UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Сергей (14 серпень 2010)

как можно взять отпуск, если я состою на учете в центре занятости для поездки на море с ребенком ( 12 лет )

 Переглянути відповідь

Лёха Антоненко (14 серпень 2010)

А как же статья 44 КЗоТ Украины которая гласит: Статья 44. Выходное пособие. При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка; в случае призыва или поступления на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу (пункт 3 статьи 36) — не менее двухмесячного среднего заработка; вследствие нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора (статьи 38 и 39) — в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка. КЗоТ скачан с сайта Jobs.ua.

 Переглянути відповідь

Лена (14 серпень 2010)

Добрый день! Я оформила отпуск по уходу за ребенком до 6 лет. Я хотела знать. по закону. сохраняется за мной рабочее место и согласно какой статьи КЗоТа.

 Переглянути відповідь

ира (14 серпень 2010)

добрый день! я имею отпуск 56 календарных дней , я мать одиночка, положен ли мне дополнительный отпуск на ребёнка 10 календарных дней ?

 Переглянути відповідь

Anna (13 серпень 2010)

Добрый день! Фотографировала сегодня днем на Крещатике посреди площади подругу и в кадр попали милиционеры, сидящие на лавочке. Два из них подошли ко мне и потребовали показать сделанные снимки, потому что они "посчитали", что фотографировали именно их. На просьбу представиться, милиционер пригрозил "завезти меня далеко" и разбить мою фотокамеру (к слову, аппаратура стоит больше 2 тыс. долларов). После отказа с моей стороны что-либо показывать на камере, он начал нецензурно выражаться и таки показал удостоверение, но вслух имени не сказал и не дал возможности прочитать его имя. На фотографии можно рассмотреть их, идущих в нашу сторону и у меня есть свидетель - моя модель. Скажите, пожалуйста, как я должна поступать в подобных ситуациях, куда жаловаться и какие у меня права? Заранее благодарна!

 Переглянути відповідь

larisa (13 серпень 2010)

Работаю на предприятии 9 лет бухгалтером. Хотят сократить в связи с организацией учета. У меня высшее образование и двое детей. Законно ли такое мое сокращение, когда имеются работники с меньшим стажем и наличием детей? Благодарю Вас.

 Переглянути відповідь

Виктор (13 серпень 2010)

Добрый день. Моя мама работает в детском саду (общий стаж 40 лет) заведующеей (на этой должности стаж 25 лет), на последнем месте она уже заведующая 9 лет, нарушений и выговоров не было. Она пенсионер уже 5 лет. Месяц назад ей сказали до сентября уволится по собственому желанию из-за возраста, мол надо омолаживать коллективы (а в частности руководящий состав). На вопрос "Могу ли я еще остатся?", категорически ответили "Нет. Можете взять неиспользованый отпуск, а после него - на увольнение!!!". Сейчас она хочет взять свой неиспользованый отпуск, но ей его не дают, пока она не подпишет заявление об уходе. Подскажите,пожалуйста,как поступить в такой ситуации, и законно ли от неё требуют такое. Если это противозаконно, разьясните процедуру действий и необходимые документы. Заранее благодарен.

 Переглянути відповідь

Виктор (13 серпень 2010)

Добрый день. Моя мама работает в детском саду (общий стаж 40 лет) заведующеей (на этой должности стаж 25 лет), на последнем месте она уже заведующая 9 лет, нарушений и выговоров не было. Она пенсионер уже 5 лет. Месяц назад ей сказали до сентября уволится по собственому желанию из-за возраста, мол надо омолаживать коллективы (а в частности руководящий состав). На вопрос "Могу ли я еще остатся?", категорически ответили "Нет. Можете взять неиспользованый отпуск, а после него - на увольнение!!!". Сейчас она хочет взять свой неиспользованый отпуск, но ей его не дают, пока она не подпишет заявление об уходе. Подскажите,пожалуйста,как поступить в такой ситуации, и законно ли от неё требуют такое. Если это противозаконно, разьясните процедуру действий и необходимые документы. Заранее благодарен.

 Переглянути відповідь

Елена (13 серпень 2010)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли я непосредственно перед увольнением уйти в отпуск на две недели? Известив начальника об уходе перед началом отпуска?

 Переглянути відповідь

Антоненко Лёха (13 серпень 2010)

Доброго времени суток.У меня вопрос такого характера:18.05.2009 года меня призвали на срочную службу в Вооруженные Силы.На тот момент я работал на заводе.В военкомате сказали,что по закону завод обязан мне выплатить выходное пособие в размере не менее среднемесячной зароботной платы.Мало того что они не уволили меня в один день по ихней вине,(мама потом ходила на завод увольняла меня),они отказались платить пособие.Причем свой отказ прислали на фирменном бланке с подписью и печатью.Я с части написал доверенность на имя мамы о предоставлении ей прав вести дело и т.д.Согласовал со штабный юристом и подписал у командира части.Мама ходила в прокуратуру,сказали обращатся в суд.Теперь вот пришел с армии,с деньгами плохо + нужно заплатить за последний курс университета.Ну и следственно на дорогостоящий судебный процесс и подавно.Прошу помочь мне,подсказать:закон на моей стороне и как мне поступить в данной ситуации.

 Переглянути відповідь

Таня (13 серпень 2010)

Доброго дня,. Питання до юриста: по електронній пошті отримала інструкції по волонтерській роботі в регіоні від столичної організації. Умови роботи обумовлювались в телефонному та електронному режимі. РОбота неофіційна, договір співпраці трудовий контракт не підписувався, робот через 5 днів була виконана і в ел. вигляді звіти були відправлені на пошту фірми, протягом наступного дня повинен був надійти розрахунок на банківську карту. Не надійшов 8).. Питання- чи має усний договір юридичну силу, враховуючи, що в мене є листи електронної переписки, які підтвуржують реальність домовлень, чи оплату можна вже не чекати..

 Переглянути відповідь

Светлана (13 серпень 2010)

Подскажите пожалуйста имеет ли ПРЭЖО отключить э/энергию за долг по комунальным услугам,если по э/эн.задолженности нет? Если да ,то на основ.какого закона?Спасибо

 Переглянути відповідь

Елена (13 серпень 2010)

Помогите мне пожалуйста в таком вопросе.Я сейчас развожусь с мужем и хотела бы подать исковое заявление на алименты,у меня две дочки,но муж на данный момент помогает нам деньгами и в дальнейшем обещает давать 1000 грн в месяц на детей.Не отклонит ли суд моё заявление?

 Переглянути відповідь

Алена (13 серпень 2010)

Здравствуйте! Мне нужен ваш совет, как мне поступить. Дело в том что у меня очень большая проблема на работе. Мне 20 лет. В декабре 2009 года я закончила филиал Владимирского медицинского колледжа получила диплом. Филиал находился на базе нашей городской районной больницы. Учили нас можно сказать никак, только денег больше платили мы за всю учебу.Практики никакой не было и работу нам не предоставили, мы искали все сами. В феврале 2010 года, я и пошла по специальности в родильное отделение палатной детской сестрой. Платят хорошо я не жалуюсь. Но отношение там никакое. Когда мне предлагали там место обещали, что до августа месяца меня хорошо обучат всему и как убедятся что я хорошо со всем справляюсь оставят работать одну в графике. Я устроилась. Меня проучили кое-как до апреля. Вместе со мной в одно время пришла на это же место работать медсестра армянка она уже с опытом в саду работала. Нас обеих стали сравнивать кто уйдет а кто останется. Меня постоянно ставили с одной медсестрой она в возрасте ей 65 лет. Она мне толком отказывалась объяснять, что к чему. Постоянно отталкивала меня иди делай свои дела я тебе объяснять не буду. И когда дети тяжелый я не могла толком у этой сестры спросить что, сколько, и какой препарат вводить. Тут у меня три случая были интересных за которые я писала объяснительные и на меня писали три докладных. 1. Это когда я брала у маленького ребенка кровь из пальца у меня две мамы отказались от этой процедуры а врача не было я не знала кому об этом сказать. Взяла сколько есть. 2. Это был с недоношенным ребенком. Мне врач детский сказал его в течении 12 часов не кормить потому что он только родился и очень тяжелый. И по смене мне ночная медсестра передала назначения что, сколько ему вводить, и капать. Если мне было что не понятно я бегала к акушеркам и врачу и спрашивала помощь. И то что я нне совсем разбираюсь в дозах и попросила мне их написать что сколько. 3. Это как раз у той армянки. Она мне сдала смену она дежурила вечер, а я пришла в ночь. И у нас был тяжелый ребенок он лежал под капельницей. С катетером в пупке и этот катетер был на столько заклеен лейкопластырем что там ничего не заметно слетел он или нет. И ребенок был закутан. А этого не положено у нас не положено в кувезе он должен быть слегка закрыт. И мне эта сестра армянка не передала по смене что катетер из пупка вылетел, она срочно заторопилась домой. И в итоге вся вина легла на меня так что я не могла доказать что это не я. Mой отец разговаривал с начальством и заведующей которая меня хочет убрать. Они ему сказали что я, якобы роженицам сказала в ночную смену меня с 12 до 8 не трогать, и что я сказала заведующей в лицо: "Вы все равно меня не выгоните" Я ходила к заведующей чтоб она меня оставила хотябы до декабря, так как я сейчас нахожусь на 4 месяце беременности , и в паре с какой нибудь сестрой чтобы я научилась всему как следует. Она на отрез отказывается меня оставлять сказав, что это дело не мое и дала мне сделать выбор. Либо я сейчас пишу заявление и ухожу сама либо меня увольняют по статье. Подскажите пожалуйста что мне делать и куда обратиться.из за этого всего я перенервничала и лежала неделю в больнице с угрозой

 Переглянути відповідь

лугинец л. м. (13 серпень 2010)

Якщо є приказ на атестацію робочих місць, висновок з державної обласної експертизи про підтвердження професії на пільгову пенсію за списком № 2, відсутній приказ керівника про затвердження атестації робочих місць маю я право на пільгову пенсію чи можна мені подати до суду

 Переглянути відповідь

Татьяна (13 серпень 2010)

у меня 28 лет педагогического стажа.Захотела выйти на пенсию по выслуге лет.В пенсионном фонде мне сказали,что годы проведенные в декретном отпуске в педстаж не учитываются. Правильно ли это?

 Переглянути відповідь

Оксана (13 серпень 2010)

Отработала в детском санатории в летний период 21 день. Положен ли мне отпуск?

 Переглянути відповідь

Андрей (13 серпень 2010)

Уважаемый Олег Игоревич! Квартира приватизирована на отца и меня (сына). Я уже год живу в другой квартире (удобнее добираться на работу). Обязан ли я платить за 1-ю? Мои права? Спасибо.

 Переглянути відповідь

наталья (13 серпень 2010)

Здравствуйте!Я нахожусь в дикретном отпуске с 25.04.2010г. и через две недели он уже закончится,а соц.страх до их пор не оплатил его!подскажите куда можно с этим вопросом обратится???

 Переглянути відповідь

Наталья (13 серпень 2010)

Добрый день. У меня такой вопрос: я беременна 19 недель мой начальник требует справку за каждое посещение врача и не хочет отпускать в поликлинику на плановые осмотры. Какими конкретно статьями предусмотрено посещение врача в рабочее время для беременных.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…532533534535536537538539540…883
Ctrl →
 536 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору