Ми говоримо «коронавірус» – розуміємо «самоізоляція» і «віддалена робота»... Як би ми не ставилися до новин про загальносвітові напасті, перебування на карантині вже стало для багатьох новою реальністю (або ось-ось стане). Вимушене сидіння вдома може дратувати, а може дарувати прекрасні можливості. Все питання в тому, як подивитися на ситуацію і організувати своє життя в замкнутому просторі. Разом з jobs.ua розглянемо кілька варіантів.
У всіх свої обставини, діти різного віку і в різній кількості, ті чи інші особливості спілкування в родині. Але незапланований час вдома може як порадувати новими можливостями, так і вибити з колії. Як ми можемо допомогти собі самоорганізуватися і отримати задоволення?
Уповільнення
Опинившись удома, та ще внаслідок таких форс-мажорних обставин планетарного масштабу, можна сміливо позбуватися почуття провини за байдикування. Тим більше що дистанційна робота або фріланс – це не неробство, а іноді навіть великі навантаження, адже тепер колеги не витрачають час на дорогу.
Як зазначив один мій знайомий на другий день роботи в такому режимі: «Раніше ми всі збиралися в офісі, пили каву, поволі починали працювати ближче до одинадцятої. А тепер ще немає і десяти, а всі вже у ноутбуків в повній готовності».
Однак можливість вийти хоча б з транспортної гонки і сісти за роботу в піжамі і з бутербродом в руці – хіба це не задоволення?
Збереження режиму
Працюючи дистанційно, не засиджуйтеся до пізньої ночі за комп’ютером, «совине» зрушення у розпорядку дня не приносить користі ні здоров'ю, ні організації часу. Та й увесь інший світ все ж живе в звичному режимі. Висипатися – це прекрасно і корисно в усіх відношеннях, але час відходу до сну краще витримувати в більш-менш розумних звичних межах.
Фізична активність
Заняття йогою або звичайна розминка необхідні організму, особливо якщо сидіння вдома різко позбавляє його звичних навантажень. Звичайно для когось це буде даватися важко, оскілки потрібна хороша самоорганізація. В інтернеті можна знайти багато фітнес-програм на вибір.
Повернення до себе
Можливо в дитинстві ви мріяли малювати, знайшовся час для того, щоб здійснити цю мрію. Або завжди хотіли спробувати в'язати. А можливо, настав час перечитати улюблені книги юності, або ретельно перечитати профільну літературу й підвищити професійний рівень, підтягнути знання іноземної мови чи опанувати щось нове і цікаве для себе.
Якщо ситуація подарувала час, то нехай воно принесе радість і допоможе відпочити від постійної гонки, яка рано чи пізно напевно продовжиться.
Спілкування з сім'єю
Для тих батьків, яким доводилося вечорами на бігу перевіряти «домашку» і залишати спілкування з дітьми на вихідні, настав прекрасний час. Його можна використовувати для встановлення контакту з ними.
Домашня екотерапія
Ще можна назвати прості і приємні для багатьох заняття: метушню з тваринами, турботу за кімнатними рослинами і вирощуванням розсади. Пробиваються день за днем в горщику зелені паростки, вони можуть стати символом оновлення і стійкості для тих, хто особливо переживає і турбується через вимушений карантину. Життя триває, бруньки розпускаються, паростки пробивають собі шлях до світла.
Це лише невелика кількість ідей і вони не універсальні, комусь ближче одне, комусь інше. Можливо, цей список наштовхне вас на нові думки про те, як провести час домашнього карантину з максимально приємними емоціями.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?