Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Роботодавцю
  4. Ринок праці України

Быть официально зарегистрированным безработным в Украине не выгодно.

19.02.2018 285Автор: Александр Мавлидинов
Быть официально зарегистрированным безработным в Украине не выгодно.

Быть официально зарегистрированным безработным в Украине не выгодно.

19.02.2018     285Автор: 

Jobs.ua приводит новые данные, озвученные представителями Государственной службы статистики, касательно новых размеров сумм пособий по безработицы.

Согласно данным, проанализированным специалистами Госстата, на конец января этого года, средний размер госпомощи для официально зарегистрированных украинских безработных, составил 2 483 гривны, что меньше, чем уровень утвержденной в Украине минимальной заработной платы.

На сегодняшний день, «минималка» в стране зафиксирована в размере 3 723 грн, при утвержденном прожиточном минимуме в 1 700 гривен.

Проблема безработицы пока остается для нашей страны насущной. Так, на первый месяц 2018 года, зарегистрировано 379 000 украинцев, временно не имеющих постоянной работы. В этот же период, на такое количество людей, приходилось всего лишь 60 000 вакансий, что явно недостаточно, для того, чтобы решить вопросы трудоустройства, хотя бы для половины таких соискателей.

Небольшой размер пособия, с помощью которого в реальной жизни достаточно трудно существовать, обуславливает еще одну проблему – отсутствие желания украинцев обращаться к государству за помощью в поисках работы. Основная масса тех, кто ищет постоянную работу, предпочитают «перебиваться» случайными и не систематическими заработками, которые оказываются больше, чем предложенный государством средний размер пособий.

При этом, многие квалифицированные специалисты, вынужденные зарабатывать «на жизнь», что называется «здесь и сейчас», просто не могут уделить полноценное время для поиска работы по специальности, постепенно разочаровываясь, «увязая» на временных работах, не требующих квалификации и с минимальными заработками, или пытаясь найти счастье за границами страны.

По словам представителей правительства, власть в Украине информирована о положении дел на отечественном рынке труда и собирается бороться с явлением безработицы. Пока же, всем, кто остался без работы и не знает с чего начинать поиски, рекомендуется обращаться в государственные центры занятости, где им обязательно помогут, поддерживая все это время ожидания трудоустройства пособием, пусть даже и не большим.

В Украине работает и Фонд общеобязательного страхования на случай потери работы. Его бюджет утвержден правительством и составляет 369 500 000 гривен.

Читайте також

  • Работа инженером в Украине15 лютий, 2019

    Работа инженером в Украине, также способна предложить достойный заработок и тем, кто имеет высокую квалификацию и даже новичкам.

  • Вакансии слесаря в Украине: региональная «схожесть» зарплатных ожиданий14 лютий, 2019

    Больше зарабатывают те, у кого работа находится на крупных предприятиях, например, в области судостроения или предприятиях военного назначения

  • Уникайте цих помилок при пошуку роботи13 лютий, 2019

    Іноді молодому спеціалісту досить важко знайти роботу через нестачу досвіду пошуку роботи. В цій справі так само треба набити руку. Кваліфіковані спеціалісти так само дуже часто попадають у складні ситуації при пошуку роботи, бо від цього не застрахований ніхто. HR-ры та менеджери з персоналу рекомендують ретельно готуватися до зустрічі із роботодавцем і більш серйозно ставитися до пошуку роботи. Уникайте зазначених помилок нижче і ви точно станете конкурентним здобувачем при працевлаштуванні.

  • По этим причинам уйдут даже хорошие сотрудники11 лютий, 2019

    Смена сотрудников в компании – естественный своевременный процесс обновления коллектива. Не со всеми специалистами работодателю легко и просто расставаться. Иногда приходится прощаться даже с самыми лучшими, которые работают достаточно долго. Существуют причины, по которым удержать невозможно даже самых хороших сотрудников. Работодатели, возьмите на вооружение!

  • Як вирішувати конфлікти в компанії?10 лютий, 2019

    Гармонічні відносини в середині колективу – запорука успіху всієї компанії. Але як і в бідь-яких робочих закладах виникають все ж таки конфліктні ситуації і проблеми, які потребують невідкладного вирішення. Вирішувати конфлікти в компанії досить важко, перш за все через те, що учасниками ситуації можуть стати багато осіб, які навіть не мають прямого відношення до цього, а були просто свідками. По-друге, якщо конфліктують спеціалісти однакової професійної посади, то потрібна ще одна незалежна сторона, яка вирішить хто правий.

↑ Вгору