UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Оксана (14 січень 2010)

Подскажите пожалуйста как правильно составить письмо об увольнении, работник не выходит на работу, на звонки не отвечает

 Переглянути відповідь

Ирина (14 січень 2010)

Спосибо за ответ,у меня дополнительный вопрос,я на испитательном сроке , они могут придумать причину по которой меня уволить,как бы не прошла испитательный срок.Спасибо

 Переглянути відповідь

Антон (14 січень 2010)

Здравствуйте!У нас на предприятии работает сторожами 4 человека. Из них две женщины. Необходимо сократить одного сторожа. Почему то выбор начальства пал на меня, хотя я работаю на предприятии дольше, чем одна из женщин, нареканий по работе не имею, ни разу не был на больничном. Подскажите,мое сокращение правомерно?

 Переглянути відповідь

Оксана (14 січень 2010)

Доброго дня, допоможіть! Мене звільняють за п.1 ст.40 КЗпП України, у зв"язку зі змінами в організації виробництва. Чи можу я опиратися на ч.3 ст.184, щодо заборони мене звільняти, у зв"язку з тим що я маю дитину до трьох років. Будь ласка допоможіть

 Переглянути відповідь

Сергей (14 січень 2010)

Инспектор ГАИ Киевского р-на г. Харькова остановил автомобиль, которым управлял мой племянник, 25 лет, и потребовал документы на права управления транспортным средством. При проверке оказалось, что автомобиль принадлежит не ему ,а его другу, а у племянника нет документов на право управления Транспортным средством, тогда Инспектор отстранил моего племянника от управления автомобилем. забрал водительское удостоверение и снял номера и забрал автомобиль на штраф площадку. Можем ли мы обратиться с жалобой к прокурору? с ув. Сергей.

 Переглянути відповідь

Николай (14 січень 2010)

У меня сын поступил учится в университет на заочную учёбу, осенью пришла повестка в армию. Военкомате мы сказали что сын поступил учится. Военком уверил нас что сына будут отпускать здавать сесии. В итоге сын пошол служить. Приходит уведомление что сын должен прибыть на сесию 18.01 по 2.02.2010г. Показываю справку командиру полка, командир отпускает только на 5 суток отпуска, и то один раз, как нам быть и что нам предпринять, посоветуйте.

 Переглянути відповідь

Ирина (13 січень 2010)

Добрый день! Подскажыте пожалуйста мне сегодня позвонил деректор и сказали что я попала под сокращение,я проработала только месяц (магазин только месяц как открылся) испытательный срок у меня в договоре 3 месяца, сказали что идут мне на уступки предложили отработать две недели и уволится по собственому желанию, как мне правильно уволится ?Спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена (13 січень 2010)

Здравствуйте! Я госслужащая, с 2004 года по 2010 год находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком, так как нет возможности выйти на работу на полный рабочий день я увольняюсь. Руководство предложило вариант увольнения по согласованию сторон. Как мне лучше поступить с ценром занятости ( я не против работать неполный рабочий день ) и могу ли я расчитывать на какие-то компенсации ? Большое спасибо за консультации.

 Переглянути відповідь

Юрий (13 січень 2010)

Здравствуйте еще раз.Можете ответить на такой вопрос?Я служил с 1986г. по 1989г. в военном оркестре музыкантским воспитанником.По возрасту это было с 15 лет до 18 лет.Там же я остался служить срочную службу.Будучи воспитанником я выполнял те же обязанности что и солдаты срочной службы, но присягу я еще не принимал.Могут ли эти годы быть засчитаны в выслугу лет или хотя бы в общий стаж работы и какие документы это регламентируют.Спасибо.

 Переглянути відповідь

Фірка Ганна Миколаївна (13 січень 2010)

Доброго дня, у мене таке питання.Мені 22 роки,я ще ніде непрацювала,закінчила інститут,виховувала дитину до трирічного віку(3 роки виповнилось 12.01.2010р.) і звернулась в центр зайнятості для взяття мене на облік для пошуку роботи.Але мені відмовили у реєстрації тому що я живу у селі разом з мамою і ще двома членами сім"ї, а у мами в свою чергу є 30 сотих землі і мені видали довідку з сільської ради про те що моя родина в складі 4 осіб, які спільно проживають користуються земельною ділянкою для ведення особистого селянського господарства і я нібито є членом особистого селянського господарства.Але ця земля ні мені ні моїй родині неприносить ніяких доходів.Порадьте що мені робити вданій ситуації.І ще одне, наш регіон відноситься до статусу гірського населення.

 Переглянути відповідь

Ольга (13 січень 2010)

Добрый вечер! Возможен ли перевод с дочернего предприятия в управляющую компанию без увольнения, на другую должность?

 Переглянути відповідь

Ольга (13 січень 2010)

Добрый вечер! Знаю, что работая на декретном месте можно уйти в декрет. Но можно ли вернутся опять на работу через, допустим, 1 год? На место с которого уходила вернулась основная работница, а по законодательству маму с ребенком до 3 лет не могут уволить. Или просто заставят дальше сидеть в декрете?

 Переглянути відповідь

Саманта (13 січень 2010)

Здравствуйте!!! У меня такой вопрос: мне пришол позов в суд, в котором мой бывший муж просит суд о проведение судмедэкспертизы о биологическом отцовстве. Ребёнку 3 года, участия в воспитании он не принимает(его больше интересуют девочки на стороне), платит бональную сумму алиментов.Основная причина его такого действия-вывернуться любыми путями от выплаты алиментов. То, что он есть биологическим отцом 100%.Какую встречную позовную заяву я могу написать,какие действия мои будут законными и самое главное: могу ли я подать позов о возмещении морального ущерба за такое унижение и оскорбление???(Я смогу когда этот позов подать-только после того, как будет результат анализа или до него??? ) В связи с очернением моей кристально чистой репутации такое заявление отразилось из-за сильнейших стрессов и переживаний на моём здоровье(от гинеколога,невропатолога, гастроэнтеролога и других специалистов запись у меня есть ).Когда будет правельным подать такой иск:до первого слушания или опосля??? Стоит ли согласиться травмировать ещё и ребёнка, или я имею право отказаться???Чем тогда обосновать мой отказ???Помогите, я совсем не знаю, как правельно поступить и стоит ли вообще на этот бред соглашаться??? Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Любовь (13 січень 2010)

Добрый вечер Уважаемые юристы! Мой вопрос следующего характера. Моему брату предприятие задолжало выплату заработной платы с сентября 2009 года. В первом браке у него есть ребенок, которому он выплачивает алименты. Расчетный отдел при начислении зарплаты ежемесячно проводит удержание сумм алиментов. Но предприятие не проводит их перечисление. Мать ребенка подала на него в суд. Какие должны быть его действия как себя защитить? Большое спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Надежда (13 січень 2010)

Добрый день!Прошу вашей помощи!Я и моя семья живем в общежитии,прожили мы здесь 20 лет(отец проработал на организацию которой пренадлежит этот дом)!И после того как поменялся начальник!Нам предложили купить свои комнаты,но купить за очень большую цену,тогда как сам дом в не очень хорошем состоянии находить!Но теперь они нам предлагают подписать договор,из которого следует что владелец этого дома может в любой момент выселить нас!Подскажите как можна поступить,ведь не год прожили а 20 лет и отец на них проработал !Подписывать договор или нет?что можем мы по закону зделать в свою пользу? Все жители дома будут вам благодарны!за рание спасибо!

 Переглянути відповідь

Геннадий (13 січень 2010)

Вопрос мой заключаеться в том, что если я у государственного нотариуса на приёме слышу такую фразу что за эти услуги вы плотите в сберкассе, а эти оплатите на месте, это правильно и законно или нет ?

 Переглянути відповідь

Тетяна (13 січень 2010)

Дуже вдячна за оперативну відповідь, але хочу уточнити своє запитання, оскільки я не зовсім точно навела суть проблеми. Повторююсь і уточнюю: У закладі виникла така ситуація. В позаурочний час, але на території школи, між учнями виникла бійка, в результаті якої один із її учасників був травмований. Одразу ж було вияснено обставини події, на наступний день проведені класні учнівські збори, батьківські збори та ін. Протоколи і т.д. подані до відділу освіти. Через місяць - постанова прокурора (УТОЧНЕННЯ - ВИМОГА, НАПРАВЛЕНА ПРОКУРАТУРОЮ НА ІМ*Я НАЧАЛЬНИКА ВІДДІЛУ ОСВІТИ ) про винесення догани класному керівнику за неналежне виконання своїх посадових обов*язків. Чи є така постанова законною і чи не порушує вона права класного керівника? Чи можна її оскаржити? Якщо да - яким чином? Прокурор посилається на наказ МОН України від 25 грудня 2006 року N 844 "Про вжиття додаткових заходів щодо профілактики та запобігання жорстокому поводженню з дітьми" п.2.2. Прочитавши цей наказ, особливо п.2.2. виникло логічне запитання - а яким чином учитель може його виконати? Спасибі.

 Переглянути відповідь

Анатолий (13 січень 2010)

Мне был объявлен выговор. Но я письменного объяснения не писал. Могу ли я отказаться писать письменное объяснение после объявления выговора и обжаловать его

 Переглянути відповідь

Аня (13 січень 2010)

я здала в ремонт взуття для зміни набойок, а коли прийшла забирати, побачила, що мені ще й підрізали каблуки( щоб витягнути попередні). Чи маю я право на відшкодування вартості взуття?

 Переглянути відповідь

Виталий (13 січень 2010)

Добрый день. Помогите, пожалуйста, в таком вопросе: отец (пенсионер) работает на заводе, собственники думают закрыть производство. Чем он защищен от увольнения или на какие компенсации за какой период он может расчитывать? Спасибо большое.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…690691692693694695696697698…883
Ctrl →
 694 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору