Декрет / лікарняний

Question

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, я знаходжусь в декретній відпусті по догляду до 3х років. Сину виповниться 3 роки 9 квітня, але я зламала ногу 17 січня. Нога буде знаходитись у гіпсі 3 місяці, а потім ще треба вчитися ходити від двох тижнів до місяця. Тобто до виходу на роботу залишається 2 місяці, але моя нога буде ще в гіпсу.
В декреті лікарняний не оплачується.
Чи можу я зараз, на даний момент вийти з декрету і відкрити лікарняний на роботі? Чи можуть мені на роботі відмовити , що я напишу заяву приступити до роботи і в цей же день я відкрию лікарняний ? Чи може треба один день пропрацювати і потім відкрити лікарняний, але я в гіпсу? І як на це подивляться в соц.страху? Підкажіть будь ласка. Дякую.

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Доброго дня! Відповідно до положень статті 22 Закону України 'Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування' зазначені умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалість її виплати, а саме:

1. Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з таких страхових випадків:

1) тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, а також тимчасової непрацездатності на період реабілітації внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві;
2) необхідності догляду за хворою дитиною;
3) необхідності догляду за хворим членом сім’ї;
4) догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною;

2. Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачується Фондом застрахованим особам з інвалідністю, які працюють на підприємствах та в організаціях товариств УТОГ і УТОС, починаючи з першого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

У разі настання тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, під час перебування у щорічній (основній чи додатковій) відпустці допомога надається у порядку та розмірах, установлених цим Законом.

Оскільки, Ви знаходитесь в офіційній відпустці по догляду за дитиною (тобто у Вас є робота де ця відпустка оформлена) і під час лікарняного Вам треба виходити на роботу, лікарняний Вам оформлять відповідно для надання цього лікарняного на роботу. Спеціально виходити і працювати один день не потрібно, в лікарняному буде зазначений час коли Ви пішли на лікарняний, як одужаєте лікарняний закривається. Отже, Вам потрібно тільки повідомити своє керівництво про те що Ви на момент виходу з відпустки будите ще перебувати на лікарняному, у зв'язку з переломом ноги.

Декрет / лікарняний #111092

Декрет / лікарняний, інші питання

Інші документи

Часто шукають