UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Оксана (18 лютий 2011)

Здравствуйте,Олег Игоревич! Проконсультируйте ,пожалуйста ,по такому вопросу: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Сейчас моему сыну 11 месяцев.До декрета я работала на предприятии заместителем директора, и была материально ответственным лицом по основным средствам.При выходе на больничный по беременности и родам акт приема- передачи основных средств не оформлялся, так как еще не был решен вопрос кто будет меня замещать.Вчера позвонили с работы, чтобы я вышла и подписала акт инвентаризации основных средств на сегодняшний день , которые, как оказывается, числятся до сих пор за мной, хотя на моем месте уже год работает другой работник.Имею ли я право не выходить на работу, и кто будет отвечать за основные средства в случае их хищения, если я еще два года планирую быть дома с ребенком.

 Переглянути відповідь

Ольга (18 лютий 2011)

Здравствуйте, Олег Игоревич! подскадите, пожалуйста, я считала, что становиться на учет в ЦЗ для безработного лучше со статусом по "соглашению сторон" (быстрее начнут выплачивать помощь), однако согласно со вступлением в силу 13 января 2009 года Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно уменьшения влияния мирового финансового кризиса на сферу занятости населения» с 25.12.2008 года № 799-VI если увольнение работника состоялось по "соглашению сторон" выплата помощи по безработице сокращается на 90 календарных дней и начинается с 91 календарного дня, в случае увольнения по "собствееному желанию" выплата помощи по безработице начинается также с 91 календарного дня. Т.е. получается нет разницы с какой формулировкой лучше "растаться" с работодателем?

 Переглянути відповідь

Александр (18 лютий 2011)

Имеют ли право снимать более 55% денег от минимальной зароботной платы и как боротся с такими правонарушениями?спасибо.

 Переглянути відповідь

юра (18 лютий 2011)

Здравствуйте! Я уволился с работы. Но мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, и сказали выплачивать не будут. Куда обращаться.Спасибо

 Переглянути відповідь

Олена (18 лютий 2011)

Згідно діючого законодавства чи зберігається робоче місце на період відпустки по догляду за дитиною до 6 років? І чи входить цей термін до стажу роботи? Дякую.

 Переглянути відповідь

Валентина (18 лютий 2011)

племянница учится в техникуме на бюджетном отд.,получает стипендию,должен ли отец платить алименты после 18 лет?Спасибо за внимание.

 Переглянути відповідь

Ирина (18 лютий 2011)

Входит ли служба в армии в педстаж, если человек до ее прохождения не имел пед образования, не работал педагогом .Отслужил, работал на заводе, поступил в пединститут.Сейчас работает руководителем кружка и требует пересчитать стаж и выплатить долг.Долг этот собираются высчитать с зарплаты директора без ее согласия.Как доказать,что эта служба не входит и деньги высчитать нельзя без согласия директора? Заврайоно и гл. бухгалтер требуют каких то бумаг в доказательство своей неправоты. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Александра Валериевна (18 лютий 2011)

Возврат пособия по безработице Здравствуйте, подскажите,п-та, что делать в следующей ситуации: Мне 22 г, я еще нигде не работала, в 2009 г,обучаясь на о-з отделении, я стала в ЦЗ. Получила пособие за 2 мес (ноябрь и декабрь).После я снялась с учета. В октябре 2010 г. я снова стала в ЦЗ, но только в другом городе, т.к. переехала в др.город. При вопросе, стояла ли я раннее в ЦЗ ответила, что не стояла(подразумевая, что имеется ввиду стояла ли в данном ЦЗ в данном горде Простояв 5 месяцев в ЦЗ (исправно ходила, выролняла все поручения), мне сообщают, что я должна вернуть пособие за эти 5 месяцев, т.к. скрыла тот факт, что раннее получала пособие по безработице в др. ЦЗ. На мой вопрос, почему они сразу не проверили эту информацию и не сообщили мне об этом при регистрации в ЦЗ, они ответили, что проверка произвелась только через 5 мес. На данный момент я так и не работаю, живу с родителями и не имею возможности выплатить эту сумму.Подскажите, что делать в данной ситуации???

 Переглянути відповідь

эрнэст (18 лютий 2011)

меня мой руководитель поставил в извесность чтобы я взял на себя быть матерьяльно ответственным.при моем отказе дословно.мы найдем причину для твоего увольнения.поставили втупик пользуясь круговой поддержкой от руководства.и уже наследующий день обьявили о моем назначении.и дают подписывать в бухгалтерии пустые бланки с печатью.организация госбюджетная.уних должна быть проверка скру.что делать мне в данной ситуации.

 Переглянути відповідь

Наталия (18 лютий 2011)

1.Возможно ли отказать работнику в выходе на свое рабочее место из декретного отпуска, если да,то 2. Какие причины отказа могут быть, если нет,то 3 Как поступить с работником, который работает на месте декретчика по направлению центра занятости и на дотации ЦЗ.

 Переглянути відповідь

Таня (18 лютий 2011)

Здравствуйте! Скажите пожайлуста, может ли быть оспорино судебное решение о выплате материального и морального вреда спустя пол года, в связи с тем что ответчик не может выплатить эту сумму так , как у него маленький ребенок, жена не работает, отец инвалид, он один кормилец в семье? Решение было вынесено заочно так, как ответчик не являлся в суд. Может ли суд присудить меньшую сумму? или это решение окончательное?

 Переглянути відповідь

Евгений (18 лютий 2011)

Сотрудника, мать четырех несовершолетних детей (младшему 4,5 , старшему 17,5) хотят уволить по сокращению. У нее 20 летний стаж, соотвестующее образование и прошла соотвествующие категории (атестации). При етом в организации есть вакантные места, есть сотрудники возраста 70-75 лет, и сотрудники без необходимого образования. Как можно защитить етого человека. И можно ли ей в дальнейшем иметь возможность опаздывать на 30 мин с утра на работу в связи с отправкой детей в школу и в садик.

 Переглянути відповідь

Миша (17 лютий 2011)

Добрый вечер!Мне 50 лет ,3 года на пенсии по инвалидности, у меня в трудовой 25 лет сварщика.Но ПФ районный и областной мне отказали в назначении пенсии по списку -2.Я не могу им доказать свой стаж так как:завод Бабушкино -есть список 2 и справка о з\п за 2.2г,Сельхозхимия - есть список 2 и з\п за 4,4г. МДПМК-11 год есть только справка о ликвидации и банкротстве от гос. регистратора ,нет документов в архивах об этом знает ПФ но требует,его совсем нет. Перецепочная АТП- 8 лет есть только запись в трудовой, нет документов не в одном архиве г Днепропетровска, ездил и по адресу где была бухгалтерия (у нас был филиал) там фирмы арендуют склады говорят что его нет и нет документов. В обл. ПФ мне зачислили даже учебу в ПТУ 2 года в отказной написали что стажу у меня недостаточно и на пенсию я могу пойти в 58 лет. Скажите пожалуйста что мне делать дальше. как можно доказать стаж если они сами знают что документов нигде нету.Буду очень благодарен за ответ.

 Переглянути відповідь

Анна (17 лютий 2011)

Здравствуйте, можно ли после больничного по беременности и родам оформить на работе плановый отпуск, а после его окончания уйти в декрет до 3-х лет. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ольга (17 лютий 2011)

Добрый день! Моему ребенку 6 месяцев, мне выплачивают пособие до достижения 3-х летнего возроста в размере 130 грн. Подскажите пожайлуста как правильно составить заявление в УТ и СЗН, какой статей мотивировать: 1. Я, Иванова М.И., мать Ивановой Натальи Васильевны, 06.01.2007 года рождения, прошу сделать перерасчет и доплату пособия по уходу за ребенком до 3-х лет до уровня прожиточного минимума, установленного для детей до 6 лет с момента назначения указанного пособия до достижения ребенком 3-х лет, в соответствии с статьёй 43 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и затратами, обусловленными рождением и погребением». 2.Я, ......, мать ....... , 10 января 2007 года рождения, прошу сделать перерасчет и доплату пособия по уходу за ребенком до 3-х лет до уровня прожиточного минимума, установленного для детей до 6 лет с момента назначения указанного пособия до достижения ребенком 3-х летнего возраста. Прошу сделать перерасчет и доплату пособия при рождении ребенка, до уровня 22,6 прожиточных минимумов для детей до 6 лет установленных на момент рождения моего ребёнка, 10 января 2007 года. Какой вариант верный? А также подскажите как правильно составить исковое заявление. Заранее спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Инна (17 лютий 2011)

Я работаю на месте декретчика 2.4 мес.Могу ли я остаться на этом месте постоянно не дожидаясь декретчика ?

 Переглянути відповідь

Лика (17 лютий 2011)

Помогите... суд признал моё увольнение за прогул не действительным. признал ст. 38 ч. 3. но при этом не удовлетворил оплату за время вынужденного прогула.процесс длился пол года. надо ли подавать дальше или бесполезно.

 Переглянути відповідь

елена (17 лютий 2011)

я м/с реанимации,стаж работы 20лет, ушла на выслугу, слышала,что есть закон, позволяющий пенсионерам по выслуге лет, вернуться на прежнюю работу на 0,5ставки, при условии, что основное место работы будет не по специальности

 Переглянути відповідь

Максим (17 лютий 2011)

«Вихід на пенсію» Скажите пожалуйста, если я отработаю по списку №1 первых 2 года, потом некоторое время на другом месте(но не по списку №1), а через некоторое время устроюсь вновь по списку №1 (отработаю еще полных 3 года), будет ли это считаться суммарным стажем 5 лет по списку №1 и я смогу уйти на пенсию в 55 лет??? (просто я слышал чтобы уйти на пенсию в 55 лет по списку №1 мне необходимо отработать НЕПРЕРЫВННО 5 лет, а после 5-ти лет я могу уже работать то 1 год то 2 года и они будут суммироваться к списку №1 (5 ...10 лет взависимости сколько отработаю)! Ответьте, пожалуйста...

 Переглянути відповідь

Татьяна (17 лютий 2011)

Если мать будучи в отпуске как мать одиночка находилась на больничном по уходу за ребенком до 14 лет и предприятие оплатило больничный . Теперь хотят чтобы выплаченые деньги вернули наличкой . Может ли мать вернуть деньги написав заявление чтобы суму разделили на несколько месяцев ? Но бухгалтер утверждает что если она нашла свою ошибку в течении 3 месяцев имеет право высчитать ее с моей зароботной платы и без моего согласия. Это справедливо?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…416417418419420421422423424…883
Ctrl →
 420 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору