UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Татьяна (30 листопад 2009)

Могут ли сделать сокращение штатов и уволить по ст 40п.1Если: 1.Бывшая моя посада не сократилась и на мое место во время моего больничного приняли моего зама.А выйдя из больничного меня уведомили о так называемой "реорганизации штатов"- меня предупредили,что в в случае отказа перейти на место зама я буду уволена в связи реорганизации штата( Мой ответ ,что должность могут мне предлагать в том случае ,если моя должность сокращена а этого не произошло)После истечении 2-х месяцев меня сократили по ст 40п1.Буквально через 3-и дня после увольнения мою бывшую должность ей меняют название при чем численность,структура и функции не поменялись.Каким законом я могу апеллировать в суде в том числе судовой практикой что мне делать,а суд идет уже год . 2.Могу ли я судиться в административном суде если я сужусь с органами"владних повноважень ГУ МНС в области" а моя должность была "начальник финансовой службы в области(не аттестованная)"и чем я могу мотивировать в суде . За ранее Благодарна!

 Переглянути відповідь

Ирина (30 листопад 2009)

Как доказать свою непричастность? Подскажите пожалуйста, что возможно предпринять в следующей ситуации: я работала в банке по оформлению кредитных карт, при наступлении кризиса точки продаж убрали, и нас некоторых сотрудников уволили по соглашению сторон. Когда я устраивалась в следующее фин.учреждение, мне отказали, как вследствии выяснилось позже не пропустила служба безопасности этого нового фин.учреждения, по той причине что в предыдущем банке служба безопасности ответила, что у меня есть статья за пропажу валюты в размере 200 грн из сейфа. Но это неправда, мы даже с наличными не работали, выдавали клиенту кредитную карту, а деньги он шел и сам снимал с банкомата. Подскажите пожалуйста, как поступать в этой ситуации, если я об этом даже и не знала и не была уведомлена, и в трудовой стоит запись по согласию сторон. Они же должны были как-то это мне уведомить? Должно же было проводиться расследование, должны же подписи быть в акте расследования? А этого ничего не было. И обязательно ли указывать название этого нового фин.учреждения(по сути это является их коммерческой тайной и они не должны были мне говорить эту информацию) в дальнейшем для рассмотрения дела. Заранее благодарна!

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
737 з 883

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору