UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Евгений (30 грудень 2009)

Добрый день. Подскажите пожалуйста, предприятие имеет право проводить удержания из моей з/п не поставив меня в известность?

 Переглянути відповідь

Анатолий (30 грудень 2009)

Здраствуйте. Если я написал заявление по собственному желанию 28.12.2009г. а зарегистрировал его 29.12.2009г. то с какого числа считать 2 недели, и если выпадает выходной то какой последний день считать рабочим. и если я на больничном а срок в это время закончится то как будет про изведен расчет. Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Галина (30 грудень 2009)

Имеет ли право руководитель предприятия ТзОВ отправить в отпуск без сохранения з/плати всех работников сроком на 1 месяц с 1 января по 1 февраля 2010 года в связи с отсуствием обьема работ. Если да, то как сформулировать приказ ?

 Переглянути відповідь

Олександра (30 грудень 2009)

Добрий вечір! пробачте, будь-ласка, за пізній "візит". Зі своєю проблемою блукала по і-нет сторінках і натрапила на вас))) Мені терміново потрібна ваша порада!!! справа в тому, що я знаходжусь в декретній відпусці з 16 листопада і мені ніяк не можуть виплатити дородові гроші. Зараз я на 9 місяці вагітності, ця проблема мені постійно докучає. Детальніше: Я студентка 3-го курсу НПУ ім.М.П.Драгоманова. Навчаюсь на індивідуальній формі (при ній зберігається моя стипендія). Скажіть, як і в якому розмірі мають нараховувати мені ці гроші та, чи збережеться моя стипендія. Хто має виплачувати - інститут чи відділ соцзабезу??? Наперед - ДЯКУЮ!!!

 Переглянути відповідь

Марина (29 грудень 2009)

Здраствуйте! Пользуются ли льготой при сокращении жены афганцев?

 Переглянути відповідь

Елена (29 грудень 2009)

У меня 31.12.2009 года заканчивается трудовой договор, с 06.10.2009 - 03.04.2010 мне выдали больничный по рождению и уходу за ребенком, должно ли мне придприятие что-то платить по окончанию договора и нужно ли мне становится на учет в ЦЗ. Как должно быть написано в трудовой книжке? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталия (29 грудень 2009)

Здравствуйте меня зовут Наталия ,подскажите пожалуйста на какие законы Украины я могу сослаться о запрете курения на лестничных площадках в многоэтажных и просто жилых домах ,помогите пожалуйста уже от дымовой завесы спасения нет.

 Переглянути відповідь

Юлия (29 грудень 2009)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос. Работаю я в гос организации, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 6 лет. Ребёнку сейчас 4 года. На работе сказали, что подарок к Новому Году моему ребёнку не положен, т.к. я не плачу взносы в соц страх, и в профсоюз, хотя до 3-х лет подарки давали. Так ли это? Если это не так, то на какие документы можно "опираться" в разговоре с начальником? Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Денис (29 грудень 2009)

Добрый день. Я стою на учете в центре занятости с 02.12.2009. Так же я являюсь членом комиссии на выборах Президента Украины 2010 года. Как члену комиссии мне будет оплачена работа за день выборов, в размере 14 % от минимальной заработной платы. На консультации в центре занятости сказали что нужно сниматься на один день с учета. Как мне поступить с центром занятости?

 Переглянути відповідь

Артем (29 грудень 2009)

Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста. Извините если перепутал с разделом. Ситуация следующая: моя женя сейчас находится на больничном по беременности. На больничный ушла примерно 10.11.2009. При начислении годовой премии деньги получили все сотрудники (даже те которых и невидно было на работе в течении года или приняты на работу 2-3 месяца назад) в размере месячной заработной платы. Жене, естественно, не начислили. В данном гос.учреждении таких как моя жена ещё несколько сотрудниц. За 2009 год жена проработала по факту 10 месяцев без больничных, прогулов и т.д. При разговоре с главным бухгалтером и его замом выяснили что премия всё же положена и деньги на отдел были начислены но начальник отдела распределила деньги по служебной записке буквально между своими (даже тем которых и невидно было на работе в течении года или приняты на работу 2-3 месяца назад). Это если и не противозаконно то во всяком случае нечестно (не по человечески)! Есть ли какой-либо закон или положение о начислении годовой премии, критерии оценки сотрудника для премирования...? Есть ли смысл написать письменную жалобу или запрос на имя ген.директора учреждения или нет? По какому положению или закону или др.? П.С.: В принципе и не в деньгах дело, но при ЗП в +-1000(800) грн. и предстоящих родах вопрос становится актуален. Заранее благодарен!

 Переглянути відповідь

Ірина (29 грудень 2009)

правомерно ли требование администрации прописать в колдоговоре одним из критериев для выплати премии - умение "розмовляти українською мовою"

 Переглянути відповідь

Люда (29 грудень 2009)

Доброго дня!Скажіть будь-ласка,чи є якийсь закон про надання і нарахування премій?ПРАЦЮЮ В РЕАНІМАЦІЇ,призначили плату за Грип H1N1(так,як був контакт з хворим,підтверджений лабораторними аналізами).Бухгалтерія розподіла кошти по своїх правилах.Кому 50,кому200,кому300.Є працівники,які в цей час мали вихідні,але отримали по300грн.Я вийшла з дикретної відпустки,мала найближчий контакт з цим хворим,в перші дні його поступлення.Але мені нарахували 50грн.,сказали,що я тілька вийшла на роботу.Хіба це справедливо?І ще ,скажіть будь-ласка,чи такі ось премії даються просто чистою сумою,чи їх доплюсовують до зарплати,а потім відчисляють всі подоходні налоги?(Так як дали де-кому 300грн премію,а відрахували306грн.)Дуже чекаю на відповідь!ДЯКУЮ!!!!

 Переглянути відповідь

Сергей (29 грудень 2009)

У нас в учебном заведении грубо нарушаються правила сбора средств и выдачи стипендии, мастера в касе сами ставят свои росписи вместо нас , вроде как мы получаем стипендию вовремя а в действительности ее у масета приходеться просто вымаливать посоветуйье что делать

 Переглянути відповідь

Юлия (29 грудень 2009)

Кооперативная квартира, хозяйка бабушка, прописаны мама, папа ( сын бабушки), я и моя дочка (1 год). Может ли она нас выписать из квартиры?? Квартира не приватизирована. Если да, то на каких основаниях??

 Переглянути відповідь

Наталья (29 грудень 2009)

Добрый день. Скажите пожалуйста, какая должна быть запись в трудовой . чтобы сразу стать на учет в центр занятости и получать деньги? и еще работодатель не хочет увольнять по соглашению сторон , мотивируя это тем , что нет трудового договора.

 Переглянути відповідь

вадик (29 грудень 2009)

я со своим отцом являемся наследниками квартиры он не хочет продавать ее и давать мне мою часть можно ли ее забрать продать через суд

 Переглянути відповідь

Виктор (29 грудень 2009)

Здравствуйте.Предприятие не выплачивает зароботную плату с июля. Если я прекращу посещать работу будет ли это считаться прогулом и основанием для увольнения? Можно ли отсутсвие на производстве оформить юридически. ( кроме отпуска без оплаты).

 Переглянути відповідь

Евгений (29 грудень 2009)

здравтвуйте! Помогите пожалуйста разобраться. Уже год живу с девушкой(Таней), а до этого около полу года встречался с другой(Олей) и так получилось, что Оля забеременела от меня. Мне она говорила что не может иметь детей.(т.е. бесплодна). Я в декабре месяце 2008года уже начал жить с Таней. С самого начала отношений с Олей я себя вел холодно, она мне была не нужна, но она не понимала этого!!! Родила она дочку в июле месяце 2009года и с этого момента начала мне и моей Тане трепать нервы. Начала требовать чтобы я платил деньги (алименты) и принял ребенка, записал на себя. Но я то не хотел совсем этого ребенка и ничего ей не обещал. Я в ноябре 2008года купил квартиру в ипотеку, может ли Оля как нибудь добиться часть квартиры для дочки???Может ли она меня заставить записать ребенка на меня? и может ли меня заставить суд платить алименты?

 Переглянути відповідь

олександр (29 грудень 2009)

чи мае право ликар-травматолог дать ликарняний лист неходячому хворому с прогулом в 4 дни(тобто неходячий хворий прогуляв зи слив ликаря)

 Переглянути відповідь

Оксана (28 грудень 2009)

Здравствуйте!Мой муж подал заявление об увольнении 05.03.2008г.До сегодняшнего числа предприятие ООО не выдало трудовую и не произвело расчет.В ноябре 2009 года суд объявил это предприятие банкротом и оно ликвидируется.Подскажите, пожалуйста, как нам поступить?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…701702703704705706707708709…883
Ctrl →
 705 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору