UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Облік в центрі зайнятості

Облік в центрі зайнятості #108642

Питання від Галина (21 вересень 2018):
Добрый день ! Подскажите, как быть? Уволилась по согласованию сторон, но трудовую не отдали. На руках есть приказ об увольнении. Как стать на учет в цент занятости без трудовой.

Ответ юриста (21 вересень 2018) :

Добрый день! Согласно статье 47 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) владелец или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 КЗоТ. Ответственность за организацию ведения учета, хранения и выдачи трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия (п. 4 постановления КМУ «О трудовых книжках работников» от 27.04.1993 № 301). Статьей 47 КЗоТ и пунктом 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты от 29.07.1993 № 58 (далее - Инструкция № 58) предусмотрено, что в день увольнения работодатель обязан выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении и произвести с ним расчет в установленные сроки. В соответствии с требованиями ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае несоблюдения требований вышеуказанной 116 статьи основания для применения к юридическим и физических лиц - предпринимателей, которые используют наемный труд, финансовых санкций, предусмотренных абзацем восьмым части второй статьи 265 КЗоТ Украины, в размере минимальной заработной платы (3200 грн.). При проведении расчета в другие сроки, чем те, которые предусмотрены статьей 116 КЗоТ Украины нужно выполнить требования статьи 117 КЗоТ Украины, а именно выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Также, за нарушение требований статьи 116 КЗоТ Украины предусмотрена административная ответственность, определенная частью первой статьи 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях. Согласно выше указанному действия работодателя являются противозаконными, за что наступает ответственность в виде наложения штрафа. Вам всё таки надо забрать трудовую, хоть для ЦЗ можно зависти и другую, но в Вашей трудовой есть информация на основании которой сотрудник ЦЗ будет искать Вам подходящую работу.

Облік в центрі зайнятості, інші питання

    Анна (14 серпень 2024)

    Доброго дня підкажіть будь-ласка який період я можу стояти на обліку в центрі зайнятості ,якщо встала на облік 27.12.2023?Рік?

     Переглянути відповідь

    Водимир (20 липень 2024)

    Якщо я звільний 7 років тому , чи маю я право на виплату по безробітю зараз на біржу з моменту звільненя не ставав .

     Переглянути відповідь

    Анна (11 травень 2024)

    Здравствуйте! Я начала проходить обучение от центра занятости, которое будет длиться полгода по специальности отличной от моей, для того чтобы работать дистанционно, так как я нахожусь в селе, и вакансии по моей специальности не было. Но теперь появилась вакансия, в связи с увольнением работника, могу ли я устроиться на работу и не потерять обучение от ЦЗ? Обучение проходит полностью онлайн, только экзамены офлайн будут, как нам объяснили .Спасибо за ответ

     Переглянути відповідь

    Светлана ( 9 квітень 2024)

    Добрый день. Я ВПО с Донецкой области. Работаю в частной фирме. Жилье повреждено в результате боевых действий и я вынуждена была покинуть свой город из-за систематических обстрелов. Официально не уволена, зарплата не начисляется. Могу я стать на учёт в центр занятости и получать пособие по безработице, так как никаких доходов у меня нет?

     Переглянути відповідь

    Людмила федорчук (15 березень 2024)

    Мене звільнено за скороченням штату за 1,5 роки до досягнення пенсійного віку. Страховий стаж 38 років. Зареєструвалась у центрі зайнятості, з бажанням дострокового виходу на пенсію. Що значить відсутність для мене підходящої роботи на протязі семи днів. Сказали вакансії є, тому будеш ходить і рік і два( поки будуть вакансії). Як це розуміти? Якщо мені будуть відмовляти? До чого тоді ті сім календарних днів? Дякую

     Переглянути відповідь

    Сергей (26 лютий 2024)

    Могу ли я стать в центр занятлсти, если нет трудової книги

     Переглянути відповідь

    Дмитрий (25 січень 2024)

    Здравствуйте. У меня случилось такое дело. Я стал на биржу труда, меня отправили на работу. Я заключил договор на месяц , отработал месяц. Потом снова закончил договор и отработал две недели. Сломал ногу, в больнице мне наложили гипс. Но мой работодатель говорит мне что больничный мне не оплачивается . Как такое возможно? С меня снимают 19% податков, а я не могу рассчитывать на больничный.

     Переглянути відповідь

    Жанна (21 січень 2024)

    Доброго дня! Чи можна стати на облік в центр зайнятості, якщо звільнитись з роботи відразу після декретної відпустки?(дитина досягне 3-річного віку) Як правильно звільнятися(по узгодженню сторін чи за власним бажанням)? Виплати будуть мінімальні чи залежно від заробітної плати на аналогічній посаді підприємства? Дякую!

     Переглянути відповідь

    Ольга (20 грудень 2023)

    Знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Фірма , де я працювала, закривається. Чи можу я після звільнення стати на облік в центрі зайнятості?

     Переглянути відповідь

    Віта (26 червень 2023)

    Чи можу я стати на облік в центр зайнятості, якщо за тиждень вийду в декретну відпустку?

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору