Почти в 90% случаях соискатели отвечают «Конечно же, на первом!» Половина интервьюируемых наверняка лукавят. Но всё таки какой должна быть работа, что бы она была так сказать «На первом».
Работа - это деньги.
Работа в этой компании единственный семейных доход, который устраивает сотрудника компании. Тогда работа превращается в «живую воду» без которой существовать не возможно. Встречаются руководители и директора, которые считают, что работник должен панически бояться остаться без работы и без денег, а значит, будет «рвать жилы».
Страх порождает ненависть и ложь, и в тех компаниях, где люди работают исключительно за деньги и ради денег именно ненависти и лжи хватает всем по полной. А что касается самого сотрудника компании, то уже доказано, что чем больше ты боишься совершить какую-либо ошибку на работе, тем быстрее ты ее совершаешь. Страх и ненависть, и ложь — плохие союзники для хорошей работы.
Работа - это мечта.
Совмещать работу с хобби – это наверно самое идеальное сочетание. Здесь уверенно можно сказать что работа у него стоит на первом месте. Мечта у всех разная, кто-то мечтает снять фильм, кто-то летать в воздухе, а кому-то по душе архитектура, строительство. Для такого человека работа-это призвание или средство самовыражения.
Если для вас работа - это самое важное, оставляющее далеко за собой и семью, и детей, и друзей, то Вселенной ничего не останется, как забрать у вас эту самую работу, чтобы вы научились правильно расставлять приоритеты в жизни. То, что мы ценим больше всего у нас обычно и забирают, даже если работа - это ваша мечта.
Работа - это спасение от одиночества.
Такой вариант хорошо показан в фильме «Служебный роман». Одинокая, 36 летняя женщина, все вечера проводит на работе, потому что ей просто скучно и тоскливо дома. Работа - это эмоции, это события, это драйв, это неприятности, это презентации и дни рождения коллег. Все в кучу. Это огромный пласт в жизни каждого из нас, но вечерами мы бежим домой — к любимым и близким, которые нас ждут. А если не ждут? А если четыре стены и ... пустота?
Это печально, когда у человека ничего нет кроме работы, потому что в лучшем случае все равно придется выйти на пенсию и все равно придется остаться наедине с самим собой. А в худшем…да сколько людей вокруг нас каждый день лишаются работы по объективным или субъективным причинам?
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.