UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Декрет / лікарняний

Декрет / лікарняний #111325

Питання від Леся ( 6 жовтень 2022):
Добрий день.Чи має право роботодавець ,під час військового стану, звільнити вагітну жінку, якій залишилось декілька тижнів до відпустки по вагітності та пологах?

Ответ юриста ( 6 жовтень 2022) :

Доброго дня! Відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX, під час воєнного стану роботодавець: - може звільнити працівника в період його тимчасової непрацездатності, а також під час відпустки. Дата звільнення — перший робочий день, наступний за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначений у документі про тимчасову непрацездатність, або перший робочий день після закінчення відпустки. Не можна звільняти під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ч. 1 ст. 5 Закону № 2136); - не погоджує звільнення працівників із профспілкою. Виняток — роботодавець має погодити із профспілкою звільнення працівника, обраного до профспілкового органу (ч. 2 ст. 5 Закону № 2136). Усі інші норми Кодексу законів про працю (КЗпП) у разі звільнення працівників з ініціативи роботодавця діють і під час воєнного стану. Відповідно до ст. 184 КЗпП звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та у разі надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.

Декрет / лікарняний, інші питання

    Тетяна Вовк (18 вересень 2023)

    Доброго дня. Працювала в дитячому садочку, вихователем, на декретному місці. Згодом сама пішла в декрет. Після цього розпочала роботу в школі. Чи враховується моя декретна відпустка, в даному випадку, у педагогічний стаж роботи?

     Переглянути відповідь

    Інна (12 вересень 2023)

    Доброго дня. Я працювала в магазині 8,5 років. Пішла у декретну відпустку. Мені виплатили декретні,все добре. Зараз дитині 1,3,і я знову вагітна. Я зателефонувала на роботу повідомити,а там як виявилося мене звільнили рік тому за згодою сторін (хоча я про це не знала). Скажіть будь-ласка на яку суму дородових виплат я можу розраховувати,та як вони будуть нараховуватися? Дякую.

     Переглянути відповідь

    Ірина (14 серпень 2023)

    Якщо я на даний момент є в декретній відпустці, і знову завагітніла на скільки часу потрібно переривати декрет і вийти на роботу щоб отримати виплати

     Переглянути відповідь

    Ірина (14 липень 2023)

    Доброго дня. В серпні іду в декретну відпустку (офіційно працюю в школі- зауч, стаж 6,5 років. На прсаді заступника 1,5 роки), хочу дізнатися, як отримати максимальний розмір допомоги для жінок, що працюють – 100 500 грн на місяць?  Що для цього потрібно?

     Переглянути відповідь

    Андріана ( 6 липень 2023)

    Доброго вечора.На даний момент не працююча жінка,вагітна.Цікавить,якщо йти в декретну відпустку чи будуть наразовані якісь кошти?Чоловік ФОП,чи краще на нього відкрити декрет.?Які після цього дії мають бути,він не працює і дальше сплачує податки?

     Переглянути відповідь

    Олександра (28 червень 2023)

    Доброго дня. Ви для мене,як і для багатьох останній шанс. Ситуація - декретні виплати. Я знаходжусь на основному місці роботи у відпустці без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за рішенням ЛКК. В дитини вада серця. Паралельно я працюю за сумісництвом на іншій роботі,тому що тут гнучкий графік. Зараз я завагітніла в 2 раз. І право на реалізацію декретних виплат я хотіла реалізувати на місці роботи за сумісництвом,так як тут були споачені за мене податки. В травні 2023 року я лежала на збереженні і лікарняний лист мені оплатили саме на роботі за сумісництвом. А тепер ПФУ відмовляє у виплаті,мотивуючи тим,що в мене є основне місце роботи. Але я взяла довідку,що не реалізувала право на декретні виплати за основним місцем роботи, вони не подавали ніяких розрахунків по моїм декретним. Натомість мені відмовляє ПФУ у реалізації цього права за сумісництвом. В мене є шанс?

     Переглянути відповідь

    Тетяна Нечай (20 червень 2023)

    Доброго дня. Я працюю 4 місяці по договору- замінюю основного працівника на час хвороби. З 26 червня іду в щорічну відпустку до 13 липня, і 13 липня уже є днем мого звільнення. З 11 липня я можу іти у відпустку в зв'язку з вагітністю і пологами. Але лікар каже, що зможе даний лікарняний відкрити лише після виходу із щорічної відпустки , тобто 14 липня, бо дві відпустки одночасно не можуть бути. Але тоді я втрачаю декретні виплати, бо ж 14 я уже буду звільнена. На роботі ж говорять, що я можу піти в декрет під час щорічної відпустки і отримати кошти. Хто правий? Як правильно вчинити , щоб не втратити декретні виплати? Дякую!

     Переглянути відповідь

    Ірина (16 червень 2023)

    Добрий день. 25 травня написала заяву на власний рахунок з 5 по 9 червня, але напередодні 3 червня захворіла і з цього ж дня пішла на лікарняний по 11 червня. Роботодавцем повідомлено, що лікарняний буде оплачено лише за 3-4 червня та 10-11 червня. Чи правомірні такі дії?

     Переглянути відповідь

    Анна (13 травень 2023)

    Доброго дня. Я знаходжуся в декретній відпустці до 6 років до 2 вересня 2023року . І знову завагітніла і маю йти в декрет 10 вересня 2023року.Чи маю я право вийти швидше на роботу. Завідувач садка говорить що канікулярний період і я неможу вийти.

     Переглянути відповідь

    Раїса ( 8 травень 2023)

    Чи можу я піти у відпустку по догляду за дитиною до 3 років замість дочки,яка є студенткою і навчається на стаціонарному відділенні

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору