Ответ юриста () :
Затверджено Наказ Міністерства праці та соціальної політики України 20.11.2000 N 307 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 14 грудня 2000 р. за N 915/5136 Порядок надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності 1. Загальні положення 1.1. Цей Порядок, розроблений відповідно до Закону України"Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадокбезробіття" ( 1533-14 ), визначає механізм призначення, виплатидопомоги по безробіттю, у т.ч. одноразової для організаціїбезробітними підприємницької діяльності, та обчислення страховогостажу. 1.2. Допомога по безробіттю, у тому числі одноразова їївиплата для організації безробітними підприємницької діяльностінадається застрахованим та незастрахованим особам, визнаним увстановленому порядку безробітними. 1.3. Допомога по безробіттю призначається центрамизайнятості, на які покладено функції робочих органів виконавчоїдирекції Фонду загальнообов'язкового державного соціальногострахування України на випадок безробіття (далі - центризайнятості), за місцем перебування безробітного на обліку івиплачується в установленому порядку через банківські установи. 2. Умови, розмір та тривалість виплати допомоги по безробіттю застрахованим особам 2.1. Застрахованим особам, які втратили роботу з не залежнихвід них обставин і визнані в установленому порядку безробітними тапротягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювалина умовах повного або неповного робочого дня (тижня) не менше 26календарних тижнів та сплачували страхові внески, допомога побезробіттю визначається у відсотках до їх середньої заробітноїплати (доходу) залежно від страхового стажу: до 2 років - 50 відсотків; від 2 до 6 років - 55 відсотків; від 6 до 10 років - 60 відсотків; понад 10 років - 70 відсотків. Залежно від тривалості безробіття допомога по безробіттюзменшується і виплачується у відсотках до визначеного розміру: перші 90 календарних днів - 100 відсотків; протягом наступних 90 календарних днів - 80 відсотків; надалі - 70 відсотків. 2.2. Втратою роботи з незалежних від застрахованих осібобставин вважається припинення трудового договору відповідно достатті 36 (пункти 1, 2, 3), статті 38 (у разі неможливостіпродовження роботи, а також невиконання власником абоуповноваженим ним органом законодавства про працю, умовколективного договору чи трудового договору), статті 39, статті 40(пункти 1, 2, 5, 6) Кодексу законів про працю України ( 322-08 ). 2.3. Відповідно до пункту 2.1 цього Порядку визначаєтьсярозмір допомоги по безробіттю після закінчення перерви страховогостажу, що сталася з поважних причин, якщо особа протягом місяцяпісля закінчення цієї перерви зареєструвалась у встановленомупорядку в державній службі зайнятості як безробітна. Поважнимипричинами є: навчання у професійно-технічних та вищих навчальних закладах,клінічній ординатурі, аспірантурі, докторантурі з денною формоюнавчання; здійснення догляду непрацюючою працездатною особою (мати,батько, опікун) за трьома та більше дітьми віком до 16 років; здійснення догляду непрацюючою працездатною особою заінвалідом I групи або дитиною-інвалідом віком до 18 років, запенсіонером, який за експертним медичним висновком потребуєпостійного стороннього догляду, а також за престарілим, який досяг80-річного віку; { Абзац четвертий пункту 2.3 розділу 2 іззмінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці тасоціальної політики N 398 ( z1181-06 ) від 30.10.2006 } строкова військова служба; період проживання разом з чоловіком (дружиною)військовослужбовцем, крім військовослужбовців строкової служби, умісцевостях, де не було можливості працевлаштування заспеціальністю, але не більше 10 років; установлення інвалідності в установленому законодавствомпорядку; ( Пункт 2.3 розділу 2 доповнено абзацом сьомим згідно зНаказом Міністерства праці та соціальної політики України N 216( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) інші поважні причини, передбачені законодавством України. 2.4. Згідно з пунктом 2.1 цього Порядку визначається розмірдопомоги по безробіттю застрахованим особам, які звільнилися зостаннього місця роботи за власним бажанням без поважних причин івизнані в установленому порядку безробітними та протягом 12місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовахповного або неповного робочого дня (тижня) не менше 26 календарнихтижнів і сплачували страхові внески. Виплата допомоги по безробіттю зазначеним особам у перші 90календарних днів не здійснюється. Виплата допомоги починається з91 календарного дня у розмірі 80 відсотків до визначеного розміру. 2.5. Згідно з пунктом 2.1 цього Порядку визначається тавиплачується допомога по безробіттю особам, які брали участь узагальнообов'язковому державному соціальному страхуванні навипадок безробіття на добровільних засадах та протягом 12 місяців,що передували початку безробіття, працювали або займалисьпідприємницькою діяльністю не менше 26 календарних тижнів ісплачували страхові внески до Фонду загальнообов'язковогодержавного соціального страхування України на випадок безробіття(далі - Фонд), а саме: громадянам України, іноземцям, особам без громадянства, якіпостійно проживають в Україні, що працювали за межами України й небули застраховані в системі соціального страхування на випадокбезробіття країни, у якій вони перебували, якщо інше непередбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковістьякого надана Верховною Радою України; особам, які забезпечували себе роботою самостійно (членитворчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчихспілок), фізичним особам, які були суб'єктами підприємницькоїдіяльності, особам, які виконували роботи (послуги) згідно зцивільно-правовими угодами. 2.6. Середня заробітна плата (доход) визначається відповіднодо Порядку обчислення середньої заробітної плати ( 100-95-п )(доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державнимсоціальним страхуванням, затвердженого постановою КабінетуМіністрів України від 26.09.2001 N 1266 ( 1266-2001-п ). ( Пункт2.6 розділу 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерствапраці та соціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) 2.7. Без урахування страхового стажу в розмірі, установленомузаконодавством, визначається допомога по безробіттю для такихкатегорій безробітних: 1) особам, звільненим з останнього місця роботи з підстав,передбачених статтею 37, пунктами 3, 4, 7, 8 статті 40, статтями41 і 45 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ), - виплата їмпочинається з 91 календарного дня; 2) особам, які протягом 12 місяців, що передували початкубезробіття, працювали менше 26 календарних тижнів; 3) особам, які бажають відновити трудову діяльність післятривалої (більше 6 місяців) перерви; 4) особам, які брали участь у загальнообов'язковомудержавному соціальному страхуванні на випадок безробіття надобровільних засадах та протягом 12 місяців, що передували початкубезробіття, працювали або займались підприємницькою діяльністю ісплачували страхові внески до Фонду менше 26 календарних тижнів; 5) категоріям осіб, зазначеним у пункті 2.5 Порядку, якіпрацювали або займались підприємницькою діяльністю і не сплачувалистрахові внески до Фонду, але мали раніше набутий трудовий, щоприрівнюється до страхового, або страховий стаж. 2.8. Допомога по безробіттю не може бути вищою за середнюзаробітну плату, що склалася за всіма видами економічноїдіяльності у відповідній області за минулий місяць, і нижчою завстановлений законодавством розмір. ( Пункт 2.8 розділу 2 іззмінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці тасоціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) 2.9. Загальна тривалість виплати допомоги по безробіттю дляосіб, зазначених у цьому розділі, не може перевищувати 360календарних днів протягом двох років з дня призначення допомоги побезробіттю. Для осіб передпенсійного віку (за 2 роки до настання права напенсію чоловіків після досягнення 58 років, жінок - 53 років)тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 720календарних днів. ( Абзац другий пункту 2.9 розділу 2 із змінами,внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальноїполітики N 216 ( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) Для зазначених осіб передпенсійний вік визначається на деньїх реєстрації як безробітних у державній службі зайнятості. 2.10. Випускникам навчальних закладів, які в період навчанняпрацювали на умовах трудового договору, допомога по безробіттювизначається як для застрахованих осіб. ( Розділ 2 доповненопунктом 2.10 згідно з Наказом Міністерства праці та соціальноїполітики N 216 ( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) 2.11. Визначений розмір допомоги по безробіттю непереглядається у зв'язку з участю в оплачуваних громадськихроботах. ( Розділ 2 доповнено пунктом 2.10 згідно з НаказомМіністерства праці та соціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від07.07.2005 ) 2.12. Допомога по безробіттю інвалідам із числа осіб,зазначених у пункті 2.7 цього Порядку, не призначається. { Розділ2 доповнено пунктом 2.12 згідно з Наказом Міністерства праці тасоціальної політики N 398 ( z1181-06 ) від 30.10.2006 } 3. Обчислення страхового стажу 3.1. Страховий стаж обчислюється як сума періодів, протягомяких особа підлягала страхуванню на випадок безробіття тасплачувала страхові внески особисто або через рахунки роботодавцята роботодавцем. До страхового стажу включаються: 1) період роботи за трудовим договором (контрактом) на умовахповного або неповного робочого дня (тижня), у тому числі часпроходження альтернативної (невійськової) служби; 2) період участі безробітного в оплачуваних громадськихроботах (для наступних страхових випадків); ( Підпункт 2 пункту3.1 розділу 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерствапраці та соціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) 3) період, протягом якого застрахована особа була звільненавід сплати страхових внесків за Законом України "Прозагальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадокбезробіття" ( 1533-14 ), а саме: період відпустки по догляду за дитиною до досягнення неютрирічного віку та відпустки по догляду за дитиною до досягненнянею шестирічного віку за медичним висновком; період отримання допомоги по частковому безробіттю; 4) періоди, коли застрахована особа отримувала виплати заокремими видами загальнообов'язкового державного соціальногострахування: відповідно до Закону України "Про загальнообов'язковедержавне соціальне страхування від нещасного випадку навиробництві та професійного захворювання, які спричинили втратупрацездатності" ( 1105-14 ) - страхові виплати втраченогозаробітку у зв'язку з втратою працездатності; відповідно до Закону України "Про загальнообов'язковедержавне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратоюпрацездатності та витратами, зумовленими народженням тапохованням"; допомогу по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд захворою дитиною); допомогу по вагітності та пологах; відповідно до Закону України "Про загальнообов'язковедержавне пенсійне страхування" ( 1058-15 ) - пенсію поінвалідності; { Підпункт 4 пункту 3.1 розділу 3 доповнено абзацомзгідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 398( z1181-06 ) від 30.10.2006 } 5) періоди, за які сплачено страхові внески до Фонду надобровільних засадах, під час: роботи за межами України, якщо інше не передбаченоміжнародним договором України, згода на обов'язковість якогонадана Верховною Радою України; коли особи забезпечували себе роботою самостійно (членитворчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчихспілок), періоди заняття фізичними особами підприємницькоюдіяльністю, періоди виконання робіт (послуг) згідно зцивільно-правовими угодами; 6) страховий стаж, набутий в країнах, з якими укладеноміжнародні договори, що передбачають взаємне визнання страховогостажу, згода на обов'язковість яких надана Верховною РадоюУкраїни. ( Пункт 3.1 доповнено підпунктом 6 згідно з НаказомМіністерства праці та соціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від07.07.2005 ) 3.2. До страхового стажу прирівнюється: 1) трудовий стаж, набутий працівником за час роботи на умовахтрудового договору (контракту) на підприємствах, в установах,організаціях і кооперативах, а також на підставі членства вколгоспах та інших кооперативах до набрання чинності ЗакономУкраїни "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування навипадок безробіття" ( 1533-14 ); 2) строк проходження військової служби, крім строкової, уЗбройних Силах України, Прикордонних військах України, внутрішніхвійськах, військах цивільної оборони та інших військовихформуваннях, утворених відповідно до законів України, Службібезпеки України, Державній спеціальній службі транспорту, органахвнутрішніх справ України (особам, які звільнені з військовоїслужби без права на пенсію у зв'язку із скороченням чисельностіабо штату, за станом здоров'я); { Підпункт 2 пункту 3.2 розділу 3із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці тасоціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від 07.07.2005, N 398( z1181-06 ) від 30.10.2006 } 3) період проходження державної служби в підрозділах міліції(особам, які звільнені зі служби без права на пенсію у зв'язку ізскороченням чисельності або штату, за станом здоров'я); ( Підпункт3 пункту 3.2 розділу 3 із змінами, внесеними згідно з НаказомМіністерства праці та соціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від07.07.2005 ) 4) періоди заняття підприємницькою діяльністю та виконанняробіт (послуг) згідно з цивільно-правовими угодами зі сплатоюзбору на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіттядо набрання чинності Законом України "Про загальнообов'язковедержавне соціальне страхування на випадок безробіття" ( 1533-14 ),а також після 1 січня 2001 року - зі сплатою єдиного податку та вразі придбання спеціального торгового патенту до їх скасування абовиключення з їх складу збору на обов'язкове соціальне страхуванняна випадок безробіття; ( Підпункт 4 пункту 3.2 розділу 3 вредакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 216( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) 5) трудовий стаж до 1 січня 2001 року, набутий в країнах, зякими укладено міжнародні договори, що передбачають взаємневизнання трудового стажу, згода на обов'язковість яких наданаВерховною Радою України; ( Пункт 3.2 доповнено підпунктом 5 згідноз Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 216( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) 6) трудовий стаж після 1 січня 2001 року, набутий в країнах,де відсутнє соціальне страхування на випадок безробіття та з якимиукладено після цієї дати міжнародні договори, згода наобов'язковість яких надана Верховною Радою України, щопередбачають визнання трудового, прирівняного до страхового,стажу. ( Пункт 3.2 доповнено підпунктом 6 згідно з НаказомМіністерства праці та соціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від07.07.2005 ) 3.3. До страхового стажу та трудового стажу, що прирівнюєтьсядо страхового та набутого до набрання чинності Законом України"Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадокбезробіття" ( 1533-14 ), не включаються періоди: 1) навчання у професійно-технічних та вищих навчальнихзакладах, клінічній ординатурі, аспірантурі, докторантурі з денноюформою навчання; 2) строкової військової служби; 3) періоди одержання допомоги по безробіттю, матеріальноїдопомоги в період професійної підготовки та перепідготовки,матеріальної допомоги по безробіттю відповідно до Закону України"Про зайнятість населення" ( 803-12 ) та матеріальногозабезпечення відповідно до Закону України "Про загальнообов'язковедержавне соціальне страхування на випадок безробіття" ( 1533-14 ). 3.4. Страховий стаж обчислюється в роках шляхомпідсумовування повністю відпрацьованих місяців, за які сплаченострахові внески в установленому розмірі, та періодів, яківключаються або прирівнюються до страхового стажу відповідно допідпунктів 3, 4, 5 пункту 3.1 та пункту 3.2 цього Порядку, іділення цієї суми на 12. Неповністю відпрацьовані місяці перераховуються на повнішляхом підсумовування відпрацьованих календарних днів та діленняцієї суми на 30. Якщо обчислений стаж знаходиться на межі стажевих груп, товраховується залишок відпрацьованих календарних днів, які неввійшли до повного місяця. 3.5. Страховий та прирівняний до страхового стаж обчислюєтьсяцентром зайнятості. 4. Умови, розмір та тривалість виплати допомоги по безробіттю незастрахованим особам 4.1. Військовослужбовцям, звільненим з військової служби узв'язку із скороченням чисельності або штату без права на пенсію,за умови їх реєстрації в установленому порядку в державній службізайнятості протягом місяця з дня взяття на облік у військовомукомісаріаті, виплата допомоги по безробіттю здійснюєтьсявідповідно до пункту 2.1 Порядку незалежно від тривалостівійськової служби протягом 12 місяців, що передували початкубезробіття. Тривалість виплати допомоги по безробіттю не можеперевищувати 360 календарних днів протягом двох років, для осібпередпенсійного віку (за 2 роки до настання права на пенсію:чоловіків після досягнення 58 років, жінок - 53 років) - 720календарних днів. ( Абзац другий пункту 4.1 розділу 4 із змінами,внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальноїполітики N 216 ( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) 4.2. Військовослужбовцям звільненим з військової служби застаном здоров'я, без права на пенсію, допомога по безробіттюнадається відповідно до пункту 4.1 цього Порядку. ( Пункт 4.2розділу 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерствапраці та соціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) 4.3. У розмірі, установленому законодавством, тривалістю небільше 180 календарних днів протягом двох років з дня їїпризначення допомога по безробіттю надається: 1) військовослужбовцям, звільненим з військової служби, безправа на пенсію, у зв'язку із скороченням чисельності або штату,звільненим за станом здоров'я, які порушили встановлений строкреєстрації в державній службі зайнятості; ( Підпункт 1 пункту 4.3розділу 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерствапраці та соціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) 2) військовослужбовцям, звільненим з військової служби безправа на пенсію з інших причин; ( Підпункт 2 пункту 4.3 розділу 4із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці тасоціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) 3) особам, які шукають роботу вперше, у тому числівипускникам загальноосвітніх шкіл, а також особам, які закінчилинавчання у професійно-технічних та вищих навчальних закладах абозвільнились зі строкової військової служби й не мали страховогостажу; 4) іншим незастрахованим особам, визнаним у встановленомупорядку безробітними. 4.4. Особам, які проходили державну службу в підрозділахміліції, допомога по безробіттю надається відповідно до пунктів4.1, 4.2 та підпунктів 1 та 2 пункту 4.3. 4.5. Особам, зазначеним у пункті 2.5 цього Порядку, якіпрацювали або займались підприємницькою діяльністю, не сплачувалистрахові внески до Фонду та не мають раніше набутого трудового, щоприрівнюється до страхового, або страхового стажу, допомога побезробіттю не призначається. 4.6. Допомога по безробіттю інвалідам з числа осіб,визначених у пункті 4.3, не призначається. { Розділ 4 доповненопунктом 4.6 згідно з Наказом Міністерства праці та соціальноїполітики N 398 ( z1181-06 ) від 30.10.2006 } 5. Відкладення, скорочення та припинення виплати допомоги по безробіттю 5.1. Виплата допомоги по безробіттю відкладається на строкдо трьох місяців у разі надання особі відповідно до законодавстваУкраїни вихідної допомоги та інших виплат при вивільненні зпідприємств, установ і організацій, що забезпечують часткову читимчасову компенсацію втраченого заробітку, крім державноїдопомоги сім'ям з дітьми та допомоги, що виплачується згромадських фондів. Вивільненням працівників вважається розірвання трудовогодоговору на підставі пункту 1 статті 40 Кодексу законів про працюУкраїни ( 322-08 ).{ Пункт 5.1 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальноїполітики N 81 ( z0203-08 ) від 25.02.2008, N 374 ( z0836-08 ) від22.08.2008 } 5.2. Виплата допомоги по безробіттю відкладається на строквиплати грошової допомоги, але не більше ніж на один місяць,військовослужбовцям, звільненим з військової служби у зв'язку зіскороченням штатів або з організаційними заходами, згідно зчастиною 2 статті 15 Закону України "Про соціальний і правовийзахист військовослужбовців та членів їх сімей ( 2011-12 ).{ Пункт 5.2 розділу 5 із змінами, внесеними згідно з НаказомМіністерства праці та соціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від07.07.2005; в редакції Наказів Міністерства праці та соціальноїполітики N 81 ( z0203-08 ) від 25.02.2008, N 374 ( z0836-08 ) від22.08.2008 } 5.3. Тривалість виплати допомоги по безробіттю скорочуєтьсяна строк 90 календарних днів у разі: 1) звільнення з останнього місця роботи за власним бажаннямбез поважних причин (не застосовується до військовослужбовців,зазначених у підпункті 2 пункту 4.3 цього Порядку); ( Підпункт 1пункту 5.2 розділу 5 із змінами, внесеними згідно з НаказомМіністерства праці та соціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від07.07.2005 ) 2) звільнення з останнього місця роботи з підстав,передбачених статтею 37, пунктами 3, 4, 7, 8 статті 40, статтями41 і 45 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ). 5.4. Тривалість виплати допомоги по безробіттю скорочуєтьсяна строк до 90 календарних днів у разі: 1) відмови безробітного від двох пропозицій підходящої роботи- на строк не менше ніж 60 календарних днів; 2) відмови безробітного, який не має професії, спеціальностіабо займав робоче місце, яке не потребує спеціальної підготовки,від проходження професійної підготовки - на строк не менше ніж 30календарних днів; 3) приховування відомостей про працевлаштування на тимчасовуроботу в період одержання допомоги по безробіттю - на строк неменше кількості календарних днів тимчасової роботи. Тимчасовою роботою вважається робота, на яку працівникприйнятий строком до двох місяців або чотирьох місяців у разізаміщення тимчасово відсутнього працівника, за яким на законнійпідставі зберігається його місце роботи; 4) порушення умов і строку реєстрації, перереєстрації якбезробітного - на строк не менше ніж 30 календарних днів (незастосовується до військовослужбовців, зазначених у підпункті 1пункту 4.3 цього Порядку); ( Підпункт 4 пункту 5.4 розділу 5 іззмінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці тасоціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) 5) недотримання рекомендацій щодо сприяння працевлаштуваннювідповідно до Закону України "Про зайнятість населення"( 803-12 ), які надані безробітному в письмовій формі, - на строкне менше ніж 15 календарних днів; 6) відмови від роботи за спеціальністю, професією, набутоюпісля професійної підготовки, перепідготовки або підвищеннякваліфікації за направленням державної служби зайнятості, - настрок не менше ніж 60 календарних днів; 7) припинення без поважних причин професійної підготовки,перепідготовки або підвищення кваліфікації за направленнямдержавної служби зайнятості - на строк не менше ніж 60 календарнихднів. Якщо особа звертається до центру зайнятості після закінченняпрофесійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікаціїякій було скорочено виплату матеріальної допомоги у періодпрофесійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікаціїчерез пропуск занять більше трьох годин протягом учбового дня безповажних причин, але строк скорочення не закінчився, їйскорочується строк виплати допомоги по безробіттю на кількістьднів, що залишилися від скорочення матеріальної допомоги у періодпрофесійної підготовки, перепідготовки або підвищеннякваліфікації. { Пункт 5.4 доповнено абзацом згідно з НаказомМіністерства праці та соціальної політики N 81 ( z0203-08 ) від25.02.2008 } 5.5. Виплата допомоги по безробіттю припиняється у разі: 1) працевлаштування безробітного, зайняття підприємницькоюабо іншою діяльністю, пов'язаною з одержанням доходу безпосередньовід цієї діяльності, виконання робіт (послуг) зацивільно-правовими угодами (з дня працевлаштування, державноїреєстрації як суб'єкта підприємницької або іншої діяльності,виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими угодами);( Підпункт 1 пункту 5.5 розділу 5 в редакції Наказу Міністерствапраці та соціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) 2) поновлення безробітного на роботі за рішенням суду (з дняпоновлення на роботі); 3) вступу до навчального закладу на навчання з відривом відвиробництва (з дня зарахування до навчального закладу); 4) проходження професійної підготовки, перепідготовки абопідвищення кваліфікації за направленням державної службизайнятості (з дня початку занять); 5) призову на строкову військову або альтернативну(невійськову) службу (з дати, зазначеної у повістці); ( Підпункт5 пункту 5.5 розділу 5 із змінами, внесеними згідно з НаказомМіністерства праці та соціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від07.07.2005 ) 6) набрання законної сили вироком суду про позбавлення волібезробітного або направлення його за рішенням суду на примусовелікування (з дня набрання законної сили вироком суду або рішеннямсуду); 7) призначення чи отримання права на призначення пенсії завіком, у тому числі на пільгових умовах, пенсії за вислугу роківабо досягнення особою встановленого законом пенсійного віку;{ Підпункт 7 пункту 5.5 розділу 5 в редакції Наказу Міністерствапраці та соціальної політики N 398 ( z1181-06 ) від 30.10.2006 } 8) призначення виплати на підставі документів, що містятьнеправдиві відомості (з дня встановлення порушення); 9) призначення безробітній жінці допомоги по вагітності тапологах (з дня набуття такого права відповідно до медичноїдовідки); ( Підпункт 9 пункту 5.5 розділу 5 із змінами, внесенимизгідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 216( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) 10) подання письмової заяви про бажання здійснювати догляд задитиною до досягнення нею трирічного віку (з дня подання заяви абоз дати, указаної у заяві); 11) подання письмової заяви про відмову від послуг державноїслужби зайнятості (з дня подання заяви або з дати, указаної узаяві); 12) переїзду на постійне місце проживання в іншу місцевість(з наступного дня після виписки) або закінчення строку реєстраціїмісця проживання (з наступного дня після закінчення строкуреєстрації); { Підпункт 12 пункту 5.5 із змінами, внесеними згідноз Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 81( z0203-08 ) від 25.02.2008 } 13) закінчення строку її виплати (з наступного дня післязакінчення строку виплати); 14) зняття з обліку за невідвідування без поважних причиндержавної служби зайнятості 30 і більше календарних днів (знаступного дня після останнього відвідування безробітним центрузайнятості); 15) смерті безробітного (з дня смерті); 16) визнання непрацездатною особи з інвалідністю у періодперебування її на обліку як безробітної (з дня видачі довідки доакта огляду медико-соціальної експертної комісії). { Пункт 5.5доповнено підпунктом 16 згідно з Наказом Міністерства праці тасоціальної політики N 81 ( z0203-08 ) від 25.02.2008 } 5.6. Якщо під час першої реєстрації безробітному булоскорочено виплату допомоги по безробіттю відповідно до пунктів 5.3та 5.4 цього Порядку і він був знятий в цей період з обліку та небув працевлаштований, то в разі повторної реєстрації(перереєстрації) у межах двох років строк скорочення продовжуєтривати. Увесь строк скорочення зараховується до загальноїтривалості виплати допомоги по безробіттю. Якщо така особа працевлаштувалась та в черговий раз визнанабезробітною в межах двох років з дня призначення допомоги побезробіттю, то строк скорочення не продовжується, а до загальноїтривалості виплати допомоги по безробіттю зараховується строкскорочення до зняття особи з обліку.( Розіл 5 доповнено пунктом 5.6 згідно з Наказом Міністерствапраці та соціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) 6. Порядок виплати допомоги по безробіттю 6.1. Допомога по безробіттю призначається та виплачується з 8дня після реєстрації особи в установленому порядку в державнійслужбі зайнятості. 6.2. Допомога по безробіттю призначається на підставіособистої заяви безробітного, довідки (довідок) про середнюзаробітну плату (дохід) за останнім місцем (місцями) роботи,трудової книжки, за пред'явленням у разі наявності свідоцтва прозагальнообов'язкове державне соціальне страхування та паспорта абоіншого документа, що посвідчує особу.{ Пункт 6.2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерствапраці та соціальної політики N 374 ( z0836-08 ) від 22.08.2008 } 6.3. Рішення про призначення допомоги по безробіттю, їїрозмір і строки виплати, відкладення, скорочення та припиненнявиплати оформлюється наказом центру зайнятості, номер і дата якогозаноситься до картки персонального обліку безробітного. З цимнаказом безробітний повинен бути ознайомлений під особистий підпису картці обліку прийнятих рішень керівництва центру зайнятості. 6.4. Для визначення розміру та тривалості виплати допомоги побезробіттю центр зайнятості користується відомостямиперсоніфікованого обліку застрахованих осіб, що накопичуються ворганах Пенсійного фонду України. Військовослужбовці, звільнені з військової служби у зв'язкуіз скороченням чисельності або штату без права на пенсію абозвільнені за станом здоров'я, подають довідку з військовогокомісаріату або військової частини про строки проходженнявійськової служби, які прирівнюються до страхового стажу, а такожрозмір і строки виплати грошового забезпечення відповідно доПорядку обчислення середньої заробітної плати ( 100-95-п )(доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державнимсоціальним страхуванням. Відповідні довідки подають також особи, які проходилидержавну службу в підрозділах міліції та звільнені у зв'язку ізскороченням чисельності або штату без права на пенсію абозвільнені за станом здоров'я. 6.5. Якщо в день призначення допомоги по безробіттю відсутнівідомості, що впливають на розмір допомоги по безробіттю, то вонапризначається у розмірі, установленому законодавством, доотримання необхідних відомостей, але не більше шести місяців з дняпризначення цієї допомоги. Після їх отримання здійснюєтьсяперерахунок допомоги по безробіттю. Якщо зазначені відомостіотримані пізніше шести місяців з вини безробітного, то перерахунокдопомоги по безробіттю не здійснюється. 6.6. Допомога по безробіттю виплачується два рази на місяць,а за згодою безробітного - один раз на місяць через банківськіустанови в установленому порядку. Допомога по безробіттю нараховується до дня останньоговідвідування центру зайнятості включно. ( Пункт 6.6 розділу 6доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці тасоціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) 6.7. Виплата допомоги по безробіттю в межах її загальноїтривалості здійснюється також у разі: 1) хвороби безробітного - на підставі довідки довільноїформи, виданої у порядку, передбаченому Iнструкцією про порядоквидачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатністьгромадян, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров'яУкраїни від 13.11.2001 N 455 ( z1005-01 ), зареєстрованою уМіністерстві юстиції України 04.12.2001 за N 1005/6196. { Абзацперший підпункту 1 пункту 6.7 в редакції Наказу Міністерства праціта соціальної політики N 374 ( z0836-08 ) від 22.08.2008 } За дорученням безробітного, який хворіє, оформленим увстановленому порядку, за наявності вищевказаної довідки допомогапо безробіттю може бути отримана іншою особою; 2) надання права безробітному за його заявою залишити місцепостійного проживання строком не більше 30 календарних днівпротягом календарного року для оздоровлення та літнього відпочинкудітей віком до 14 років; ( Підпункт 2 пункту 6.7 розділу 6 іззмінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці тасоціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) 3) сесії чи захисту дипломної роботи в разі навчаннябезробітного за заочною чи вечірньою формами навчання у навчальнихзакладах не за направленням державної служби зайнятості - занаявності довідки-виклику на сесію та заяви безробітного проневідвідування центру зайнятості протягом цього періоду; 4) призову на навчальні (або перевірні) та спеціальні збори уЗбройні Сили України згідно із Законом України "Про загальнийвійськовий обов'язок і військову службу" ( 2232-12 ); 5) визнання особи інвалідом у період одержання допомоги побезробіттю, призначеної відповідно до пунктів 2.7 та 4.3 цьогоПорядку. { Пункт 6.7 доповнено підпунктом 5 згідно з НаказомМіністерства праці та соціальної політики N 374 ( z0836-08 ) від22.08.2008 } 6.8. Якщо виплата допомоги по безробіттю припинялась узв'язку з строковою військовою службою, вступом до навчальногозакладу на навчання з відривом від виробництва, відпусткою подогляду за дитиною до досягнення нею трирічного або шестирічноговіку (за медичним висновком), переїздом на постійне проживання віншу місцевість, відмовою від послуг державної служби зайнятості зповажних причин та після закінчення цього періоду особазареєструвалась в державній службі зайнятості як безробітнапротягом 30 календарних днів, то їй з дня звернення продовжуєтьсявиплата допомоги по безробіттю, призначена за попередньоюреєстрацією особи як безробітної. ( Абзац перший пункту 6.8розділу 6 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерствапраці та соціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) Якщо особа не зареєструвалася в службі зайнятості у строки,зазначені в абзаці першому цього пункту, то виплата допомоги побезробіттю скорочується відповідно до підпункту 4 пункту 5.4 цьогоПорядку. ( Пункт 6.8 розділу 6 доповнено абзацом згідно з НаказомМіністерства праці та соціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від07.07.2005 ) Зазначені періоди не включаються у дворічний період, протягомякого ця допомога надається. ( Абзац третій пункту 6.8 розділу 6 вредакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 216( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) 6.9. Якщо виплата допомоги по безробіттю припинялась узв'язку з професійною підготовкою, перепідготовкою або підвищеннямкваліфікації за направленням державної служби зайнятості, то післязакінчення навчання виплачується її залишок за умови збереженняправа на її одержання. У разі порушення строку звернення до державної службизайнятості, зазначеного в договорі між центром зайнятості табезробітним на професійне навчання, виплата допомоги по безробіттюскорочується відповідно до підпункту 5 пункту 5.4 цього Порядку.( Пункт 6.9 розділу 6 доповнено абзацом згідно з НаказомМіністерства праці та соціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від07.07.2005 ) 6.10. У разі перереєстрації, у межах двох років,безробітного, якому виплата допомоги по безробіттю припинялась узв'язку зі зняттям з обліку за невідвідування без поважних причиндержавної служби зайнятості 30 і більше календарних днів, йомувиплачується залишок допомоги по безробіттю за умови збереженняправа на її одержання. При цьому тривалість виплати скорочуєтьсявідповідно до підпункту 5 пункту 5.4 цього Порядку. ( Пункт 6.10розділу 6 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерствапраці та соціальної політики N 216 ( z0798-05 ) від 07.07.2005 ) 6.11. Про одержання допомоги по безробіттю особою, якаприпинила відпустку по догляду за дитиною до досягнення неютрирічного віку і була зареєстрована в установленому порядку я