UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ельвіра (12 січень 2010)

(продовження питання) Мені відмовляють надати допологовий лікарняний з 32 тижня і зазначають , що при видачі лікарняного з 32 тижня загальна тривалість лікарняного складе не 126, а 112 днів. Чи нормується термін допологової і післяпологової відпустки ще якимись нормативними документами (крім ст.179)

 Переглянути відповідь

Aнатолий (12 січень 2010)

Истек срок доверености на преобретены автомобиль.Хозяина авто разыскать невозможно так-как по месту прописки не прожевает и был прописан фективно. Возможноли законым образом оформить автомобиль на себя.

 Переглянути відповідь

Ельвіра (12 січень 2010)

Добрий вечір. Я хочу піти в допологову відпустку не з 30, а з 32 тижня. Чи маю я право (за законодавством) використати допологову відпустку (в моєму випадку 2 тижні) після пологів? Якщо "ні", то яким документом це регламентовано (адже раніше це дозволялося)

 Переглянути відповідь

Татьяна (12 січень 2010)

Я беременная на 4 месяце и начальник довел до такого состояния, что написала заявление по собственному желанию из-за невозможности продолжать работу по причине беременности. Трудовую еще не забрала. С какого момента на бирже труда меня признают безработной и на какие выплаты я могу расчитывать? Спасибо

 Переглянути відповідь

Татьяна (12 січень 2010)

Добрый вечер. Я опять обращаюсь к Вам за консультацией. Меня не уведомили письменно о сокращении моей должности, но начальник отдела кадров говорит ,что комиссия по сокращению в числе 3-х человек утверждает,что такое уведомление они мне вручали .но я его отказалась подписывать. Правомочно ли утверждение комиссии и как мне поступить в данном случае. Подскажите пожалуйста,существует ли постановление о запрете сокращений на государственных предприятиях. И последний вопрос - какая компенсация существует при сокращении пенсионера. Спасибо за консультацию.

 Переглянути відповідь

Светлана (12 січень 2010)

Я мать двоих детей до 15 лет. Написала заявление на дополнительный отпуск в количестве 7 дней согласно ст.19 Закона об отпусках. На время отпуска попал праздничный день (7 января). Продлевается ли мой отпуск на 1 день??

 Переглянути відповідь

Тая (12 січень 2010)

підскажіть будь ласка! на роботі йде вивільнення працівників. скорочують абонентський відділ. Операторам запропонували вільні ваканції - курєрів, проте вони відмовились. В штатному розписі є вільна ваканція бухгалтера (зайнята працівницею яка перебуває в декретній відпустці по догляду за дитиною - 3 роки). Операторам дану ваканцію не пропонували оскільки вона є "тимчасовою" і підприємство не потребує даного працівника. як перестрахуватись, щоб людина повідомлена про скорочення не поновилась на роботі через дане порушення. буду дуже вдячна за будь які рекомендації

 Переглянути відповідь

Ольга (12 січень 2010)

Олег Игоревич, большое спасибо за ответ по поводу изменений условий труда. Хочу ещё уточнить: насколько я знаю, приказом за 2 месяца об изменениях условий труда методистов никто уведомлять не собирается, просто хотят переписать должностные инструкции -вменить им в обязанности ведение кружков. Что нам делать в этом случае?

 Переглянути відповідь

сергей (12 січень 2010)

солидная оперативность .БЛАГОДАРЕН. возможно ли уточнить..... обязанно ли предприятие меня зарание предупредить.. могу ли я отказаться от перемещения... что мне грозит в случае отказа на перемещение... таких начальников жека девять почему меня или по каким критериям выбирают кандитатуру..

 Переглянути відповідь

Виталий (12 січень 2010)

Здравствуйте, у меня вопрос такого рода: На участке 2227 кв. метров расположен трёхквартирный дом, который стоит на баллансе УГХ.Жильцами кв.№1 и кв. №2, приватизирована земля в 2000 кв.м, т.е. нашей семье остался участок в 270 кв.м., причём владельцы этих квартир, не задумывались о том, что земельный участок находиться в пользовании нашей семьи. Оформив его, срочно продали. За эту землю заказывали нашего сына, слава Богу он остался жив. Имели ли право оформлять землю без нашего согласия?

 Переглянути відповідь

Тетяна (12 січень 2010)

Я вчитель, є також класним керівником. У закладі виникла така ситуація. В позаурочний час, але на території школи, між учнями виникла бійка, в результаті якої один із її учасників був травмований. Одразу ж було вияснено обставини події, на наступний день проведені класні учнівські збори, батьківські збори та ін. Протоколи і т.д. подані до відділу освіти. Через місяць - постанова прокурора про винесення догани класному керівнику за неналежне виконання своїх посадових обов*язків. Чи є така постанова законною і чи не порушує вона права класного керівника? Чи ожна її оскаржити? Якщо да - яким чином? Спасибі

 Переглянути відповідь

сергей (12 січень 2010)

подскажите.... Может ли мое руководство без моего согласия перевести меня начальника жека в другой жек начальником- этого же предприятия без моего согласия на постоянно.Знаю что по производственной необходимости могут перевести на месяц и один раз в году. Зарание благодарен. п.с. зарылся в нете не могу найти ответ помогите

 Переглянути відповідь

Ярослава (12 січень 2010)

Сохраняется ли стаж после декрета, если я не хочу выходить на предыдущую работу?

 Переглянути відповідь

Артем (12 січень 2010)

Здравствуйте. С 20.08.09 нахожусь на больничном, через неделю после начала больничного стали поступать угрозы от начальства об увольнении, еще через неделю начальница прислала делегацию в составе представителя отдела кадров и сотрудников моего отдела, которые составили акт, о том, что я нахожусь дома и привезли заявление на увольнение по собственному желанию, которое я отказался подписать. Так повторяется еженедельно. По истечении 4 месяцев вышел на 1 день на работу и снова был вынужден уйти на больничный. Уже 2 месяца мне не оплачивается больничный. Подскажите, пожалуйста, есть ли у начальства законные основания не оплачивать больничный и устраивать подобного рода проверки и в какие инстанции нужно обращаться, чтобы разрешить сложившуюся ситуацию, поскольку никаких оснований для увольнения и невыплат больничного нет.

 Переглянути відповідь

Юлия (12 січень 2010)

Здравствуйте, скажите пожалуйста имею ли я право на подачу и дальнейшую выплату алиментов (ребенку 8 мес.) от гражданского мужа? Сейчас совместно не проживаем, материально ребенку не помогает, отцовство признано. Какие нужны документы, куда обращаться?

 Переглянути відповідь

наталья (12 січень 2010)

я мать одиночка моя начальница хочет меня уволить по собственному желанию причина передала через сотрудника что я на больничном на работу не позвонила у меня ребенок инвалид детства 2 года и 4 месяца

 Переглянути відповідь

Настя (12 січень 2010)

чи має право дільнича виборча комісія вдень голосування, включати виборця до списку виборців, за своїм рішенням(комісії)??????????

 Переглянути відповідь

Наталия (12 січень 2010)

Доброго дня! Допоможіть з таким питанням: по Закону України можна оформляти вагітну жінку на штатну посаду? Вона працювала 3 роки, потім пішла в декретну відпустку, з відпустки оформилася в ЦЗ по догляду за дитиною до 14р., а тепер її знову оформили на штатне місце, коли в неї срок вагітності був 2 місяці, а страхування по тимчасовій втраті працездатності передає цю справу в прокуратуру, мотивуючи цю дію незаконною.

 Переглянути відповідь

Вениамин (12 січень 2010)

Добрый день! Я на предприятии проработал с мая 2007 - декабрь 2009 год в должности директора по логистике. В декабре 2009 г. поменялся руководитель пр-тия, который активно начал увольнять персонал за мелкие нарушения или вообще не за-что (за нелояльное отношение к компании и т.п.) По его распоряжениям произошло сокращение штата и в моем отделе. При предпраздничным новогодним бунтом продаж, возникла необходимость в срочном увеличении штата (а за ночь это осуществить не реально). Утром 23.12.09 ко мне поступил звонок от генерального директора в которам я услышал оскарбительные обвинения в свою сторону и увольнение без отработки. В свою очередь на долго не откладывая, я пишу заявление по ст.38 Кзот и передаю уполномоченному сотруднику внутренней службы безопасноти, т.к. директора на предприятии почти не бывает. При этом делаю фотокопию и отправляю на элект.адресс ген.директора, комм.директора и учредителя (дополнительно для регистрации). В январе я получаю письмо (по старому месту прописке) с запросом о предоставлении с моей стороны док-ов подтверждающие мое отсутствие на работе. Сегодня 12.01.10год, но со мной еще никто не произвел расчет и не выдал на руки трудовую книжку. В офис директора не застанешь, а др. игнорируют мол к директору..... За период работы 2007-2009 в отпуске был всего 20 дней, зар.плата официальная сост.680 грн. Как лучше мне добиться своей компенсации, выплаты з/п и получения трудовой книжки, желательно не по статье за прогулы??? С ув. к Вам Вениамин.

 Переглянути відповідь

симоненко Л Н (12 січень 2010)

здравствуйте! пришло письмо о решении суда на котором я не был,но в нем указано что я присутствовал на нем и вынесено решение что я признал свою вину и согласен с решением суда. Ведется ли регистрация прихода на суд? и ведется ли протокол?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…691692693694695696697698699…882
Ctrl →
 695 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору