- Робота в Україні
- →
- Онлайн консультація юриста
- →
- Декрет / лікарняний
Декрет / лікарняний #2745
Питання від Снежана (26 жовтень 2009):
Добрый день!
Уточняю свой вопрос.
Я госслужащая, уже 1 год нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения ним 3-летнего возраста. На данный момент беременна.
Пролежала в стационаре на сохранении 1 месяц.
Мне выдали больничный лист.
Диагноз: угроза прерывания беременности 12-13 недель.
Оплачивается ли этот больничный лист предприятием?
Вы мне ответили, что все больничные листы оплачиваются предприятием (вопрос #1613 - 22.09.2009).
Но согласно пункта 3.13 приказа Министерства охраны здоровья Украины N 455 от 13.11.2001 года, зарегестрированногов Министерстве юстиции Украины 4 декабря 2001 г. за N 1005/6196 "Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян"
----- листок непрацездатності видається працюючій особі, яка здійснює догляд за дитиною віком до трьох років, дитиною-інвалідом віком до 16 років, у випадку хвороби матері (опікуна, іншого члена сім'ї, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною віком до 3 років, виховує дитину-інваліда віком до 16 років) на період, коли вона за висновками лікаря не може здійснювати догляд за дитиною.
У цьому випадку листок непрацездатності видається лікарем-педіатром на підставі довідки з поліклініки чи стаціонару, що засвідчує захворювання матері (опікуна, іншого члена сім'ї,
який перебуває у відпустці для догляду за дитиною віком до 3 років, виховує дитину-інваліда віком до 16 років). -------
В стационаре и на предприятии мне ответили, что такие больничные не оплачиваются согласно вышеуказанного приказа.
Так кто прав в этом случае?
Заранее спасибо за внимание!
Ответ юриста () :
Цитирую Вас: "Но согласно пункта 3.13 приказа Министерства охраны здоровья Украины N 455 от 13.11.2001 года, зарегестрированногов Министерстве юстиции Украины 4 декабря 2001 г. за N 1005/6196 "Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян"
----- листок непрацездатності видається працюючій особі, яка здійснює догляд за дитиною віком до трьох років, дитиною-інвалідом віком до 16 років, у випадку хвороби матері (опікуна, іншого члена сім'ї, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною віком до 3 років, виховує дитину-інваліда віком до 16 років) на період, коли вона за висновками лікаря не може здійснювати догляд за дитиною.
У цьому випадку листок непрацездатності видається лікарем-педіатром на підставі довідки з поліклініки чи стаціонару, що засвідчує захворювання матері (опікуна, іншого члена сім'ї,
який перебуває у відпустці для догляду за дитиною віком до 3 років, виховує дитину-інваліда віком до 16 років)." - ГДЕ В ЭТОМ АБЗАЦЕ НАПИСАНО, ЧТО ТАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ?!
Отпуск по уходу за ребенком - социальный. Не оплачиваются листки нетрудоспособности во время пребывания в отпусках без сохранения зарплаты.
Дні тимчасової непрацездатності застрахованій особі не
оплачуються:
у разі одержання застрахованою особою травми або захворювання
при вчиненні нею злочину;
у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров'ю з метою
ухилення від роботи чи інших обов'язків або симуляції хвороби;
за час перебування під арештом і проведення судово-медичної
експертизи;
за час примусового лікування, призначеного за постановою
суду;
у разі тимчасової непрацездатності у зв'язку із захворюванням
або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного,
токсичного сп'яніння або пов'язаних з ним дій;
за період перебування застрахованої особи у відпустці без
збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій
відпустці у зв'язку з навчанням.
Все остальное - должно быть оплачено. Только вот этот листок должен был получить ваш муж или другой работающий родственник.
Декрет / лікарняний, інші питання
Анна (18 жовтень 2024)
Вітаю! Планую вагітність. Працюю офіційно. Цікавить питання, яку сумму буде виплачувати моя работа та скільки по часу? Я маю на увазі, що на свою зп я можу вливати, тобто кожен місяц вона в мене різна.
Та скільки максимально років я можу бути у дикретній відпустці?
Переглянути відповідь
Дмитро (10 жовтень 2024)
Дружина пішла у декретну відпустку. Перед цим працювала кілька років як ІТ фахівець, на зарплаті, НЕ фоп. Розмір зарплати був зафіксований у договорі. Тепер їй нарахували виплату декретних так, ніби у неї була мінімальна зарплатня, що значно відрізняється від зарплати, яка була по факту. Так може бути і чи це законно?
Переглянути відповідь
Олеся ( 8 вересень 2024)
Добрий день. У мене виникла така ситуація: я вирішила іти в декрет з 35 тижня вагітності,зараз закон це дозволяє,за певних обставин я не потрапила до свого лікаря на 30 вагітності тижні щоб написати заяву на отримання листа непрацездатності,прийшла на 33 тижні. Лікар не приймає від мене заяву. Чи справді це є підставою відмовити мені і можливо вирішити цю проблему?
Переглянути відповідь
Анна (27 серпень 2024)
Добрий день. Перебуваю у відпустці по догляду за дитиною 2 роки, зараз знову йду в декрет. Подзвонила в кадри повідомила, що відкрила лікарняний лист, в кадрах сказали, що виплат не отримаю так як мала вийти на роботу хоча б на 1 день. Чи дійсно це так і я не отримаю ніяку з виплат? Працюю в службі судової охорони, кадри кажуть що ж різниця між звичайними працівниками і «в погонах». Не можу знайти законодавство, щоб ознайомитись
Переглянути відповідь
Анна ( 8 серпень 2024)
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, если я с 2020 по 2023 в декрете, а потом продлила декрет ещё на год по уходу ребёнка по сентябрь 24 и опять выхожу в декрет в августе на 30й неделе , положено ли мне оплата за 122д больничного от фирмы. Работаю официально.
Переглянути відповідь
Мария Цыганкова (24 липень 2024)
Здравствуйте, я сейчас в декрете, работала в детском саду няней в группе, хочу выйти из декрета, меня хотят поставить на должность «няня коридорная» зарплата там ниже, это правомерно?
Переглянути відповідь
Лілія ( 5 липень 2024)
Вітаю, в 2019 р.пішла в декретну відпустку по догляду за дитиною, в 2021 р. Була звільнена за згодою сторін ( трудову із відповідним записом роботодавець надіслав) , надалі ніде не працювала офіційно.Наразі знову вагітна , при оформлені лікарняного підтягло , що я застрахована ( працевлаштована) роботодавець не подав дані в ПФУ про зміни і я досі рахувалась як в декреті .
Що робити? Хто повинен виплатити доводові соціальний фонд як непрацюючій чи роботодавець який не вніс зміни?
Переглянути відповідь
Зина (20 травень 2024)
Добрый вечер, скажите пожалуйста когда лучше отгулять отпуск и детские дни? Прям перед декретом или после отпуска ещё выйти поработать? Меня интересует чтоб не потерять деньги, говорят если после отпуска в декрет мало заплатят
Переглянути відповідь
Галина ( 9 травень 2024)
Доброго дня! Я працюю вчителем і мала б піти на щорічну відпустку в червні 2024 року. 30 тиждень вагітності також припадає на червень 2024 року. Чи можу я піти у щорічну відпустку повністю, перервавши її лікарняним, розраховуючи на її продовження після закінчення лікарняного?
Переглянути відповідь
Анастасія ( 8 квітень 2024)
Доброго дня!
Я являюсь ФОП і паралельно оформлена за сумісництвом на інший ФОП.
Чи можу претендувати на виплату декретних по своєму ФОП і за сумісництвом? Якщо так, що для цього потрібно?
Завчасно вдячна за відповідь!
Переглянути відповідь
