На днях, Национальная статистическая служба Соединенного Королевства представила широкой публике доклад о существующих проблемах с гендерным неравенством в Великобритании. Jobs.ua делится со своими читателями этой информацией.
Согласно этим данным, хорошо видно, что на протяжении последних десяти лет, например, в столице этой страны Лондоне, ситуация с разрывом в зарплатах мужчин и женщин не изменилась совершенно. Джентльмены Туманного Альбиона, как продолжали, так и продолжают притеснять прекрасный пол в гендерном аспекте начисления заработных плат.
Таким образом, выяснилось, что работающие полный рабочий день представительницы прекрасного пола в Великобритании, получают зарплаты, которые на 14,6% меньше, чем их «мужские» аналоги.
И такое вопиющее различие в зарплатах сохраняется несмотря на все усилия правительства этой страны сократить такой гендерный разрыв в заработках. Например, все компании Великобритании, насчитывающие свыше 250 сотрудников, регулярно публикуют отчеты о существующих разницах в начисляемых мужчинам и женщинам заработных платах.
На этом фоне особо интересно выглядят региональные различия в размерах великобританских заработных плат. Например, работающие жительницы Северной Ирландии, получают за час работы на 3,4% чем их коллеги мужчины.
Пытающиеся комментировать такие гендерные различия эксперты местных рынков труда, нередко «прикрывают» эти различия рассуждениями о «необходимости» в перерыве в карьере для женщин, часто берущих отпуска по уходу за детьми и их рождению. Хотя большинство исследователей отмечает недостаточное количество принятых в Великобритании законов, способных регулировать такие гендерные различия в заработках.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!