Европейским университетом предлагается уникальная, единственная в Украине, система беспрерывного образования: от детского сада до докторантуры. В соответствии с условием Болонской декларации, студенты бизнес-колледжа могут повышать образовательный уровень со школьной скамьи до получения необходимого уровня знаний: бизнес-колледж, университет (бакалаврская программа), магистратура, аспирантура, докторантура, второе высшее образование и т. д.
На заметку студентам
Получение к 18 годам специальности и диплома младшего специалиста дает хорошие шансы найти работу, а также продолжить обучение в Университете на дневной, воскресной, заочной формах обучения. Основной принцип Европейского университета — «Учись, работая!».
Выпускники бизнес-колледжа имеют возможность продолжить образование в Европейском университете на 3 курсе без вступительных экзаменов и сдачи академической разницы. Со второго курса студенты Бизнес-колледжа могут посещать университетские лекции и работать по кредитно-модульной (рейтинговой) системе.
И самое главное: гарантированное трудоустройство после окончания обучения. Кадровое агентство Европейского университета содействует трудоустройству выпускников.
На заметку родителям
Обучение платное, в его стоимость на 1-м курсе включено 3-х разовое питание. Возможность полного пансиона для студентов, чьи родители находятся за пределами Украины (образование, проживание, питание, организация досуга, опека педагога-воспитателя).
Иногородним студентам предоставляется общежитие, в том числе и повышенного комфорта. Также нужно отметить мотивацию студентов к повышению результативности обучения с помощью гибкой системы скидок в оплате за обучение в зависимости от успеваемости.
Главное при планировании своего будущего — выбор учебного заведения. И потому вначале получите полную информацию, а потом уж выбирайте. Вы свободны в своем выборе. А свобода, как говорил Спиноза, есть осознанная необходимость.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».