UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Светлана (23 квітень 2010)

Здравствуйте, скажите пожалуйста возможно ли оформить работника по совместительству, если он на основном месте работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

 Переглянути відповідь

Дмитрий (23 квітень 2010)

Здравствуйте. Ранее работал на государсвенной службе, был незаконно уволен. При обращении в административный суд в исковом заявлении, указал требования о востановлении на работе, но при этом не указал требования о взыскании зароботний платы за время вынужденного прогула, так как статья 235.КЗоТ гласит,что "У разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року, не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу." При принятии решения судья административного суда вынес решение о востановлении на прежней работе и в прежней должности, но при этом ничего не было указано о возмещении заработной платы за время вынужденного прогула. После востановления на работе, при обращении в финчасть, мне обяснили, что необходимо, что бы суд вынес решение о выплате зарплаты за время вынужденного прогула. Обратившись в административный суд, где принималось решение о моем востановлении, мне разьяснили, что они могут рассматривать вопрос о выплате заработной платы, если он поставлен вместе с исковыми требованиями по востановлению на работе. После этого мною было подано заявление о вынесении судебного приказа по выплате заработной платы за время вынужденного прогула в суд по месту расположения работодателя. Судом был вынесен приказ о выплате заработной платы за время моего вынужденного прогула. При предьявлении данного приказа работодателю, юридический отдел его опротестовал и при этом мне разьяснили, что в исковом заявлении о востановлении на работе ранее не указывал требования о выплате заработной платы. На мои доводы, что сроки исковой давности не нарушены и что они обязаны по закону выплатить мне деньги, так как уволили с работы незаконно, слушать никто не хочет, мне кажется, что у них такой порядок, чтобы все опротестовывать, даже если и не правы. Каким образом могу я в даном случаи взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, или меня ждет еще одна судебная тяжба? Заранее Вам благодарен за ответ.

 Переглянути відповідь

Олена (23 квітень 2010)

Добрий день. Я мати 3-х річної дитини (3 роки і 7 місяців). Працюю на підприємстві в державній структурі. Дитина відвідує дитячий садок. Підприємство зобов'язало весь колектив відпрацювати у суботу день, присвятити прибиранню території на дорозі м.Канева - суботник. Цей день не табелюється й не вважається робочим оплачуємим. Я не маю можливості будти присутньою на суботнику, оскільки дитячий садок не працює у суботу. Чоловік також працює у суботу. Няні та іншої допомоги немає. Питання: чи має право підприємство притягнути мене до будь якої відповідальності, оскільки я не вийшла працювати на суботник? Дякую.

 Переглянути відповідь

Александра (23 квітень 2010)

Добрий день. У мене таке питання

 Переглянути відповідь

татьяна (23 квітень 2010)

10 дней социального отпуска считаются с выходными или без них? меня сегодня заставили написать соц отпуск на 10 календарных дней (мол так у нас записано в колдоговоре), хотя вроде читала в законе, что выходные и праздничные дни не учитываются. или я не так поняла? если я права, то куда обратиться?

 Переглянути відповідь

Валентина (23 квітень 2010)

Чи можна приймати на роботу під час реорганізації, ліквідації підприємства

 Переглянути відповідь

Жанна (23 квітень 2010)

Здравствуйте! Я уволилась с работы находясь в декретном отпуске (ребенку 2,1) Устроилась на новое место работы и попробовала работать, но ребенок ходит в садик стал болеть приходится сидеть на больничном. Чувствую себя неудобно перед руководством поэтому хотела бы спросить могу ли я уйти в декрет уже на этом предприятии до исполнения ребенку 3 лет (Выплат мне соц, страх не платил и не платит т,к, я частный предприниматель) Спасибо.

 Переглянути відповідь

Кристина (23 квітень 2010)

Зравствуйте,подскажите,что делать ,я замужем есть ребенок,с мужем постоянные конфликты,он грозится что уйдет и заберет ребенка без моего согласия,что делать,я его боюсь.

 Переглянути відповідь

Татьяна (23 квітень 2010)

Здравствуйте. Полтора года я работала на декретном месте. Недавно девушка, которая находилась в декретном отпуске, написала заявления об увольнении, меня берут официально в штат на ее рабочее место. Скажите, пожалуйста, повысят ли мне зарплату? Я слышала, что зарплаты на декретных местах меньше чем на не декретных. Спасибо!

 Переглянути відповідь

Марина Дмитренко (23 квітень 2010)

Добрый день. Состояла на учете с августа 2009г. Не было пропусков посещения семинаров и визитов к инспектору вплоть до декабря 2009г. На 29.12.09г. был назначен запланированный семинар, на который я не смогла прийти по состоянию здоровья. В первых числах января 2010г. я поставила в известность инспектора, но была "приятно" удивлена о сокращении выплат на 90 календарных дней. Аргумент - ст.31 ЗУ, п.5.5. Справку задним числом делать не собираюсь. Как поступить? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Живица Татьяна (23 квітень 2010)

Моя мать в сентябре 2009 года делала перерасчет(он составил доплату 200гр) после уплаты которого ей выдали справку с Луганскмежрайгаз об отсутствии задолженности её перед этой организации по газу. В марте 2010 года ей прислали письмо, что кубатура объема газа изменена и в связи с этим они сделали перерасчет. При перерасчете за 1,5 года у нее выявлена задолженность в сумме 10900 гривен . Когда мать потребовала объяснить на основании чего эта кубатура изменена, т.к.никаких реконструкций в доме не производилась и кубатура объема дома не менялась, ей ничего конкретного не ответили только пригрозили отключением газа. Могут ли они делать перерасчеты более чем за 6 мес. и как можно воспользоваться справкой выданной ими на отсутствие задолженности. И вообще какие меры можно предпринять в этой ситуатции. Мать пенсионерка и её доходы не позволяют оплачивать такие перерасчеты. К тому же в этом году ей выделили субсидию (это подтверждает тот факт что у неё доходы ниже среднего уровня), причем в отделе субсидий матери сообщили, что на основании того, что она является пенсионеркой, с неё не должны брать коэффициент за излишнюю площадь.

 Переглянути відповідь

Виталина (23 квітень 2010)

Здравствуйте. Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я была принята на работу по переводу с другого предприятия по согласованию между руководителями. В письме нового работодателя было сказано "просим уволить ............. для дальнейшей работы на нашем предприятии". При приеме на новом месте мне предложили временно занять декретную должность ( на один месяц) для оптимизации штатного рассписания с дальнейшим переводом на постоянную должность. Пришло время выхода постоянного работника из декрета, а меня не перевели и свободных вакансий нет. Имеет ли право работодатель меня уволить, так как заключен был временный трудовой договор? Благодарю за внимание.

 Переглянути відповідь

Людмила (23 квітень 2010)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могу ли я оформить декретный отпуск при усыновлении ребенка (ребенку 6 месяцев). Спасибо заранее!

 Переглянути відповідь

Вика (23 квітень 2010)

Здравствуйте. Моя проблема в том что муж мой не работает и я тоже в декрете уже 2 года.По совету знакомых я отправилась в собес для того что бы подать документы для выплаты минимума 564 грн. Мы подали все документы, потом нам начали голову морочить. Я взяла справку на работе, до дикрета я работала, о том сколько я там получала, муж мой взял справку с налоговой что он не получает ни каких денежных выплат, сделали копии квитанцый кварплаты за последних полгода, копии всех документов им отдала, свидетельство о рождении ребёнка, паспорта, труд. книга мужа и т. д. И думала вроде всё, но когда они узнали что я и муж учимся потребовали наши договора с института и копии квитанцый об оплате, предварительно спросив кто платит за учёбу, за учёбу платят наши родители. Скажите пожалуйста эти документы им действительно нужны или же они морочат нам голову и тянут время? И нужны ли ещё какие то документы? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Олеся (22 квітень 2010)

Доброго дня! В мене таке питання - моя знайома працює за строковим трудовим договором! Вона вагітна, термін ще ранній, договір в неї закінчується якраз через півтора місця після пологів! Чи може організація, коли вона буде в декреті, звільнити її з роботи в зв'язку із закінченням строкового трудового договору???Чи підпадає вона під статтю КЗпП в частині " що не мають права звільнити вагвтних жінок, жінок які мають двох і більше дітей .... "Як від цього можна захиститися? Наперід дякую!

 Переглянути відповідь

Андрій (22 квітень 2010)

В період часу з 1988 по 1992 рік я навчався у технікумі (записаний у трудову книгу), потім строкова служба в арміїї 1992 - 1994 рр., а далі служба в ОВС, де мені і присвоїли офіцерське званння мол. лейтенант міліції ( так як був технікум). Особам, начальницького і рядового складу ОВС України, які мають право на пенсії згідно із Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» до вислуги років для призначення пенсії зараховується, зокрема, час їхнього навчання (незалежно від форми навчання) у цивільних вищих навчальних закладах, а також в інших навчальних закладах, після закінчення яких присвоюється офіцерське (спеціальне) звання, до вступу на службу до ОВС або призначення на відповідну посаду в межах до п’яти років із розрахунку 1 рік навчання за 6 місяців служби. Відповідно до ПОЛОЖЕННЯ про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ, затвердженим Постановою кабінетів міністрів від 29 липня 1991 р. N 114 ст.6." Посади середнього, старшого і вищого начальницького складу органів внутрішніх справ комплектуються особами, які мають вищу або спеціальну середню освіту і відповідають вимогам служби в органах внутрішніх справ". А в ст. 2. цього Положення вказано, що "Особам, які перебувають на службі в органах внутрішніх справ, присвоюються такі спеціальні звання: Середній начальницький склад молодший лейтенант міліції молодший лейтенант внутрішньої служби лейтенант міліції лейтенант внутрішньої служби старший лейтенант міліції . Скажіть навчання в технікум буде мені зараховано у вислугу років в розрахунку 1 рік за 6 місяців?

 Переглянути відповідь

лена (22 квітень 2010)

можно ли в отпуске уволиться по собственному желанию без отработки

 Переглянути відповідь

Татьяна (22 квітень 2010)

Здраствуйте! У меня вопрос по поводу действий работников службы електронадзора! Для полноты картины, рассказываю всю ситуацию. Сегодня пришли работники с електронадзора, проводить проверку по жалобе от одной из соседок (я живу в многоитажном доме), в жалобе говорилось что у меня не установлен счётчик, и что я потребляю електроенергию не законно. Но счётчик у меня стоит, в этом вопросе все нормально. Тогда эти работники "приципились" к тому что у меня в тамбуре горит лампочка от подъездного подключения. Но дверь тамбура у меня не глухая, вверху двери есть стеклянное окно, тоесть освещение площадки осуществляеться. Эти работники в итоге отключили мне свет в квартире, а на мой вопрос "Так тамбур же на 2 квартиры..?" они ответили: "Мы вас проверяли, вот вас и отключаем!" и ещё хотят выписать штраф. Пожалуйсто, подскажите, правильными ли были действия данных работников, и имеют ли право выписать штраф, и законным ли было отключение електроенергии в квартире? (Задолжености по оплате нет) Прошу Вас, помогите разобраться в ситуации, дело в том, что это все произошло с моими родителями, а они приклонного возраста, а папа к томуже инвалид. Просто мы живём рядом, вот я и писала от своего лица! Прошу Вас ПОМОГИТЕ! С уважением, Татьяна!

 Переглянути відповідь

виктор (22 квітень 2010)

добрый день я получаю пенсию за свою маму,а в этом месяце получил на 150 гр.меньше оказывается суд,заочно отсудил у моей мамы пенсию втихаря,а мама моя заграницей и мне приходили бумажки с суда.Но так как моей мамы не было на этих заседаниях то мне кажется что это незаконно?

 Переглянути відповідь

Світлана (22 квітень 2010)

Мій чоловік звільнився ще в серпні 2009року,але повністю не отримав розрахунок.Керівництво мотивує тим,що вони не платять зарплати навіть тим хто працює у них зараз.А для тих хто звільнився тим більше нема грошей.Що Ви порадите,як забрати свої кошти?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…602603604605606607608609610…883
Ctrl →
 606 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору