UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Тривалість робочого часу

Тривалість робочого часу #974

Питання від Роман (27 серпень 2009):
Я працюю електриком в обленерго. В мене пятиденка робота з8-30 до 17-30 кожної неділі нічільник видає наказ про роботу в суботу і неділю. Чи вправі я не вийти на роботу в суботу і неділю, чи буде це рахуватись прогулом

Ответ юриста () :

Начальник не має права видавати такі накази. Якщо протягом тижня відробили 5 днів, то залучити на вихідні можуть тільки виняткових випадках(читай нижче), оплата у подвійному розмірі. При п'ятиденному робочому тижні працівникам надаються двавихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні - одинвихідний день. Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день прип'ятиденному робочому тижні, якщо він не визначенийзаконодавством, визначається графіком роботи підприємства,установи, організації, погодженим з виборним органом первинноїпрофспілкової організації (профспілковим представником)підприємства, установи, організації, і, як правило, має надаватисяпідряд з загальним вихідним днем.На підприємствах, в установах, організаціях, зупинення роботияких неможливе з виробничо-технічних умов або через необхідністьбезперервного обслуговування населення, а також навантажно-розвантажувальних роботах, пов'язаних з роботоютранспорту, вихідні дні надаються в різні дні тижня почерговокожній групі працівників згідно з графіком змінності, щозатверджується власником або уповноваженим ним органом запогодженням з виборним органом первинної профспілкової організації(профспілковим представником) підприємства, установи, організації.Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бутине менш як сорок дві години.Робота у вихідні дні забороняється. Залучення окремихпрацівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволувиборного органу первинної профспілкової організації(профспілкового представника) підприємства, установи, організаціїі лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством . Залучення окремих працівників до роботи у вихідні днідопускається в таких виняткових випадках: 1) для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха,епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їхнаслідків; 2) для відвернення нещасних випадків, які ставлять або можутьпоставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей,загибелі або псування майна; 3) для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт,від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна роботапідприємства, установи, організації в цілому або їх окремихпідрозділів; 4) для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальнихробіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу чискупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення. Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться записьмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ниморгану.Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін,наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійномурозмірі.

Тривалість робочого часу, інші питання

    Вікторія (28 червень 2024)

    Доброго дня. Я вчитель та ВПО з червня 2022 року, пішла працювати до школи за сумісництвом в Києвскій області 2023-2024, навантаження було 13 годин в другу зміну. Моя школа основна знаходиться в окупації, але працювала онлайн 2023-2024 рік до 12:00. Дві школи по часу не перетиналися. Тепер по сумісництву мені дають 29 годин і класне керівництво в другу зміну також з 12:00. Чи можу я працювати на таке навантаження за сумісництвом? Основна школа працювати не буде, переходимо на простій з серпня 2024 року. Дякую за відповідь

     Переглянути відповідь

    Марина (21 травень 2024)

    Доброго дня! Чи може сторож дитячого садка працювати на ставку при цьому має 0,5 ставки підсобного робітника. Садочок працює 10,5 г. на день

     Переглянути відповідь

    Тетяна (29 квітень 2024)

    Доброго дня. Працюю лікарем на 1.0 ставки в лікарні (38.5 годин на тиждень). Чи можу додатково працювати по своїй спеціальності на 0.5 ставки в одній лікарні та на 0.25 ставки в іншій лікарні?

     Переглянути відповідь

    оля (10 квітень 2024)

    Добрий день! Підскажіть будь ласка , я працюю мед.сестрою в приватному мед.центрі. У нас п"яти денний робочий тиждень із тривалістю роб.часу 40 годин, суб. неділя-вихідні. Коли мені позмінно треба працювати в субботу 4 години, то в пятницю я теж працюю 4 години. Як мені має оплачуватися суббота(ці 4 години), ?в подвійному розмірі?

     Переглянути відповідь

    Олена (31 січень 2024)

    Доброго дня! На ПП працює директор, бухгалтер і менеджер, з/п відрізняються дуже несуттєво. Чи можна директора перевести на 0,5 ставки, якщо він фактично не працює повний день (директор пенсійного віку), при цьому бухгалтера і менеджера залишити надалі на повній ставці? Чи коректно, що з/п директора буде нижча? Чим регулюється дане питання?

     Переглянути відповідь

    Сергій (19 січень 2024)

    Чи можна працювати за основним місцем роботи на 0,75 ставки, а за сумісництвом також на 0,75 ставки. Чи може бути суміщення працівнику, який працює за сумісництвом?

     Переглянути відповідь

    Ольга (10 січень 2024)

    Маю педагогічне навантаження 13 годин на тиждень. Який час повинна працювати в школі? За розкладом працюю 4 дні. П'ятий день - це вихідний чи методичний? При складанні розкладу комп'ютер ці години вносить у три дні. Директор дозволяє тільки 4. Якщо я хочу десь працювати в ці дні? Чи можливо так?

     Переглянути відповідь

    Вікторія Андрієнко (13 грудень 2023)

    Добрий вечір! Працюю вихователем різновікової групи на 0,75 ставки. Скільки це робочих годин на день? Директор наголосила, що робочий день з 08:00 до 15:00, тобто 7 годин. Я гадаю, що це має бути 6 годин (08:00-14:00)

     Переглянути відповідь

    Альона ( 9 грудень 2023)

    Я працюю вчителем початкових класів за проєктом "Інтелект України" та маю тижневе навантаження 20 годин. До основного навантаження мені додали гпд 0,5 ставки(15годин). Як розраховується мій робочий час гпд, від останнього уроку в моєму класі, чи додаються години до основної роботи класовода? За розрахунками я повинна працювати щодня 7 год?

     Переглянути відповідь

    Інна (12 листопад 2023)

    Доброго вечора, будь ласка підскажіть, якщо вчитель має основне навантаження як вчитель предметник і в нього є години по сумісництву як педагог-організатор чи можна під час "вікон" враховувати години педагога-організатора в графік? І якщо я правильно зрозуміла ці години враховуються окремо від уроків?

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору