Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Анна (21 серпень 2010)

Добрый день! Прошу Вашего совета! У меня двое детей: старшей 6лет, младшей 4 года. Я хочу уволиться с предприятия, нужно ли мне отрабатывать две недели? Спасибо!

Переглянути відповідь

Ольга (20 серпень 2010)

Добрый день!!!Я работаю бухгалтером на месте декретчицы,находящейся в отпуске по беременности и родам.Она собирается выйти на работу с 25.08.2010,согласно ее заявлению о выходе на работу.Могу ли я доработать до 27.08.2010(до конца недели) пока передам ей дела.Как правильно длжно быть оформлено мое увольнение,нужно ли мне писать заявление об увольнении в связи с выходом основного работника?

Переглянути відповідь

Александра (20 серпень 2010)

Помогите пожалуйста!Для того чтобы пойти в декрет мне назначили кучу анализов и врачей!среди всего этого мне надо предоставить донора, но я никого не нашла на сдачу крови.имеет ли право врач отказать мне в выдаче декретного листа?

Переглянути відповідь

Валерий (20 серпень 2010)

Добрый день! Оформляю научную пенсию.Работал доцентом в ВУЗе. С 1986 по 1989гг. работал за границей по направлению МинВУЗа СССР преподавателем университета. Областной ПФ письмом сообщил,что период работы за границей не засчитывается в научный стаж.Правильно ли это? Как заставить их изменить свое мнение? Заранее благодарен.

Переглянути відповідь

Лидия (20 серпень 2010)

1 Питання.Если человек с диагнозом шизофрения 2 групы совершает сделки, будут ли они опротестованы, требуется ли опекун,и его подпись???? 2 Питання.Как возможно защитить собственность от неадекватних действий???? 3 Питання.Можно ли переделать документи на кого-то другого????? 4 Питання.Насколько возможно работать с копиями документов по вопросам недвижимости?????? 5 Питання.У меня 25% собственности на квартиру, возможно ли без моего участия что-то решать тому у кого 75%????

Переглянути відповідь

Ольга (20 серпень 2010)

Добрый день. Закрывают филиал торговой фирмы, в которой я работаю, на следующей неделе. В данный момент я нахожусь в отпуске (я выхожу из отпуска и еще работаю несколько дней), ни я, ни мои сотрудники не были письменно извещены о закрытии. Свободной вакансии по моей должности в других филиалах нет. Скорее всего мне предложат написать заявление по собственному желанию. Могу ли я требовать от фирмы увольнения по соглашению сторон и выходного пособия, если да, то в каком размере? Может возможны еще какие-то варианты? буду рада услышать их от вас. Заранее спасибо.

Переглянути відповідь

Людмила (20 серпень 2010)

добрый день! хочу выйти на работу после декретного отпуска. С ребенком готовы сидеть отец или бабушка. От меня работодатель якобы для соцстраха требует предоставить справку о том, что муж будет сидеть с ребенком до трех лет. Мотивирует тем, что я на самом деле должна идти в отпуск по уходу, и чтобы предприятие не наказали, подумав, что меня работодатель насильно заставил выйти на работу, он должен себя обезопасить. Ну ладно, взять справку с работы мужа, а откуда ее возьмет бабушка, если она на пенсии? Правомерно ли поступает работодатель? как мне поступить? мне кажется, что он просто хочет насильно отправить меня в отпуск по уходу за ребенком и сэкономить на моей должности.

Переглянути відповідь

Елена (20 серпень 2010)

Здравствуйте! Моя мама 1964 г. р. Работает с 1983 г. Скажите, пожалуйста, во сколько лет она может выйти на пенсию? Спасибо!

Переглянути відповідь

Оксана (20 серпень 2010)

Я написала заявлении об увольнении по собственному желанию, теперь я по ТК должна отработать 2 недели. Если в течении этого времени (2 недель) я возьму отпуск без содержания или уйду на больничный, будет ли считаться что отработала положенный срок.

Переглянути відповідь

Бобылева Любовь Александровна (20 серпень 2010)

Здравствуйте. Я первый год работаю директором школы. С механизмом сокращения не сталкивалась. Бухгалтерия поставила меня в извастность о неэффективности расходования фонда оплаты труда и необходимости сокращения штата обслуживающего персонала. Могу ли я сократить штатную единицу. если сотруднику ее занимающую осталось до пенсии 1,5 года (точнее год и 5 месяцев)?

Переглянути відповідь

Роман Ю. (20 серпень 2010)

в мене з 23 серпня починається відпустка. Так як 24 серпня держ. свято всі відпрацьовують в суботу 21. Питання: мені потрібно виходити на роботу 21 серпя?

Переглянути відповідь

Роман (20 серпень 2010)

Здраствуйте. Разїясните пожалуйста следущую ситуацию. Я стал на учет в центра занятости в июле 2009 года. Перед єтим меня обязали принести справку о том, что я не являюсь частным предпринимателем. Мне в центре регистрации выдали справку о том, что по решению суда 1.09.2007г., "зупинена діяльність, що не пов.язана з банкрутством". Эта справка центр занятости устроила. Меня поставили на учет и я 9 месяцев получал пособие. Теперь центр занятости требует вернуть, всю сумму пособия в течение 15 дней, т.к. я все еще являюсь частным ппредпринимателем. Как мне поступить?

Переглянути відповідь

Елена (20 серпень 2010)

добрый день. Скажите если я являюсь хозяйкой частного дома,хочу его продать, в доме прописаны ещё мой сын и невестка с 3-мя детьми.Невестка против продажи дома. На каких условия я могу его продать.

Переглянути відповідь

Анна (20 серпень 2010)

Олег Игоревич! Сложилась следующая ситуация: во время моего отпуска по уходу за ребенком до 3х лет предприятие провело сокращение (ликвидации предприятия не было). Предприятие луганское областное, а закрыли участки, которые работали в городах области (Краснодон, Свердловск, Лисичанск). Я работала в Краснодоне (по месту жительства, 55км от Луганска). Имеют ли право по выходу мною из отпуска по уходу предлагать работу в Луганске (т.е. не по месту жительства)? (сами понимаете, ездить каждый день на работу, имея 3-хлетнего ребенка и тратить на дорогу по 3,5 часа неудобно). И что должны (или могут) написать мне у трудовой книжку при увольнении? Спасибо!

Переглянути відповідь

Александра (20 серпень 2010)

Добрый день! Проработала в компании маркетологом 4 года. В прошлом году командный состав отдела поменялся, на мое место хотят взять своего человека. Три дня назад меня вызвал наш руководитель и сказал, чтобы я написала по-хорошему заявление по собственному желанию, если нет - уволим по статье. У меня нет ни единого нарекания, либо доганы. Сейчас я ушла на больничный, а мои сотрудники выдели, что подготовлен приказ о моем увольнении. Могут ли меня уволить задним числом, пока я нахожусь на больничном? Буду благодарна за ответ!

Переглянути відповідь

Татьяна (20 серпень 2010)

Здравствуйте,я воспитываю одна дочь ей 17 лет (18 лет исполниться в декабре 2010года),на алименты не подавала(был доход),отец не помогал материально,в данное время у меня сложилась сложная материальная ситуация лишалась работы(уже год не могу не куда устроиться)и ежемесячно нужно выплачивать кредит,дочь поступила в платный колледж стоимость обучения в год 35 тыс,я не могу оплачивать ее обучение,могу ли я в настоящий момент подать на алименты для обучения дочери.За ранее благодарю.

Переглянути відповідь

Дмитрий (20 серпень 2010)

Здравствуйте, у меня такая проблема! Я военнослужащий, меня сейчас переводят на другое место службы, в другой город! Жена на третьем месяце беременности, в трудовом договоре прописано, что она работает до выхода другой сотрудницы из декрета. Сейчас эта сотрудница выходит, при этом предприятие, на котором жена работала, выдали предписание о сокращении! Скажите пожалуйста, как нам не потерять стаж и выплаты по беременности, и за какое время основной работник должен предупредить о своём выходе!

Переглянути відповідь

Олена (20 серпень 2010)

Добрий день. Працюю в організації з 1998 року. До 2007 працювала касиром. В 2007 в звязку з виходом в декретну відпустку бухгалтера по зарплаті мене перевели на її місце. В 2008 році організацією було скорочено посаду касира. Людина на місці якої я працювала в червні вийшла з дикрету. В кінці липня я взяла відпуску після виходу з відпустки 17.08.10 мене викликав керівник організації і сказав що мене звільняють, я вагітна(термін вагітності 1 місяць), що мені робити, чи правомірні його дії???

Переглянути відповідь

Інна (20 серпень 2010)

Добрий День! Я з чоловіком розійшлась давно.квартиру поділили навпіл. Я живу з донькою в одній кімнаті, він напивається і починає розкидувати моє майно, і прикладати руки до мене та дитини.... куди звернутись що б нас розділили.Що б продати квартиру. В нього приватизована, кімната,і в мене,чи можна викупити його кімнату?

Переглянути відповідь

Ирина (19 серпень 2010)

При увольнении начальник не отдает зарплату .Как можно ее забрать

Переглянути відповідь

530 з 883

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору