- Робота в Україні
- →
- Онлайн консультація юриста
- →
- Декрет / лікарняний
Декрет / лікарняний #42526
Питання від ЛЮДМИЛА ( 4 липень 2011):
Добрий день! Я постраждала внаслідок аварі на ЧАЕС 2 категорії. Тому мені належить відпустка по вагітності і пологах 180 днів. 06.06.11 р. отримала лікарняний лист по …. грудня 2011р.
З 26 квітня пішла у додаткову відпустку на14 роб. днів (чорнобильську), а відразу по її закінченню з 16.05.11 по 29.06.11 в основну щорічну на 30 календарних днів та додаткову на 13 к.д. , як посадова посадова особа місцевого самоврядування, що має стаж 15 років. Відпускні і матеріальну допомогу у розмірі середньомісячної з-ти (згідно колдоговору) я отримала в повному обсязі.
Так, як період щорічної відпустки співпав із відпусткою по вагітності і пологах з мене утримали кошти за ці дні ( з 06.06. по 29.06.). Також 01.05.11р. у мене настало право на одержання винагороди у розмірі 2-х середньомісячних зарплат, як посадовій особі, що безперервно і сумлінно пропрацювала в органах місцевого самоврядування 15 років, згідно постанови КМУ від 24.02.2003 №212 (у редакції постановою Кабінету Міністрів України від 02.10.2003 №1563). Згідно розпорядження міського голови дані кошти були мені нараховані і я їх отримала у сумі майже 6 тис.грн. на початку червня.
Тепер коли постало питання нарахування мені виплати по відпустці в зв’язку з вагітністю і пологами, бухгалтерія включає всі отримані мною кошти за попередні 6 місяців, окрім вищевказаної винагороди, так як Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, який нас обслуговує в усній формі категорично забороняє їй це робити, мотивуючи це тим, що таких випадків у Київській області не було і ці кошти не включали до розрахунку і якщо вона їх не послухається вони пришлють перевірку КРУ. Прошу Вас дати розяснення- чи входить дана винагорода в розрахунок по оплаті відпустки в звязку з вагітністю та пологами?
Ответ юриста () :
входить дана винагорода в розрахунок по оплаті відпустки в звязку з вагітністю та пологами, оскільки з неї утримуються податки та страхові внески
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 26 вересня 2001 р. N 1266
ПОРЯДОК
обчислення середньої заробітної плати (доходу,
грошового забезпечення) для розрахунку виплат за
загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням
7. Середня заробітна плата (грошове забезпечення)
застрахованої особи обчислюється виходячи з нарахованої заробітної
плати за видами виплат, що включають основну та додаткову
заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у
тому числі в натуральній формі), які визначаються згідно з
нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону
України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ) (грошового забезпечення,
розмір якого визначається згідно з нормативно-правовими актами, що
регулюють порядок та умови його виплати), та підлягають обкладанню
податком з доходів фізичних осіб, не враховуючи передбачені
законодавством пільги щодо сплати зазначеного податку чи суми, на
які цей дохід зменшується, з яких сплачувалися страхові внески до
фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 24 лютого 2003 р. N 212
ПОРЯДОК
видачі грошової винагороди державним
службовцям за сумлінну безперервну працю
в органах державної влади, зразкове виконання
трудових обов'язків
4. Сума грошової винагороди включається до фонду оплати праці
та відповідно до законодавства враховується під час визначення
бази (об'єкта) для оподаткування, для нарахування страхових
внесків до фондів загальнообов'язкового державного соціального
страхування та збору до Пенсійного фонду.
Декрет / лікарняний, інші питання
Мария (20 січень 2025)
Добрый день, подскажите пожалуйста, на данный момент я работаю на предприятии официально,но конкретно наше производство закрывают,сама фирма ещё будет работать,мне осталось до декрета примерно месяц,имею ли я право на декретные выплаты?!
Переглянути відповідь
Анастасия (10 грудень 2024)
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могу ли я встать на биржу находясь в декрете?
Переглянути відповідь
Анна (18 жовтень 2024)
Вітаю! Планую вагітність. Працюю офіційно. Цікавить питання, яку сумму буде виплачувати моя работа та скільки по часу? Я маю на увазі, що на свою зп я можу вливати, тобто кожен місяц вона в мене різна.
Та скільки максимально років я можу бути у дикретній відпустці?
Переглянути відповідь
Дмитро (10 жовтень 2024)
Дружина пішла у декретну відпустку. Перед цим працювала кілька років як ІТ фахівець, на зарплаті, НЕ фоп. Розмір зарплати був зафіксований у договорі. Тепер їй нарахували виплату декретних так, ніби у неї була мінімальна зарплатня, що значно відрізняється від зарплати, яка була по факту. Так може бути і чи це законно?
Переглянути відповідь
Олеся ( 8 вересень 2024)
Добрий день. У мене виникла така ситуація: я вирішила іти в декрет з 35 тижня вагітності,зараз закон це дозволяє,за певних обставин я не потрапила до свого лікаря на 30 вагітності тижні щоб написати заяву на отримання листа непрацездатності,прийшла на 33 тижні. Лікар не приймає від мене заяву. Чи справді це є підставою відмовити мені і можливо вирішити цю проблему?
Переглянути відповідь
Анна (27 серпень 2024)
Добрий день. Перебуваю у відпустці по догляду за дитиною 2 роки, зараз знову йду в декрет. Подзвонила в кадри повідомила, що відкрила лікарняний лист, в кадрах сказали, що виплат не отримаю так як мала вийти на роботу хоча б на 1 день. Чи дійсно це так і я не отримаю ніяку з виплат? Працюю в службі судової охорони, кадри кажуть що ж різниця між звичайними працівниками і «в погонах». Не можу знайти законодавство, щоб ознайомитись
Переглянути відповідь
Анна ( 8 серпень 2024)
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, если я с 2020 по 2023 в декрете, а потом продлила декрет ещё на год по уходу ребёнка по сентябрь 24 и опять выхожу в декрет в августе на 30й неделе , положено ли мне оплата за 122д больничного от фирмы. Работаю официально.
Переглянути відповідь
Мария Цыганкова (24 липень 2024)
Здравствуйте, я сейчас в декрете, работала в детском саду няней в группе, хочу выйти из декрета, меня хотят поставить на должность «няня коридорная» зарплата там ниже, это правомерно?
Переглянути відповідь
Лілія ( 5 липень 2024)
Вітаю, в 2019 р.пішла в декретну відпустку по догляду за дитиною, в 2021 р. Була звільнена за згодою сторін ( трудову із відповідним записом роботодавець надіслав) , надалі ніде не працювала офіційно.Наразі знову вагітна , при оформлені лікарняного підтягло , що я застрахована ( працевлаштована) роботодавець не подав дані в ПФУ про зміни і я досі рахувалась як в декреті .
Що робити? Хто повинен виплатити доводові соціальний фонд як непрацюючій чи роботодавець який не вніс зміни?
Переглянути відповідь
Зина (20 травень 2024)
Добрый вечер, скажите пожалуйста когда лучше отгулять отпуск и детские дни? Прям перед декретом или после отпуска ещё выйти поработать? Меня интересует чтоб не потерять деньги, говорят если после отпуска в декрет мало заплатят
Переглянути відповідь