якщо я звільнився ся за спільною згодою сторін то з якого дня мені повинна виплачуватись допомога по безробіттю в ЦЗ і в якому розмірі. Вкажіть будьласка статтю чи наказ де з цим можна ознаомитись. Чув таке що допомога виплачуеться з 91-го дня, дякую.

 Переглянути відповідь

Алексей (25 лютий 2011)

Добрый вечер! У меня вопрос такого характера: я официально работаю и учусь заочно в высшем учебном заведении на 5 курсе (на сессию всегда отпускали). Сейчас у меня начинается сессия, я написал заявление, которое 3 человека подписали (начальники), а один начальник не подписал и говорит, что на сессию меня не отпускает, т.е. я буду ходить на работу и он будет отпускать меня на учёбу на 2 часа для сдачи экзамена. Как мне быть в такой ситуации, ведь нарушаются мои права: обязательный отпуск на учёбу. Заранее спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…409410411412413414415416417…883
Ctrl →
 413 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору