UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Декрет / лікарняний

Декрет / лікарняний #109092

Питання від Світлана (10 квітень 2019):
Доброго дня Вам! Питання наступне: я на роботі в ПП, чоловік в держ установі. Чи може він піти в декретну відпустку на місяць і якими будуть виплати? Дякую!!!

Ответ юриста (18 квітень 2019) :

Доброго дня! відповідно до положення пункта 3 статті 18 Закона України «Про відпустки» і частини 7 статті 179 Кодексу законів про працю України, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може бути використана повністю або частково як матір'ю, так і батьком дитини, бабусею, дідусем чи іншим родичем. Розмір заробітної плати для отримання такої відпустки не має значення. Щоб офіційно оформити подібну відпустку на батька, матір дитини від самого початку, за своїм місцем роботи, подає письмову заяву на ім'я власника або керівника про те, що вона виходить на роботу до досягнення дитиною трирічного віку. За результатом розгляду заяви жінці видається довідка про те, що вона вийшла на роботу, і що виплата допомоги по догляду за дитиною припинена. Цього достатньо для оформлення відпустки на тата, оскільки відповідно до частини 4 статті 20 Закона України «Про відпустки», щоб оформити відпустку по догляду за дитиною батько повинен надати роботодавцю: заяву про надання такої відпустки; копію свідоцтва про народження дитини; довідку з місця роботи (навчання, служби) матері дитини про те, що вона вийшла на роботу до закінчення терміну цієї відпустки, і що виплата допомоги по догляду за дитиною їй припинена (із зазначенням дати). Відпустку по догляду за дитиною для тата роботодавець оформлює наказом, в якому зазначає дату її початку. Щодо терміну закінчення відпустки, то в наказі його можна не зазначати, адже батько має право перервати відпустку у будь-який момент і повернутися на роботу. За чоловіком, який перебуває у декретній відпустці, зберігається безперервний трудовий стаж і право на пенсію. Крім того на нього розповсюджується норма щодо неможливості розірвання із ним трудових відносин з ініціативи роботодавця протягом цього періоду. Декретна відпустка для тата: що потрібно знати про декрет і як його оформити - изображение №2 Відповідно до частини 4 статті 18 Закона України «Про відпустки» протягом перебування у відпустці по догляду за дитиною як батько, так і мати за бажанням можуть працювати неповний робочий день або працювати на дому.

Декрет / лікарняний, інші питання

    Олеся ( 8 вересень 2024)

    Добрий день. У мене виникла така ситуація: я вирішила іти в декрет з 35 тижня вагітності,зараз закон це дозволяє,за певних обставин я не потрапила до свого лікаря на 30 вагітності тижні щоб написати заяву на отримання листа непрацездатності,прийшла на 33 тижні. Лікар не приймає від мене заяву. Чи справді це є підставою відмовити мені і можливо вирішити цю проблему?

     Переглянути відповідь

    Анна (27 серпень 2024)

    Добрий день. Перебуваю у відпустці по догляду за дитиною 2 роки, зараз знову йду в декрет. Подзвонила в кадри повідомила, що відкрила лікарняний лист, в кадрах сказали, що виплат не отримаю так як мала вийти на роботу хоча б на 1 день. Чи дійсно це так і я не отримаю ніяку з виплат? Працюю в службі судової охорони, кадри кажуть що ж різниця між звичайними працівниками і «в погонах». Не можу знайти законодавство, щоб ознайомитись

     Переглянути відповідь

    Анна ( 8 серпень 2024)

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, если я с 2020 по 2023 в декрете, а потом продлила декрет ещё на год по уходу ребёнка по сентябрь 24 и опять выхожу в декрет в августе на 30й неделе , положено ли мне оплата за 122д больничного от фирмы. Работаю официально.

     Переглянути відповідь

    Мария Цыганкова (24 липень 2024)

    Здравствуйте, я сейчас в декрете, работала в детском саду няней в группе, хочу выйти из декрета, меня хотят поставить на должность «няня коридорная» зарплата там ниже, это правомерно?

     Переглянути відповідь

    Лілія ( 5 липень 2024)

    Вітаю, в 2019 р.пішла в декретну відпустку по догляду за дитиною, в 2021 р. Була звільнена за згодою сторін ( трудову із відповідним записом роботодавець надіслав) , надалі ніде не працювала офіційно.Наразі знову вагітна , при оформлені лікарняного підтягло , що я застрахована ( працевлаштована) роботодавець не подав дані в ПФУ про зміни і я досі рахувалась як в декреті . Що робити? Хто повинен виплатити доводові соціальний фонд як непрацюючій чи роботодавець який не вніс зміни?

     Переглянути відповідь

    Зина (20 травень 2024)

    Добрый вечер, скажите пожалуйста когда лучше отгулять отпуск и детские дни? Прям перед декретом или после отпуска ещё выйти поработать? Меня интересует чтоб не потерять деньги, говорят если после отпуска в декрет мало заплатят

     Переглянути відповідь

    Галина ( 9 травень 2024)

    Доброго дня! Я працюю вчителем і мала б піти на щорічну відпустку в червні 2024 року. 30 тиждень вагітності також припадає на червень 2024 року. Чи можу я піти у щорічну відпустку повністю, перервавши її лікарняним, розраховуючи на її продовження після закінчення лікарняного?

     Переглянути відповідь

    Анастасія ( 8 квітень 2024)

    Доброго дня! Я являюсь ФОП і паралельно оформлена за сумісництвом на інший ФОП. Чи можу претендувати на виплату декретних по своєму ФОП і за сумісництвом? Якщо так, що для цього потрібно? Завчасно вдячна за відповідь!

     Переглянути відповідь

    Оля (25 березень 2024)

    Доброго дня ,рік назад оформлялась в декрет як ФОП і за рік сплачувала податки і знову завагітніла чі маю я за цією дитиною право на декретні як ФОП ?

     Переглянути відповідь

    Валентина (24 березень 2024)

    Работаю в данной компании с 2 октября 2023 года. В декретный отпуск должна уходить в середине сентября этого года. Оклад 6500 в месяц. На какую сумму декретных я могу расчитывать ? И влияет ли что я отработаю меньше года ?

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору