UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Александр (22 лютий 2011)

Добрый день.Я работал в строительном гипермаркете водителем штабелёра и получилась такая ситуация:в магазине температура воздуха +10% в некоторых местах стоят обогреватели, возле которых продавцы периодически греются.Зам директору, проходящему рядом, не понравилось, что возле обогревателя собралось 4 продавца и я,работал я по 12 часов в день ,на штабелёре не предусмотрено с завода сидения, то есть 12 час на ногах .Штабелёр стоял напротив, между рядами, не мешая клиенту подойти к товару. Я ждал пока продавцы определятся какую полету с товаром надо опустить.Зам начал спрашивать у продавцов что нет работы? Остановился на мне и спрашивает: где твоё рабочее место,я говорю: по всему магазину,он говорит твоё место на штабелёре, типа не вставая с него даже в ожидании,я говорю так невозможно выстоять по 12 ч на штабелёре, на что он сказал иди пиши заявление по собственному желанию , я сказал, что не буду писать. он дал распоряжение охране изъять пропуск и проводить в отдел кадров. я не пошел в отдел кадров, меня проводили за пределы магазина,вот такая ситуация.Я понимаю, что мне всё равно придётся писать заявление. подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в этой ситуации,заранее благодарен.

 Переглянути відповідь

анна (22 лютий 2011)

Чи мають перевагу при працевлаштуванні у комунальні заклади охорони здоров"я, медичні працівники, які звільнені з іншого комунального закладу охорони здоров"я, перед медичними працівниками,які звільнені з відомчого закладу охорони здоров"я? Якщо мають,то які нормативно-законодавчі акти це регламентують?

 Переглянути відповідь

Ирина (22 лютий 2011)

Здравствуйте, я работаю учителем в школе. Сейчас встал вопрос о нагрузке часов на следующий учебный год.Получается 26 часов всего, ставка 18 часов.Но распределить нужно на двух учителей-предметников.Кому положена полная ставка по закону, если я мать 2 несовершеннолетних детей,пед. стаж 20 лет, а он работающий пенсионер.Подскажите пожалуйста на какие статьи можно ссылаться ?

 Переглянути відповідь

Максим (22 лютий 2011)

Добрий день!!В мене склалася така ситуація,я отримав травму на виробництві,кошти виплачувалися своечасно.(лікарняний).Але з січня місяця,після прийняття нових постанов про виплату лікарняних через ФСС.В мене виникла проблема,я неотримую кошти,уже 2-міс.Неодноразово до них звертався але"годують обіцянками".На лікарняному знахожусь уже 3-міс.Як мені бути в даній ситуації ? Веливе спасибі.

 Переглянути відповідь

Сергей (22 лютий 2011)

Здравствуйте!!!Я работаю на шахте подъземным электро слесарем.И пошел учиться на курсы на проходчика!Когда я буду проходить практику по профессии проходчик моё рабочее место сохраниться за мной!Или я практику пройду и мне скажут всё пока?Или сразу после практики я автоматическе востанавливаюсь слесарем?

 Переглянути відповідь

vasil (22 лютий 2011)

За якими принципами центр зайнятості підбирає роботу для безробітних? Адже, вам можуть знайти роботу двірником і в день реєстрації. Тоді що, допомога не виплачується, бо вам знайшли роботу!? Це ж ідіотизм.

 Переглянути відповідь

Аня (22 лютий 2011)

здраствуйте! скажите пожалуйста,имеет ли право директор хлебозавода натрез оказать мне в отпуске на написание диплома,если нет что мне делать?как быть?

 Переглянути відповідь

Марина (22 лютий 2011)

Здравствуйте, Олег Викторович! Я мать одиночка воспитывающая ребенка-инвалида, ребенку 15 лет. Руководство без оснований просит меня перейти "по-хорошему" на низшую должность с соответственно низшей зарплатой. Могут ли они перевести меня без моего согласия? Если я не соглашусь, а продолжу работать, как они меня смогут уволить? Заранее благодарю!

 Переглянути відповідь

Елена (22 лютий 2011)

Добрый день!Пожалуйста подскажите как нам добиться перерасчета пенсии для моей мамы.Она работала в райнах Крайнего Севера с 1974г. по 1983г.Подала документы в ПФУ:трудовую книжку,справку о начислении з/платыи трудовой договор, заключенный на первом месте работы,с 1974 по 1977гг.В трудовой книжке указано , что в 1977 году была переведена на другое предприятие по переводу.Но с нее еще требуют в ПФУ трудовой договор.но предприятие было ликвидировано.Аргументируют тем, что трудовой договор является первичным документом для начисления всех льгот и з/платы.При обращении в Архивы Севера нам прислали ответ, что трудовые договора не сохранились.Какой документ является основным для начисления "северной льготы"?Какие документы нужно предоставить в ПФУ для начисления льготной пенсии?Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Анна (22 лютий 2011)

я була прийнята на роботу на декретне місце. сама пішла у декрет. тепер жінка, на чийому місці працювала виходить, і мене хочуть вивести поза штат. до закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3 років стаж іде. а що далі? питання: 1. чи можна в такій ситуації продовжувати декрет довше 3 років (по довідках про догляд за дитиною)? 2. чи мають мене прийняти пысля по закінченні декрету на роботу за наявності якогось місця? якщо місця не буде, її звільнять? 3. чи якщо буде очікуватись наступна дитина, декрет продовжиться (якщо я буду поза штатом) чи таки буде звільнення після першого декрету і наступний не буде відкриватись?

 Переглянути відповідь

Иван (22 лютий 2011)

Здравствуйте. Был заключён предворительный договор на сделку купли/продажи, в котором чётко прописаны предмет сделки, сроки, условия, штрафные санкции и прочие необходимые детали. В договоре также сказано, что обе стороны обязуются заключить основной договор - это и является сутью предворительного договора. Незадолго до даты подписания основного договора продавец необосновано отказывается от совершения сделки. Есть ли какие-либо аргументы, которые можно привести продавцу, чтобы он всё таки совершил сделку? Об выплате штрафных санкций продавец знает и с ними согласен. Покупатель, в свою очередь, несёт некоторые дополнительные материальные потери в связи с отазом продавца. Возможно ли предупредить продавца о возможности подачи в суд о возмещении утерянной выгоды или понудить к заключению основного договора по статье 187 ГК? Возможно есть ещё какие-либо методы воздействия? Речь не идёт о принуждении или запугивании. Нужны именно обоснованные доводы, которые могут убедить продавца, что при откзае от сделки он теоретически может потерять больше, чем прописанные штрафные санкции.

 Переглянути відповідь

Светлана (22 лютий 2011)

Добрый день!!!! На данный момент я на 6 месяцы беременна и у меня есть не использованный отпуск 14дней за 2010год. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск за 2011 год согласно ст.20 ЗУ "Про відпустку". Наша бухгалтерия говорит, что я могу брать отпуск в 2011год только за свой счет

 Переглянути відповідь

Вера (22 лютий 2011)

Здраствуйте!Имеею ли право на льготную пенсию в 50 лет если ребенок инвалид 2 гр. инвалидность связана с Чернобольськой катастрофой.В первые дали групу в 7 лет.проводили операцию в Киевском институте ендокринологии в 6 лет с выпиской:саркома щитовидной железы.В Пенсионом дали отказ, причиной было: отсуствие записи про болезнь в детской больничной карточке до 6 лет.Зарание спасибо.

 Переглянути відповідь

Ольга (22 лютий 2011)

моїй дитині 7 міс.,я вихожу на роботу.які пільги я маю щодо графіку,тривалості робочого дня,відпустки.і чи зможу я у випадку чого повернутись знов у відпустку по догляду за дитиною до 3 років

 Переглянути відповідь

Людмила (22 лютий 2011)

После окончания университета я родила ребёнка, на работу не устроилась.Жили на зарплату мужа.Я негде не работала.Могу ли я стать на учёт в центр занятости?

 Переглянути відповідь

Наталія (22 лютий 2011)

Моєму татові в грудні буде півтора роки до пенсії, чи передбачає новий закон про пенсійну реморму достроковий вихід на пенсію за станом здоров"я.

 Переглянути відповідь

Дария (22 лютий 2011)

Добрый день!У меня такой вопрос.Я юрист без опыта работы.Несколько месяцев назад я участвовала в конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста юрисконсульта в управление коммунального хозяйства .Требованиям к кандидатам я не отвечала(остальные участники тоже).Но была возможность настаивать на участие в конкурсе,ним и воспользовалась .К превеликому сожалению конкурс проводился на кануне выборов.И вышло,так,что проводился он при старом мэре,а результаты должны были быть при новом.Но прошло три дня и результаты экзамена не объявили,по неофициальным данным конкурс выиграла я(Знакомые сообщили),но официальных результатов я не видела по сей день.Стала в резерв в тоже управление.Но вот несколько дней назад,в городской газете увидела тоже самое объявление на проведения конкурса на замещение той же самой должности в тоже управление.Пришла в отдел кадров,мне сказали,что новый мэр не захотел подписывать результаты конкурса,который приводился при старом мэре.мне предлагают заново участвовать в этом же конкурсе.согласно постановлению КМУ от 15.02.2002 N 169 "Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців",находясь в кадровом резерве на том же предприятии,меня могут взять на такую же должность или ниже без повторного конкурса.как быть???????спасибо заранее.

 Переглянути відповідь

Роман (22 лютий 2011)

Доброго дня! Після закінчення педвузу (державна форма навчання, без цільового направлення) за угодою я повинен відпрацювати 3 роки у деожавній установі. Чи можу можу я відразу після закінчення вузу піти навчатися на другу вищу (не педагогічну) освіту на платному відділенні, причому форма навчання - стаціонар? Чи повинен буду 3 роки відпрацювати після здобуття другої вищої освіти?

 Переглянути відповідь

ира (22 лютий 2011)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. учусь на пятом курсе университета. декан сказал, что эти 5 лет обучения в стаж не идут, обьяснять ничего не хочет. пожалуйста, обьясните почему не идет в стаж в связи с каким документом? спасибо

 Переглянути відповідь

СВЕТЛАНА (22 лютий 2011)

ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ РЕБЕНКА 14 ЯНВАРЯ 2008 Г. МНЕ СКАЗАЛИ ВЫЙТИ НА РАБОТУ ИЗ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3-Х ЛЕТ 14 ЯНВАРЯ 2011 Г. ПРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО? СПАСИБО ЗА ОТВЕТ

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…413414415416417418419420421…883
Ctrl →
 417 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору