Декрет / лікарняний #805

О своей беременности вы никого предупреждать не обязаны. Декретный отпуск работодатель будет обязан дать, как и осуществлять выплаты. Закон на вашей стороне. Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю або наявністю дітей віком до трьох років, а одиноким матерям - за наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда. При відмові у прийнятті на роботу зазначеним категоріям жінок власник або уповноважений ним орган зобов'язані повідомляти їм причини відмови у письмовій формі. Відмову у прийнятті на роботу може бути оскаржено у судовому порядку. Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. На підставі медичного висновку жінкам надається оплачуванавідпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більшедітей та у разі ускладнення пологів - 70) календарних днів післяпологів, починаючи з дня пологів. Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологамиобчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разіускладнення пологів). Вона надається жінкам повністю незалежно відкількості днів, фактично використаних до пологів. За бажанням жінки їй надається відпустка для догляду задитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періодидопомоги відповідно до законодавства. Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів. Жінкам, віднесеним до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога по вагітності та пологах виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 - до пологів та 90 - після пологів). Розмір зазначеної допомоги обчислюється сумарно та надається застрахованій особі в повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів. Допомога по вагітності та пологах надається застрахованійособі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу).Зазначена допомога призначається та надається за основним місцемроботи за рахунок сплачених застрахованими особами страховихвнесків