Вхід на сайт

Европейским университетом предлагается уникальная, единственная в Украине, система беспрерывного образования: от детского сада до докторантуры. В соответствии с условием Болонской декларации, студенты бизнес-колледжа могут повышать образовательный уровень со школьной скамьи до получения необходимого уровня знаний: бизнес-колледж, университет (бакалаврская программа), магистратура, аспирантура, докторантура, второе высшее образование и т. д.
На заметку студентам
Получение к 18 годам специальности и диплома младшего специалиста дает хорошие шансы найти работу, а также продолжить обучение в Университете на дневной, воскресной, заочной формах обучения. Основной принцип Европейского университета — «Учись, работая!».
Выпускники бизнес-колледжа имеют возможность продолжить образование в Европейском университете на 3 курсе без вступительных экзаменов и сдачи академической разницы. Со второго курса студенты Бизнес-колледжа могут посещать университетские лекции и работать по кредитно-модульной (рейтинговой) системе.
И самое главное: гарантированное трудоустройство после окончания обучения. Кадровое агентство Европейского университета содействует трудоустройству выпускников.
На заметку родителям
Обучение платное, в его стоимость на 1-м курсе включено 3-х разовое питание. Возможность полного пансиона для студентов, чьи родители находятся за пределами Украины (образование, проживание, питание, организация досуга, опека педагога-воспитателя).
Иногородним студентам предоставляется общежитие, в том числе и повышенного комфорта. Также нужно отметить мотивацию студентов к повышению результативности обучения с помощью гибкой системы скидок в оплате за обучение в зависимости от успеваемости.
Главное при планировании своего будущего — выбор учебного заведения. И потому вначале получите полную информацию, а потом уж выбирайте. Вы свободны в своем выборе. А свобода, как говорил Спиноза, есть осознанная необходимость.
Ви знали, що рівень помилок у наймі варіюється від 40% для рядових працівників до 50–60% для директорів? Поговоримо у статті, яких поширених помилок припускаються рекрутери і як оптимізувати процес найму у компанії.
Інноваційні ідеї не завжди рятують компанію в довготривалій перспективі. Пропонуємо вам дізнатися разом із Jobs.ua про злет і падіння компанії, яка подавала великі надії, але не витримала конкуренції з гігантами індустрії.
Маніпуляції у взаєминах між людьми є поширеним явищем, особливо на робочому місці. Поговоримо разом з Jobs.ua, чому маніпуляційні практики працюють, як їх розпізнавати і не піддаватися чужим впливам.
Ви знали, що значна частина пропозицій закривається ще до того, як їх опублікують для широкого загалу? Поговоримо у статті разом з Jobs.ua, які суперсили приведуть кандидата до прихованого ринку праці.
Дещо в нашому світі залишається незмінним — ставлення молодих колег до старших. Чому так стається і де вихід із замкненого кола, розбирався Jobs.ua.