UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

эдуард ( 3 грудень 2009)

Здравствуйте ! у меня такая ситуация я сдал комнату квартирантам без договора просто знакомые я живу в другой комнате в месте сними по началу первые пол года било все хорошо , с час жизнь стала не выносимой , меня оскорбляют, мне угрожают сейчас не могу от них избавится , это взрослая семья ( муж жена сестра брат ребенок 2- года ) они с другого города а муж вообще азербайджанец без гражданства , подскажите что мне делать я дал срок в один месяц чтоб жилье освободили они говорят что я не имею права их выгнать так как сейчас зимнее время . Подскажите что делать имею я право выгонять их из своего дома и какие я имею права ,и какие они имеют права.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 3 грудень 2009)

Выплачиваются ли 10 окладов при уходе на пенсию государственному служащему, если он продолжает работать?

 Переглянути відповідь

Елена ( 3 грудень 2009)

Работника,уволенного по сокращению, суд восстановил в прежней должности.Должность эта на предприятии не нужна, возможно ли при следующем сокращении опять ее сократить? Есть ли постановление, что восстановленного по решению суда работника нельзя снова сокращать?

 Переглянути відповідь

Владимир ( 3 грудень 2009)

Я військовослужбовець за контрактом працюю з компонентами ракетного палива типу самін меланж.Згідно закону Про соціальний і правовий захист військовослужбовців маю право на додаткову оплачувальну відпустку сроком до 15 діб. Мені її не дають. Как мне добитися додаткової відпустки.

 Переглянути відповідь

Катя ( 3 грудень 2009)

Здравствуйте!У меня такая ситуация:будучи студенткой ВУЗа г. Умань у меня была прописка на 5 лет тут же.Заканчивая этот ВУЗ на 5 курсе в апреле 2007г. я устоилась на работу (все по правилам с трудовой книжкой, отчисления в фонды, 8-часовой рабочий день) продолжая учиться.Там оставалось сдать сесию и защитить диплом.По окончанию учебы, 1 июля 2007г. пришлось выписаться инече бы не отдали диплом.Далее меня приписали обратно у родителей, Кировоградская область, с 01.09.07г. и по даный момент.При этом в период между апрелем и июлем 2007г. мне пришлось брать больничный лист в Уманской городской больнице и на меня завели карточку, присвоив номерок и участкового врача по студенческой прописке, которая закончилась 1 июля 2007г.По окончанию учебы я проживаю и работаю в г.Умань не имея тут прописки.и В случае болезни я с этой карточкой я обращалась к врачу.Пока все было хорошо .Но вот в декабре этого года врач мне открыла больничный (диагноз ОРЗ) и на следующий прийом сказала принести паспорт.Что будет в этом случае?Должны ли мне дать оформленый больничный лист без прописки в г.Умань, но работая и проживая здесь? Если отказать, то на каком основании? Какие полномочия имеют больницы по вопросу прописки и на основании каких документов? Спасибо.

 Переглянути відповідь

М ( 3 грудень 2009)

Добрий день! Підкажіть будь ласка! Працівник був звільнений за п.1 ст.40 КЗпП України, в зв"язку з перепрофілюванням інфекційного відділення лікувального закладу в педіатричне, попередньо здійснені всі процедури а саме, попередження за два місяці, пропозиція іншої роботи за цією ж кваліфікацією. В звязку з тим, що працівник відмовляється продовжувати працювати в новому відділенні, він був звільнений за п.1.ст.40. Пізніше за розпорядженням вищестоячих органів, робота інфекційного відділення відновлюється, видається наказ про поновлення роботи інфекційного відділення. Ми- як роботодавець запрошуємо працівника на роботу ( поштою, в усній формі) який був звільнений за п.1 ст.40 в зв"язку з переважним правом у разі поворотного прийняття на роботу. Цей працівник відмовляється виходити на роботу. Чи зобов"язаний роботодавць поновити цього працівника( шляхом видання наказу),якщо він відмовляється ? І якщо так, чи може потім роботодавець, у разі не виходу на роботу, звільнити його за прогули?

 Переглянути відповідь

Александр ( 3 грудень 2009)

Подскажите пожалуйста имеет ли право военнослужащий (офицер) на дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с заочным обучением в высшем учебном заведении 4-го уровня акредитации в период который не совпадает с периодом его основного отпуска который предоставляется ему согласно законодательства? Или этот дополнительный отпуск объязательно должен не совпадать с основным предоставляемым ежегодным опуском? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Сергій ( 3 грудень 2009)

Підскажіть будь-ласка. я подав заяву про забезпечення позову про накладення арешту на автомобіль до подання позовної заяви, але суд мені відмовив, мотивуючи це тим, що така заява може подаватись лише при захисті прав інтелектуальної власності.Чи правомірно це оскільки чіткого переліку в законодавстві не має.Дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Олександр ( 3 грудень 2009)

Офіцер запасу з 2008 року. З 2003 по 2005 роки існувала так звана президентська надбавка - не платили; компенсацію за невиплаченні продовольчі пайки, десь з 1998 року і до моменту звільнення не дали; компенсацію за невикористане речове майно не дали. Як Ви можете мені в цьому допомогти.

 Переглянути відповідь

Людмила ( 2 грудень 2009)

Скільки разів на рік дозволяється ходити на лікарняний? Чи є обмеження?

 Переглянути відповідь

Наташа ( 2 грудень 2009)

Здравствуйте! Я военнослужащая, в данное время нахожусь в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ему 1,9 года), одновременно я беременна (30 недель) и мне выдали больничныій по беременности и родам со 2.12.09, но в воинской части мне не хотят его оплачивать, говорят, что я должна была выйти на службу, закрыть первый "декрет", а потом уходить во второй. На мой аргумент, что мне обязаны оплатить больничный согласно ст.17 ЗУ "Про відпустки" отвечают, что это касается гражданских лиц, на меня же, как на военнослжащую, эти законы не распространяются. Пожалуйста, укажите подробно на какие законы мне сылаться, чтобы добиться выплаты по листку нетрудоспособности по беременности и родам и какие нужно оформить документы (нужно ли писать дополнительный рапорт и т.д.)?

 Переглянути відповідь

Андрей ( 2 грудень 2009)

Доброго вечера. я вчора купив собі піджак на ринку. Але коли я прийшов додому він мені не сподобався. Чи можно мені його повернути і повернути гроші? Продавець чек не надав на цей товар. Чи можно мені цей товар повернути? І як це зробити якщо продавець відкаже?

 Переглянути відповідь

ОЛЬГА ( 2 грудень 2009)

СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА В КАКИЕ СРОКИ ДОЛЖНЫ ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ ДЕКРЕТНЫЕ, ЕСТЬ ЛИ КАКИЕ ТО РАМКИ ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!

 Переглянути відповідь

наталья ( 2 грудень 2009)

Добрый день! Я являюсь предринимателем, оформила больничный по беременности на предпринимателя (на себя) с 12 октября, для этого в налоговой сказали нужно приостановить предринимательскую деятельность с октября месяца, т.е с 4 квартала, т.к. это делается только поквартально. теперь соцстах не хочет выплачивать больничный аргументируя тем, что за октябрь небыло проплаты налога, но если бы я не приостановила деятельность, то за ноябрь и декабрь 2009 года, пришлось бы возмещать соцстраху их выплату. скажите, имеет ли право соцстах не выплачивать мне больничный? спасибо.

 Переглянути відповідь

Вячеслав ( 2 грудень 2009)

Здравствуйте!Меня поставили перед фактом о том, что через месяц компания не нуждается больше в моих услугах и прекращают ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.Я проработал 6 месяцев на испытательном сроке, который продлевали.В отпуске я не был. Имею ли я право требовать выплаты ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ, оплату дней за неиспользованный отпуск? И как в таком случае становиться на биржу труда,если это возможно? Заранее спасибо за ответ!

 Переглянути відповідь

Елена ( 2 грудень 2009)

Уважаемые специалисты, подскажите, пожалуйста. Уже три месяца я стою на учете в центре занятости, пособие выплатили только за первый месяц и то за несколько раз. Я знаю, что сделать с задержками выплат что-либо не представляется возможным. Скажите, если я решу сняться с учета самостоятельно или подойдет законный срок снятия с учета, и на тот момент ЦЗ мне будет еще должен, возможно даже за несколько месяцев, при снятии с учета не лишусь ли я права на все мне причитающееся, и дело будет только в задержке выплаты (т.е. останется только дождаться полных выплат). Или мне могут недоплатить пособие мотивируя тем, что я снята с учета? Догадываюсь, что вопрос может показаться глупым, но он бы никогда не возник, если бы я не замечала, как иногда государственные органы пытаются нас обдурить, пользуясь народной безграмотностью. Буду очень благодарна за квалифицированный ответ.

 Переглянути відповідь

Ольга ( 2 грудень 2009)

Добрий день!Мій знайомий звернувся до селищнї ради із заявою про приватизацію земельної ділянки з розташованими на ній житловим будинком і господарськими будівлями, власником яких він став за заповітом. Він уже приватизував земельну ділянку в садівничому товаристві за місцем роботи. Крім того, йому належить земельна ділянка розміром 0,1 га в м. Харкові, яку він придбав у власність у Сидорова. Селищна рада відмовила йому у приватизації земельної ділянки. Вважаючи це рішення незаконним, мій товариш звернувся до суду.Скажіть, які можуь бути висновки суду!!!Чи нам сподіватися)Дуже вдячна)

 Переглянути відповідь

Гринюк Ольга Петровна ( 2 грудень 2009)

нашу фирму перекупили и проводят ликвидацию. Фирма будет работать под другой вывеской. Всех декретчиков вместе с остатками фирмы ликвидируют. Я одинокая мать двух детей и данный момент со вторым ребенком сижу в декрете, меня тоже хотят сократить. Что мне делать, чтоб меня не сократили?

 Переглянути відповідь

ПТК Детство ( 2 грудень 2009)

Общий стаж работника 19лет 5 мес. из них вредность по 1 сетке 10 лет 8 мес. Возраст в настоящее время 50 лет. Необходим ли для начисления пенсии общий стаж работы 20 лет

 Переглянути відповідь

Розанна ( 2 грудень 2009)

Здравствуйте! Недавно мы открыли фирму по продажам и хотим взять на работу девушку на должность менеджера по сбыту. Она хочет, чтоб ее оформили как экономиста по сбыту, так как закончила экономический факультет, и переживает за свой стаж. Вопрос: 1. Теряет ли в данном случае девушка квалификацию? 2. Может ли новая фирма по продажам, состоящая из директора, бухгалтера и монтажников (оформлены по контракту) брать на работу экономиста?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…729730731732733734735736737…883
Ctrl →
 733 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору