Декрет / лікарняний #3436

Для того, чтобы мать могла уйти в декрет, вам необходимо прервать отпуск и работать полную ставку. Відповідно до ст. 18 Закону України "Про відпустки" та ст. 179 КЗпП322-08 відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може бути використана повністю або частинами також батьком дитини, бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину. Згідно з частиною четвертою ст. 20 Закону України "Про відпустки" підставою для надання такої відпустки зазначеним вище особам є довідка з місця роботи (служби, навчання) матері дитини про те, що вона вийшла на роботу до закінчення строку відпустки по догляду за дитиною і виплата їй допомоги по догляду за дитиною припинена (із зазначенням дати). Це узгоджується з статтею 14 Закону України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми"2811-12. Отже, лише за умови надання довідки з місця роботи матері дитини згідно з встановленими законодавством вимогами, статтею 2 Закону України "Про відпустки" гарантовано право батька дитини, бабусі чи інших родичів, які фактично доглядають за дитиною, на отримання відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги). Частиною восьмою статті 179 КЗпП та частиною четвертою статті 18 Закону України "Про відпустки"504/96-ВР визначено, що за бажанням жінки або осіб, які фактично здійснюють догляд за дитиною, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому за ними зберігається право на одержання допомоги в період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Відповідно до зазначеного у випадку, коли жінка, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною, приступає до виконання своїх посадових обов'язків на умовах неповного робочого часу, зазначена відпустка не переривається і виплата допомоги по догляду за дитиною не припиняється. Тому, за таких умов, інші родичі не мають права на оформлення відпустки по догляду за дитиною. Якщо мати дитини під час відпустки по догляду за дитиною перебуває на лікуванні у медичному закладі, інші родичі не мають права на оформлення зазначеної відпустки, оскільки у такій відпустці перебуває мати дитини. У випадку коли мати дітей перебуває у відпустці для догляду за однією дитиною до досягнення нею трирічного віку, для надання такої відпустки батькові для догляду за дитиною у цей же період підстав немає (немає довідки з місця роботи матері про те, що вона вийшла на роботу і не отримує допомогу по догляду за дитиною). Відповідно до частини сьомої статті 179, частини другої статті 182 та статті 1861 КЗпП частково оплачувану відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також відпустку без збереження заробітної плати до виповнення дитині шести років можуть використати повністю або частинами опікуни та усиновителі дитини, батько дитини, бабуся, дідусь чи інші родичі, що фактично доглядають дитину, а також татусі, які виховують дитину без матері (у т. ч. якщо мати тривалий час перебуває в лікувальному закладі). Також вони отримують допомогу. При цьому частково оплачувану відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шести років власник надає на підставі заяви особи, яка фактично доглядає дитину, наприклад її батька. До заяви додають копії свідоцтва про народження дитини, документів, що підтверджують споріднення, а також довідку з місця роботи жінки, яка стала до роботи на ПОВНИЙ робочий час, і довідку, видану органом праці та соціального захисту населення за місцем проживання матері, про припинення виплати допомоги. Зазначені документи є підставою для видання власником наказу. Приклад заяви батька дитини Прошу надати мені частково оплачувану відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 16 вересня 2007 року по 11 липня 2008 року. Приклад наказу Відповідно до частини сьомої статті 179 КЗпП України надати ПЕТРИЧЕНКОВІ Владиславу Миколайовичу, головному спеціалісту управління економіки, частково оплачувану відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на період із 16 вересня 2007 року по 11 липня 2008 року. Підстава: заява Петриченка В. М.; копія свідоцтва про шлюб І-БП № 453764 від 19.07.1997; копія свідоцтва про народження дитини І-АП № 532178 від 24.07.2007; довідка з місця роботи матері № 399 від 12.09.2007; довідка управління праці та соціального захисту населення Залізничного району № 234 від 10.09.2007.