UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Інше

Інше

інші запитання юристу, що не увійшли до основного рубрикатора розділу

Останні питання юристу:

Юлія (13 листопад 2023)

Добрий день. Маю вищу педагогічну освіту, за дипломом вчитель хімії, біології, екології та валеології. З 2001 по 2015 рік працювала вчителем у загальноосвітній школі. У 2013 році отримала вищу кваліфікаційну категорію. З 1 вересня 2015 року перейшла на роботу до спеціальної школи для дітей з порушенням інтелектуального розвитку на посаду вихователя, оплата праці мені в цій школі здійснюється як спеціалісту. Директор це пояснила так, що я не маю спеціальної освіти. Чи мала право директор школи здійснювати оплату мені як спеціалісту? Якими нормативними документами це визначено? У 2016-18 н. р. я працювала за сумісництвом у загальноосвітній школі, пройшла курси підвищення кваліфікації, атестувалася, підтвердила вищу кваліфікаційну категорію. З 1 вересня 2019 року у спеціальній школі маю навантаження 0,5 ставки вчителя та 0,75 ставки вихователя, оплата праці здійснюється як спеціалісту. Чи маю право підвищувати категорію працюючи у спеціальній школі для дітей з ПІР? Чи поширюється кваліфікаційна категорія, яку я отримала у загальноосвітній школі на маю роботу у спеціальній школі? У цьому році я пройшла курси підвищення кваліфікації як вчитель і як вихователь, маю атестуватися, на яку категорію я можу претендувати?

 Переглянути відповідь

Ольга (30 жовтень 2023)

Добрий вечір. Я викладач спецдисциплін закладу професійно-технічної освіти (ліцею), посадовий оклад 14 розряд ЄТС. Після звільнення директора на мене, як викладача спецдисциплін поклали виконання обов'язків директора до призначення його в установленому законодавством порядку. Виникає питання стосовно моєї оплати праці у разі виконання обов'язків директора, тобто чи здійснються доплата до посадового окладу директора і який посадовий оклад директора береться до уваги, якщо відповідно Додатку 5 Наказу МОН від 26.09.2005 № 557 з кількістю учнів до 300 посадовий оклад директора встановлено 15-16 розряд. Попередній директор мав 16 розряд у затвердженому штатному розписі. Чи нараховуються надбавка за стаж та престижність праці на посадовий оклад викладача спецдисциплін та на різницю в посадових окладах? Заздалегідь дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Валентина (24 липень 2023)

Доброго дня! Питання: які кваліфікаційні вимоги до директора центру комплексної реабілітації для дітей та осіб з інвалідністю? Центр відноситься до соціальної сфери. Але в штаті є соціальні працівники, педагоги, психологи, логопеди, фізичні терапевти, лікарі різних напрямків (невролог, психіатр, педіатр, терапевт, реабілітог тощо), медичні сестри. Відтак, директор може мати освіту педагога, соціальну, психолога та лікаря. Так? Ну і освіту в сфері управління. В такому випадку обчислення директору зарплати йде з урахуванням стажу (педагогічний, соціальний, медичний). Директор має понад 30 років стажу медичного, вчений ступінь кандидата наук. Але при нарахуванні зарплати рахують 0 років стажу в соціальній сфері і ніяких нарахувань, повязаних з медициною, не роблять. Чи це правильно?

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
2 з 297

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору