Зарплата / матеріальна відповідальність

Question

Доброго дня, я працюю головним спеціалістом  у відділі освіти, а також викладаю години фізики ( 7 год. з погодинною оплатою) в ЗЗСО. Чи маю я право на отримання премії до Дня учителя в закладі та доплати за роботу в несприятливих умовах праці( відповідно до постанови КМ України № 1286 від 08.11.24 із змінами внесеними КМ України №1515 від 27.12.2024) ?

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Доброго дня! Виплата премій педагогічним працівникам та керівникам закладів освіти регулюється Колективним договором та Положення про преміювання закладу освіти. Преміювання здійснюють в межах фонду заробітної плати на поточний бюджетний рік. 
Виплата премії вчителям в першу чергу регулюється колективним договором, який відповідно до статті 13 та 97 Кодексу законів про працю України, має містити інформацію про форми й системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат.
Критерії преміювання, порядок визначення та виплати розмірів премії зазначається у Положенні про преміювання, яке є частиною колективного договору.
Преміювання здійснюють в межах фонду заробітної плати на поточний бюджетний рік. Передумовою для цього є затвердження кошторису закладу освіти, в якому визначаються кошторисні призначення на заробітну плату з урахуванням надбавок та доплат. Лише ці кошти можна використати для преміювання, у разі наявності залишків. Виплатити премії за кошти, призначені для придбання товарів та послуг неможливо.
Для виплати премій педагогам шкіл можна використовувати й залишки освітньої субвенції за попередні роки.


Відповідно до  вказаної постанови КМУ від 8 листопада 2024 р. № 1286 'Деякі питання оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти'    в пунктах 1 та 1-1 зазначено:
- 'Розмір доплати педагогічному працівнику визначається пропорційно до обсягу навчального навантаження та/або обсягу педагогічної роботи, що виконується педагогічним працівником.
Педагогічним працівникам, які за основним місцем роботи у закладі загальної середньої освіти за основною посадою мають навчальне навантаження менше ставки або виконують обсяг педагогічної роботи менше ставки, доплата встановлюється у розмірах, встановлених у цьому пункті, незалежно від обсягу навчального навантаження та/або обсягу педагогічної роботи, що виконується педагогічним працівником.'

- 'Рекомендувати органам місцевого самоврядування встановлювати доплату за роботу в несприятливих умовах праці, передбачену пунктом 1 цієї постанови, педагогічним працівникам інших закладів та установ освіти, які утримуються з відповідного місцевого бюджету.'

Отже, раджу перш за все  ознайомиесь із документами закладу, що містять інформацію про преміювання працівників, а також зі своєю посадовою інструкцією.

Зарплата / матеріальна відповідальність #111811

Зарплата / матеріальна відповідальність, інші питання

Інші документи

Часто шукають