Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Учет в центре занятости

Учет в центре занятости #106621

Вопрос от Виктория (29 Апрель 2018):
Здравствуйте! Я стою на учете в ЦЗ. В каком правовом документе, в какой статье прописаны основные права, стоящих на бирже труда?В каких случаях безработный, который стоит в ЦЗ имеет право отказаться от предлагаемой должности и это не будет считаться отказом, на основании которого прекращают выплаты по безработице.

Ответ юриста ( 2 Май 2018) :

ЗАКОН УКРАЇНИ "Про зайнятість населення" Відповідно до ЗАКОН УКРАЇНИ "Про зайнятість населення" працівник ЦЗ, при пошуку роботи для безробітного, повинен враховувати всі критерії пошуку зазначені у Статті 46. Підходяща робота для безробітного 1. Підходящою для безробітного вважається робота, що відповідає освіті, професії (спеціальності), кваліфікації особи з урахуванням доступності транспортного обслуговування, встановленої рішенням місцевої державної адміністрації, виконавчого органу відповідної ради. Заробітна плата повинна бути не нижче розміру заробітної плати такої особи за останнім місцем роботи з урахуванням середнього рівня заробітної плати, що склався у регіоні за минулий місяць, де особа зареєстрована як безробітний. Під час пропонування підходящої роботи враховується тривалість роботи за професією (спеціальністю), кваліфікація, досвід, тривалість безробіття, а також потреба ринку праці. 2. Для осіб, які не мають професії (спеціальності) і вперше шукають роботу, підходящою вважається така, що потребує первинної професійної підготовки, зокрема безпосередньо на робочому місці, а для осіб, які бажають відновити трудову діяльність після перерви тривалістю, що перевищує шість місяців, підходящою вважається робота за професією останнього місця роботи або робота з проходженням попередньої перепідготовки за новою професією (спеціальністю) за направленням територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції. 3. У разі коли неможливо надати безробітному роботу за професією протягом шести місяців з дня перебування на обліку в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, йому пропонується підходяща робота з урахуванням здібностей, стану здоров'я і професійного досвіду, доступних для нього видів навчання та потреби ринку праці. 4. Для громадян, які не працювали за попередньо здобутими професіями (спеціальностями) понад 12 місяців, підходящою вважається робота, яку вони виконували за останнім місцем роботи, а робота за здобутими раніше професіями (спеціальностями) може вважатися підходящою за умови попереднього підвищення кваліфікації з урахуванням потреби ринку праці. 5. У разі зміни безробітним професії за направленням територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, підходящою вважається робота за новою та за попередньою професією (спеціальністю). 6. Підбір підходящої роботи для інвалідів (у тому числі шляхом розумного пристосування існуючого або створення нового робочого місця) здійснюється відповідно до їх професійних навичок, знань, індивідуальної програми реабілітації та з урахуванням побажань щодо умов праці. 7. Для безробітних, які не мають професії, або таких, що працювали на роботах, які не потребують спеціальної підготовки, та перебувають на обліку в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, більш як шість місяців, підходящою роботою також вважається участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, тривалість яких перевищує один місяць. Для громадян, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більш як 12 місяців) перерви (крім громадян, яким до досягнення загальновстановленого пенсійного віку залишилося два і менше років), підходящою роботою також вважається участь у громадських роботах, а також інших роботах тимчасового характеру, що відповідають їх освіті, професії (спеціальності), професійному досвіду, зокрема за спорідненими професіями, та тривають понад один місяць. 8. Підходящою для безробітного не може вважатися робота, якщо: місце роботи розташовано за межами доступності транспортного обслуговування, встановленої рішенням місцевої державної адміністрації, виконавчого органу відповідної ради; умови праці не відповідають правилам і нормам, встановленим законодавством про працю та охорону праці (в тому числі якщо на запропонованому місці роботи порушуються встановлені законом строки виплати заробітної плати); умови праці на запропонованому місці роботи не відповідають стану здоров'я громадянина, підтвердженому медичною довідкою. 9. Без згоди громадянина йому не може пропонуватися робота, яка потребує зміни місця проживання.

Учет в центре занятости, другие вопросы

    Ирина (24 Май 2018)

    Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 2020г., 30 апреля на работе прошла ликвидация предприятия. Могу ли я стать в центр занятости? И как это отразится на выплатах (выплата на рождение ребенка)

    Посмотреть Ответ

    Евгений (23 Май 2018)

    Здравствуйте. Я уволился по собственному желанию 30.09.2008 года. Это было официальное место работы что было записано в трудовой книжке. Через какое время меня поставят на учёт в Центре Занятости после обращения ?

    Посмотреть Ответ

    Елена (23 Май 2018)

    Здравствуйте. Такой вопрос- какие сроки, согласно закону, присвоения статуса безработного? Т.е.сколько раз я могу отказаться от предложенных ЦЗ вакансий или мне отказать ( работодателем), чтоб получить данный статус? Спасибо!

    Посмотреть Ответ

    Ольга (23 Май 2018)

    Здравствуйте. Ув. Юристы, просьба ответить на вопрос. Стою на учёте в ЦЗ около 9 месяцев. Нарушений небыло. В марте месяце я к сожалению заболела. 19 апреля должна была прийти на отметку. Созванивалась со своим специалистом и предупредила что по уважительной причине не могу приехать. Выздоровела 4 апреля. Взяла справку в поликлиники 5 числа. Но там поставили не правильные даты. Больничный по 18 апреля. Пришел май месяц. Я переоформляю пособие в Совбезе на двоих детей. Малозабезпеченность. Сказали принести справку из ЦЗ. Но на распечатке оказалось нарушение. Совбез пишет отказ, что якобы я 3 месяца нарушала и не работала. В больнице пошли на встречу и изменили дату с 18 на 20 апреля. Итог - ЦЗ отказывается вводить данные, так как по их словам база в программе за март и апрель закрыта и они ничем не могут помочь. Нарушение пишет программа/робот. Что делать в данной ситуации? Ведь на самом деле я не нарушала Закон и есть справка, подтверждающая это. Помогите пожалуйста. Заранее благодарю.

    Посмотреть Ответ

    Олександр (22 Май 2018)

    Здравствуйте я хотел бы узнать, если я последний раз работал 15лет назат,( был за границей) можно ли мне встать на учёт в ц.з?

    Посмотреть Ответ

    Елена (17 Май 2018)

    Прошу Вас помочь.Я живу одна с 2 детьми.С работы меня уволили 27.04.2018 по соглашению сторон(ликвидировали мой отдел).В Центр зайнятости я обратилась на 13день после увольнения и меня направили на работу1- меня там не приняли подчеркнув, что направьте другого кандидата(сказали состав семьи "одна с 2 детьми не подхожу").Меня направили на рынок(работа2) и....работодатель заявила что ей никто не нужен,что она снимает заявку, она взяла другого человека, но писать об этом в ответе не будет т.к. она обязана там что-то будет ЦЗ, и подчеркнула что Я отказалась.Я попросила вычеркнуть отказ т.к. я не отказываюсь от работы и у меня из-за этого могут быть проблемы. Она вычеркнула, но писать почему отказала не захотела. Я пришла на прием в Центр зайнятости,объяснив всю ситуацию девушке у которая меня направляла , попросила позвонить работадателю и уточнить ситуацию.И вот! Работодатель заявил что Я отказалась и отказываються все кто к ней приходят.Как так ??? Где справедливость и как мне её добиться.Мне должны были завтра начать выплаты ,а меня сняли эту возможность.Я живу сама с 2 детьми и так со мной поступают.Куда мне жаловаться на нечестного работадателя ??? И как доказать что я тут не виновата, что это работадатель так со мной поступает. Помогите пожалуйста.

    Посмотреть Ответ

    Виктория (17 Май 2018)

    Здравствуйте, очень Прошу рассмотреть мой вопрос. Стою на учете в центре занятости около 9 месяцев, за это время из центра занятости меня отправили на курсы (повора), которые 04.05.18 окончила. Теперь мне надо найти работу, чтобы меня сняли с учета. Но за долгое время учебы у меня поменялись планы и через 1.5 недели надо уехать за границу. 1. Подскажите как мне сняться с учета без оыормления на работу?. 2. И обязана ли я вернуть деньги за курсы центра занятости если не устроюсь на работу?. Специалист из зазначеного центра намекнул что увольняйся хоть через 2 дня, мы тебя проверять не будем. Только работу официальную на 2 дня я не найду, а людей подводить не хочется. Помогите пожалуйста!!!

    Посмотреть Ответ

    Наталия (16 Май 2018)

    Здравствуйте. Трудовой стаж-10лет. После декретного отпуска уволилась по соглашению сторон.Пошла в центр занятости стать на учет,предоставила все документы,но меня отказались ставить на учет ,так как мне была сразу предложена вакансия но не по специальности. Вопрос: Имею ли я право требовать все таки поставить меня на учет по безроботице,так как мне не была предложена вакансия по моей специальности?

    Посмотреть Ответ

    Олег (15 Май 2018)

    Добрый день. Могу ли я получать пособие в центре зан. два года перед наступлением льготной пенсии в 55 лет

    Посмотреть Ответ

    Анна (15 Май 2018)

    Добрый день. Работала в компании около 5 лет - 1,5 года работала, 2,5 года декрет, 0,5 года работала (активный стаж). Уволилась недавно по согласованию сторон. Хочу встать на учет в ЦЗ. Хотела бы уточнить каким образом будут распределяться выплаты?

    Посмотреть Ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Другие документы

↑ Наверх