Тривалість робочого часу

Question

Добрий день .
Я працюю музичним керівником в ДНЗ.Тривалість мого робочого дня 4.48 год. (24 год. на тиждень ).
Графік з 8.00 до 12.48.
Але мій керівник додав в мій графік ще 1 год. обіду .
І надав мені графік з 8.00 до 13.48 год .(з урахуванням обіду).
Коли я звернулась за роз'ясненням чому у мене в графіку обід (раніше ніколи не було обіду ,працюю тут не перший рік ) мені відповіли 'Війна ' ,і натякнули ,якщо буду ще піднімати це питання то взагалі залишуся без роботи ...
Чи правомірно це ? 
Як я можу захистити себе та свої права? 
Буду вдячна за допомогу .

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Доброго дня! Міністерством юстиції було нпдпно роз'яснення, якщо Ваша робота передбачає роботи змінами, перерв між змінами слід зазначити таке.
При роботі змінами затверджуються графіки змінності.
При роботах змінами працівники чергуються в змінах рівномірно в порядку, встановленому правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності.
Перехід з однієї зміни в іншу, як правило, має відбуватися через кожний робочий тиждень в години, визначені графіками змінності.
При цьому тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід).
Запровадження такого режиму роботи не передбачає погодження з виборним органом первинної профспілкової організації. Воно вирішується сторонами колективного договору при врегулюванні виробничих відносини, які визначають підстави і порядок застосування режиму роботи, який передбачає поділ робочого дня на частини.

Якщо працівника приймають на роботу з неповним робочим часом (4 години на день), обідню перерву йому можна не встановлювати.

Відповідно до ст. 66 КЗпП України працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.
Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.
На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації.

Ви можете написати заяву що у зв'язку з тим що тривалість Вашого робочого дня менша за 8 годин на день (тобто неповний робочий день) і становить майже 5-ть годин на день, Ви бажаєте працювати без перерви на обід.

Тривалість робочого часу #111365

Тривалість робочого часу, інші питання

Інші документи

Часто шукають