UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Інше

Інше #33552

Питання від Таисия (12 лютий 2011):
Добрый вечер! Ситуация следующая: В данной клиники я проработала 2 года, в должности администратора клиники. 11.02.2011 на меня пытались повесть кражу в размере 19.892р. Вызвав меня в кабинет, где не имеются камеры мне предъявили распечатку, где была написано: Просим Вас дать объяснение по факту оплаты клиентом клиники программы на сумму 19.892р., оплата абонемента была 01.02.2011, а запись в журнале регистрации зафиксирована вами 18.01.2011г. Объяснения просим предоставить в письменном виде. В устной форме мне было сказано следующие: как будто я, взяла у клиента данную сумму, не внесла её в журнал регистрации, и не внесла в кассу. Посмотрев по видео съемку данного дня, они увидели, что я положила в кошелек какие то деньги. Но каждый день по работе администратора нам приходится разменивать деньги, в том числе и из собственного кошелька, дабы давать сдачу клиентам. Когда я пошла в отказ и сказала что не знаю о чем речь мне предложили два варианта развития событий.1) Принести 19.892р., и сознаться в данной ситуации, при этом меня уволят по статье 81 ТК. 2) Что они собирают комиссию по расследованию данного дела, увольняют меня по статье 81 ТК и подают на меня в суд. В дальнейшем мне было предъявлено 2 обвинение, которое звучало так: Просим вас дать объяснение по факту изменения данных в отчетных файлах 03.02.2011г. Данные изменены на 20.000 в отчете за 20.01.2011. Объяснения просим предоставить в письменном виде. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. После всего этого мне было сказано либо ты сегодня приносишь сумму в размере 39.892р и в понедельник мы тебя увольняем по статье 81ТК (т.к сегодня нет времени на это), либо передаем дело в милицию. Так же было сказано что до понедельника они проверяют всю информацию о предыдущих платежах за предыдущий год, и если что то "найдут" то повесят на меня выплаты. (Хотя 2010 год у них уже по всем вопросам закрыт). По трудовому договору я вообще не связана с деньгами. Общая ситуация по клиники:Данная ситуация не первая в клиники, летом 2010 года на работу администратором устроилась девушка, на которую повесели воровство денег около 20.000р.Милиция отказала в расследование т.к не было доказательств на данную девушку. Каждое увольнение в клиники не проходит без вопроса денег. Постоянно что то требуют, вешают, пытаются засудить. Но наверно немного боятся. Если ты в клинике отработал меньше года и уволился по собственному желанию, то они требуют 40.000 за обучение с администраторов и по 60.000 с других специалистов. В данной клинике не соблюдаются условия трудового договора. График работы не соответствует с тем что указан в трудовом договоре, не оплачиваются больничные и отпускные (хотя написано что оплачивают по законодательству РФ). Так же были ситуация, что меня пытались подписать к каким то непонятным выплатам по документам. Т.е принесли стопку документов и сказали расписаться, хотя я не давала согласию на данную информацию, по данным документам я числюсь у них кассиром. В этих документах была липовая информация по поводу выплат компенсаций, отпусков и больничных сотрудников. Отказав им они продолжали писать меня как кассира в данных документах. Основная часть зарплаты в клинике "черная". По документам я получала оклад в размере 10.000р, а на самом дела зп составляла от 25.000 до 50.000р. Кассовые чеки в клинике клиентам не выбивались по распоряжению руководства. Так же поступали жалобы на клинику со стороны клиентов связанные с махинациями денег. Клиенты не подписывают акты о проделанных работах. Что тоже является не законным! В клиники проводится такая услуга как "озонотераппия". Данная услуга в клинике не законна. На неё нет документов, регистрации, лицензии и прочего. Поэтому на сайте она не предоставлена, но её продают в самой клинике!

Ответ юриста () :

Чего тогда вам бояться, если ничего не брали и не нарушали? Работайте дальше.

Інше, інші питання

    Ярослава (18 листопад 2024)

    Як порахувати юридичний стаж ? Працювала секретарем судового засіданні та документознавцем. Чи можна це стаж враховувати? Дякую

     Переглянути відповідь

    Вікторія ( 7 листопад 2024)

    Доброго дня, таке питання родич має группу 2 інвалідності з неврології отримав її в 2018 році, у 2023 році мсек продовжив дію групи до 2026 року. Скажіть будьласка, згідно з новим законом про мобілізацію він повинен заново проходити влк чи ні? Якщо в 2023 мсек продовжив группу до 2026? І скажіть система резерв +зависла і він не встиг оновити дані, що треба робити платити штраф 17000 і оновляти дані чи вже пізно і чи потрібна заново влк якщо мсек продовжив зимою 2023 до 2026

     Переглянути відповідь

    Віктор (24 жовтень 2024)

    Я працюю в історико-культурному заповіднику. З 2015 р. після скорочення частини наукових посад було введено посаду фахівець без зазначення спеціалізації з відповідним добровільно-примусовим переведенням, не змінюючи функціоналу, змісту попередньої роботи, і,в тому ж самому науковому підрозділі. Оскільки в жодному нормативному документі галузі культури подібна спеціалізація не визначена, то наслідком стало не лише формальна дискваліфікація, а й позбавлення всіх соціальних за списком Кабміну (Постанова № 82 від 22.01.2005). Чи існують на даний час механізми усунення створеної дискримінаційної ситуації ? І які існують для працівника загрози в подальшому, наприклад, при призначення пенсії?

     Переглянути відповідь

    Алла (18 вересень 2024)

    Добрий день. Чи правомірно змушувати бути в укритті під час тривоги класного керівника зі своїми учнями та відповідати за них, якщо в цей час у його учнів за розкладом має бути урок, який веде вчитель-предметник? Хто має бути з дітьми класний керівник, чи вчитель, який за цей урок (хоч він і не відбувся через тривогу) отримає гроші/зарплату? Хто несе відповідалтеість за життя дітей під час тривоги в укритті, той читель у якого за розкладом урок, чи класний керівник, якого призначено наказом по школі?

     Переглянути відповідь

    Роман (17 вересень 2024)

    Добрий день. Маю проблему, у підрозділі на посаді "інженер з систем водогону" працює особа яка є засудженою, та позбавлена права обіймати певні посади, та виконувати організаційно-розпорядчі функції, чи відноситься посада "інженер з систем водогону", до таких які пов'язані з організаційно-розпорядчими функціями? Дякую.

     Переглянути відповідь

    Віталія (15 вересень 2024)

    Добрий вечір! Чи існує юридично встановлений порядок на розподіл класного керівництва між вчителями? Склалась така ситуація, що на паралелі набирають лише два перших класи (А, Б) , а вчителів-претендентів троє. Так як зараз вони є класними керівниками 4-х класів (А, Б та В). Як вирішити це питання ? Хто в першу чергу має взяти клас, а хто залишиться без класного керівництва ? Є якийсь закон?

     Переглянути відповідь

    Олександра (10 вересень 2024)

    Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можу я працювати спеціалістом у відділі освіти, якщо я ще працюю на 0.25 ставки(навантаження на рік 197 годин) викладачем у Уманському педагогічному університеті)?

     Переглянути відповідь

    Юлія (18 липень 2024)

    Доброго дня! Маю диплом базову вищу освіту "бакалавр з менеджменту", чи відноситься цей рівень освіти до вищої? Та, чи маю право на тимчасове заміщення начальника відділу?

     Переглянути відповідь

    Євген (15 липень 2024)

    Доброго дня! Чи можна дізнатись у Вас посилання на КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК ПОСАД, ВИПУСК 8. М’ясна і молочна промисловість. Адже цікавить які кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду Оброблювач птиці. Дякую

     Переглянути відповідь

    Вікторія (16 червень 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору